구직자 희망연봉 2622만원…실제 신입 평균보다 452만원↑

구직자들이 희망하는 평균연봉은 2622만원 나타났다.

11일 온라인 취업포털 사람인(www.saramin.co.kr 대표 이정근)이 구직자(658명)와 기업(188개사)을 대상으로 ‘희망연봉과 신입사원 연봉’에 대해 각각 조사한 결과, 희망연봉과 실제 신입사원 연봉 간에는 평균 452만원의 차이가 있는 것으로 조사되었다.

구직자들의 희망연봉을 살펴보면 △‘1800~2000만원 미만’(13.5%) △‘2400~2600만원 미만’(12.3%) △‘2200~2400만원 미만’(11.1%) △‘2000~2200만원 미만’(10.9%) 등의 순으로, 평균 2622만원으로 집계되었다.

학력별로는 △‘고졸’(2398만원) △‘초대졸’(2455만원) △‘4년제 대졸’(2706만원) △‘대학원 이상’(2980만원) 순으로 학력이 높을수록 희망연봉도 높았다.

이들 기업이 실제로 신입사원에게 주는 연봉은 △‘1800~2000만원 미만’(22.3%) △‘1800만원 미만’(20.2%) △‘2000~2200만원 미만’(19.2%) △‘2200~2400만원 미만’(14.9%) △‘2400~2600만원 미만’(11.7%) △‘2800~3000만원 미만’(6.4%) 등의 순으로 답해 평균 2170만원으로 나타났다.

사람인은 구직자들의 희망연봉인 2622만원을 받는데 소요되는 기간을 조사한 결과, ‘3년’(21.8%)이 가장 많았고 △‘1년’(20.2%) △‘2년’(19.7%) △‘입사 후 바로’(13.8%) 등이 뒤를 이었다고 설명했다. 구직자의 희망연봉 눈높이에 대해서 61.2%가 ‘능력보다 높은 편’이라고 응답해, ‘적당하다’(29.3%)보다 2배 이상 많았다.

한편, 신입사원 연봉 책정 시 직원간 차이를 두는 기업은 48.9%였고 그 기준으로는 ‘직무’(56.5%, 복수응답)가 1위를 차지했다. 이어 △‘학력’(32.6%) △‘전문 자격증 등 능력’(31.5%) △‘군필여부’(10.9%) △‘성별’(5.4%) 등의 답변이 이어졌다.