에스원, 만53세 이상 은퇴자 고용 확대 나서

9월부터 현금입출금기관리업무 전담배치

에스원이 재취업을 원하는 은퇴자 고용 확대에 나선다. 지난해 사회적 취약계층인 장애인의 일자리 창출을 위해 67명의 장애인 채용에 이어 올해는 중장년층의 고용 창출에 적극 나서겠다는 방침이다.

에스원은 만 53세 이상(1959년 이전 출생) 중장년층을 대상으로 시중은행 365자동화코너 등에 있는 현금입출금기 장애대응 전담인력 50여 명을 신규 채용할 계획이라고 30일 밝혔다.

기존 에스원 정규직이 관리해왔던 현금입출금기 관리 기회를 은퇴자들에게도 제공하겠다는 취지다. 이 분야는 교육을 거치면 누구나 가능한 업무기 때문이다.

오는 8월에는 시범적으로 50여 명을 선발해 3주 간의 교육을 거친 뒤 9월부터 현장에 배치, 내년부터 전국 사업장으로 확대해 나갈 예정이다.

이들은 현금입출금기의 운영상태를 점검·관리하며 카드나 전표 등 기기장애 발생 시 관제센터의 지시에 따라 출동·조치하는 업무를 담당하게 된다.

에스원 관계자는 "이번에 지원한 중장년층 330명 가운데는 군인, 경찰, 은행원 등 다양한 경력의 소유자들도 많았다"며 "내년까지 약 약 330여 명의 전담인력을 채용할 계획"이라고 말했다.