장애인 고용 미이행 부담금 가장 많은 곳은 ‘삼성전자·서울대병원’

지난해 장애인 의무 고용 할당량을 채우지 못할 경우 내야하는 부담금이 가장 많은 민간기업은 ‘삼성전자’로 드러났다. 공공기관 중에서는 서울대병원의 미이행 부담금이 가장 높았다.

11일 국회환경노동위원회 소속 민주당 한정애 의원에 따르면 한국장애인고용공단으로부터 ‘공공기관 및 민간 100대 기업의 장애인 고용부담금 내용’을 제출받아 분석한 결과 이 같이 나타났다.

한 의원은 삼성전자는 지난해 의무고용 인원인 2274명 가운데 1342명만을 채용했다. 이에 따라 62억7000만원으로 가장 큰 부담금을 냈으며, 다음으로 LG디스플레이가 46억8000만원, LG전자가 30억7000만원으로 뒤를 이었다. LG디스플레이의 의무고용 인원은 867명이었으나 331명을 고용하는 데 그쳤으며, LG전자 역시 932명의 의무고용 인원 가운데 468명 만을 고용했을 뿐이었다.

공공기관의 경우 서울대병원이 가장 많은 9억8000만원의 미이행 부담금을 냈으며, 이어 전남대병원이 3억5000만원, 경북대병원이 2억2000여만원으로 나타났다. 서울대병원은 장애인의무고용인원 242명에 못 미치는 91명만 고용했고 전남대병원은 의무고용인원 76명에 실제 고용장애인 28명, 경북대병원은 의무고용인원 66명에 실제 고용장애인 32명이었다.

한 의원은 “대기업이 장애인 고용을 나몰라라 할 것이 아니라 사회적 책임과 역할을 다하기 위해 노력해야 할 것”이라며 “대기업도 장애인 고용을 나 몰라라 할 것이 아니라 사회적 책임과 역할을 다하기 위해 노력해야 한다. 법적 의무사항을 돈으로 때우려 하지 말고 보다 전향적인 모습을 보여야 한다”고 주장했다.