동부화재 신입연봉 4700만원‘업계 최고’

동부화재 대졸 신입사원 연봉이 4650만원으로 손보업계에서 가장 높은 것으로 나타났다. 이는 금융권 평균 신입 연봉인 3000만원 중반 대보다 1000만원 이상 높은 것이다.

19일 보험업계에 따르면 손보업계 빅4의 대졸 신입 연봉은 동부화재가 세전 기준 4650만원으로 가장 많았고 현대해상 4580만원, 삼성화재와 LIG손해보험 4300만원의 순이었다.

특히 동부화재의 신입 연봉에는 성과급 등이 빠져 있어 실제 신입 연봉은 6000만원을 훌쩍 넘을 것으로 보인다.

연봉의 평균 40%를 초과이익분배금(PS)으로 받은 삼성화재와 연봉의 30%를 성과급으로 받은 현대해상도 6000만원 선에 근접한 것으로 추정된다.

동부화재의 이 같은 파격 조치는 최근 김정남 사장의 공격경영과 맞물려 있다는 분석이다.

보험업은 인력 싸움이기 때문에 우수 인재 유치로 동부화재를 수년내 업계 1위 자리까지 올리겠다는 포석이 깔려있다.

인재가 곧 경쟁력이라는 김 사장의 생각이 신입 초봉을 삼성화재보다 더 높게 주기로 결정했다는 것이다.

이런 노력으로 손보업계 3위인 동부화재는 2012회계연도 1분기(4~6월)에 보유보험료 기준 시장점유율을 15.74%까지 끌어올려 손보업계 2위인 현대해상(15.78%)을 위협하고 있다.

올해 1분기 자동차보험 시장 점유율은 동부화재가 15.9%로 현대해상(15.6%)을 0.3% 포인트 추월해 16년만에 2위 자리를 꿰찼다.

지난 2분기에는 전년동기 대비 32%나 급증한 1303억원의 순익을 냈다. 이는 2분기 923억원의 순익을 기록한 현대해상을 앞선 것이며 삼성화재의 순이익(1849억원) 규모와도 격차를 좁혔다. .