직장인 75.7%, “현재 고용불안 느낀다”

상시구조조정과 조기퇴직 관행이 고착화되면서 정규직 직장인의 상당수가 고용상태에 불안감을 느끼고 있는 것으로 나타났다.

29일 취업포털 잡코리아(www.jobkorea.co.kr)에 따르면 정규직 직장인 416명을 대상으로 실시한 ‘2012년 직장인 고용불안감 현황’ 조사 결과, 75.7%(315명)가 ‘현재의 고용상태에 불안감을 느낀다’고 밝혔다. 반면, 불안감을 느끼지 않는다고 답한 응답자는 24.3%(101명) 수준에 그쳤다.

이런 직장인들의 고용불안감은 5년 전과 비교해 크게 증가한 것으로 나타났다. 지난 2007년 정규직 직장인 1184명을 대상으로 조사할 당시, 51.3%가 현 자신의 고용 상태에 불안감을 느끼고 있다고 답했다. 불과 5년만에 24.4%포인트나 증가한 것이다. 성별로 여성 직장인(76.1%)들의 고용불안감이 남성 직장인들(75.3%)에 비해 다소 높았다.

연령대별로는 40대 이상 직장인 81.8%가 ‘현재의 고용상태에 불안감을 느낀다’고 답해 가장 높은 수준이었다. 30대 직장인(74.4%)과 20대 직장인(74.8%)도 각각 70% 이상을 기록했다.

근무 기업별로는 외국계 기업에 근무하고 있는 직장인들의 고용 불안감이 85.2%로 가장 높았다. 이어 △중소기업(75.9%) △대기업(75.0%) △공기업(69.6%) 순이었다.

업종별로는 유통·도소매 분야(89.7%)와 건설업 분야(89.3%)에서 일하고 있는 직장인들의 고용불안감이 가장 높았다. 또 △기계·철강·중공업(85.0%) △제조업(82.2%) 분야도 고용 불안감이 높은 업종이었다.

반면 IT·정보통신(65.1%)과 교육·서비스업(71.9%) 등의 업종에서 일하고 있는 직장인들은 상대적으로 고용상태에 대한 불안감을 덜 느끼고 있는 것으로 드러났다.

잡코리아 김화수 사장은 “고용불안감이 높아지면 직장인들의 직무에 대한 만족도도 낮아져, 업무효율을 저해할 수 있고 더 나아가 기업경쟁력을 약화시키는 결과를 초래할 수 있다”며 “조직원들의 고용불안감을 낮추기 위한 대책을 강구해야 한다”고 말했다.