“노조 매관매직 더 있다”… 현대차 내사 나서

생산직 뿐 아니라 영업사원도 취업 알선 의혹

현대자동차 노조의 취업 알선이 생산직뿐 아니라 영업직에서도 있다는 주장이 제기돼 주목된다. 현대차는 노조원이 취업을 대가로 돈을 받은 비리가 더 있을 것으로 보고 내부 감사를 검토 중이다.

현대차 내부 관계자는 8일 “영업부문에서도 취업을 시켜주는 대가로 일부 간부 노조원들이 돈을 받아왔다”며 “노조를 통해 알음알음 취업하는 것이 일부에서는 관행처럼 굳어진 것으로 보인다”고 주장했다.

현대차는 노조의 요구로 지난 2011년 10월 영업사원 100여명을 신규 채용했다. 2003년 이후 8년 만의 채용이었다. 그러나 당시 직영 직원 채용에 접수한 위탁 판매직원들이 모두 탈락하면서 채용 과정이 석연치 않다는 주장이 제기됐다. 일각에서는 경력이 최소 3년 이상인데다가 실적도 우수한 대리점 직원들이 직영 직원으로 선발되지 못한 것은 노조 간부의 취업 알선이 한 몫을 했을 것이라는 반응도 나온다.

현대차의 직영 영업사원 수는 6670명으로 국내 판매량의 절반을 맡고 있다. 노조 가입이 가능한 이들은 위탁 판매직원과 달리 성과급 지급과 각종 복지혜택을 받을 수 있다. 또 실적 압박이 상대적으로 덜해 자동차 영업업계에서 선호된다. 이 때문에 ‘수천만원을 쓰고 현대차 직영 영업사원이 됐다’는 풍문까지 업계에 퍼지기도 했다.

앞서 현대차는 지난 6일 징계위원회를 열어 취업 알선을 미끼로 동료 직원에게 1억원을 편취한 전 노조 간부 조모(36)씨를 해고했다. 조씨는 2011년 4~5월 부서 동료직원 2명으로부터 “자녀가 (생산직에) 채용될 수 있도록 힘 써주겠다”며 각각 5000만원씩 모두 1억원을 챙겼다. 그러나 조씨에 돈을 건넨 동료직원이 그를 사기죄로 고소하면서 비리가 드러났다.

현대차는 노조원의 취업 알선이 전 직군에서 있었을 것으로 보고 내부 감사를 검토 중이다. 현대차 관계자는 “전반적인 내부 감사가 수시로 실시될 것”이라고 말했다.

이에 대해, 권오일 현대차 노조 대외협력실장은 “노조원 개인의 비리를 조직 전체로 확대하는 것은 무리가 있다”며 “노조도 윤리강령을 강화하고 자체 진상조사를 통해 중징계를 하는 등 자정 노력을 하고 있다”고 말했다.