기업 10곳중 3곳 “올해 비정규직 채용할 것”

올해 10개 중 3개의 기업들은 비정규직을 채용할 것이라는 전망이 나왔다.

18일 온라인 취업포털 사람인(www.saramin.co.kr 대표 이정근)이 296개 기업을 대상으로 ‘올해 비정규직 채용 계획’을 조사한 결과, 34.8%의 기업이 채용 의사를 밝혔다.

채용 규모를 살펴보면, 지난해보다 ‘증가할 것’(22.3%)이라는 응답이 ‘감소할 것’(14.6%)보다 많았다. 또, 10.7%는 지난해에는 채용을 하지 않은 것으로 나타나 비정규직 채용이 소폭 증가할 것임을 알 수 있다.

채용 형태는 가장 많은 62.1%(복수응답)가 ‘계약직’이라고 답했으며, △‘인턴직’(17.5%) △‘파견직’(15.5%) △‘일용직’(15.5%) 등이 뒤를 이었다.

비정규직 직무는 ‘일반사무’(35.9%, 복수응답)와 ‘제조·생산’(30.1%)이 주를 이뤘다. 이외에도 ‘서비스’(17.5%), ‘단순노무’(12.6%), ‘영업’(10.7%), ‘고객상담’(7.8%) 등이 있었다.

비정규직을 채용하는 이유로는 ‘업무능력을 검증한 후 뽑기 위해서’(37.9%, 복수응답)를 첫 번째로 꼽았다. 이 밖에 △‘단기 업무 등 한시적 인력이 필요해서’(28.2%) △‘인건비 절감을 위해서’(25.2%) △‘고용을 유연하게 하기 위해서’(17.5%) △‘전문적인 업무가 아니라서’(13.6%) 순으로 나타났다.

정규직 전환과 관련해 48.5%가 ‘역량에 따라 일부 가능하다’고 답했고, 35%는 ‘모두 고려 대상이다’를 선택했다. 반면, 비정규직 채용 계획이 없는 기업(193개사)은 그 이유로 △‘필요성을 느끼지 못해서’(40.9%, 복수응답) △‘인재양성을 중요하게 생각해서’(23.3%) △‘회사 방침이라서’(19.7%) △‘조기퇴사자가 많을 것 같아서’(11.4%) △‘조직문화 저해가 우려돼서’(8.3%) 등을 들었다.