중진공, 서류-필기전형 없이 SNS로 신입직원 채용

중소기업진흥공단은 14일부터 올해 하반기 대졸신입직원을 공개 채용한다고 12일 밝혔다.

신입직원 채용인원은 30명 내외로 채용분야는 행정직, 기술직(기계, 금속, 화공·환경, 전기전자, 전산)이다. 이번 채용은 지역인재를 우대해 채용할 계획이다.

채용은 크게 두 가지 방식으로 나누어 진행된다. 먼저 서류전형과 필기전형, 두 번의 면접을 거치는 기존 채용방식이 진행된다. 여기에 서류전형과 필기전형 없이 소셜네트워크 서비스(SNS)를 통해 최종면접자를 선발하는 ‘스펙초월 소셜리크루팅’ 채용 전형을 새롭게 도입한다.

‘스펙초월 소셜리크루팅’은 학력, 어학시험 성적, 입상경력 등의 단순 스펙 대신 SNS를 활용해 참여자 개개인의 능력과 문제해결능력 등을 평가하는 채용방식이다. 정부에서 추진하는 ‘학벌이 아닌 능력 중심 사회만들기’ 정책에 발맞춰 대졸 채용전형에서 공공기관 최초로 실시한다.

응시자들은 3주 동안 주어지는 여러 개의 수행과제에 대해 동영상, PPT, 에세이 등의 형식으로 과제물을 작성해 SNS에 올린다. 중진공 내부직원으로 구성된 30여명의 현업 전문가단이 이를 평가해 최종면접 대상자를 선발하게 된다.

입사지원서는 중진공 채용 홈페이지(oras.jobkorea.co.kr/sbc)를 통해 접수하면 된다. ‘스펙초월 소셜리크루팅’ 지원 희망자는 별도 온라인 홈페이지(www.starting.re.kr)에서 신청하면 된다. 두 가지 채용전형 모두 21일에 지원 신청을 마감하며 중복 지원이 가능하다.