내년부터 공공기관 청년인턴 고졸 채용 20%로 확대

공공기관은 내년 부터 청년인턴 가운데 고졸자 채용 비중을 20%로 늘릴 계획이다.

기획재정부는 12일 공공기관의 고졸자 채용을 확대하고자 이 같은 내용의 ‘공기업·준정부기관의 인사운영에 관한 지침’을 개정했다고 밝혔다.

개정된 지침에 따르면 공공기관은 청년인턴 가운데 고졸자 비중을 내년에 20%로 늘려야 하며 인턴 경험자 가운데 정규직 채용제도를 도입해야 한다. 공공기관이 올해

상반기에 채용한 청년인턴 7500명 가운데 고졸자는 300명으로 비중은 4%에 그쳤다.

또한 공공기관은 고졸자로 채용할 수 있는 직무에서 결원이 발생하거나 추가 증원할 때 고졸자를 우선 채용하며 채용시험은 직무수행과 관련이 적은 법률·영어 등의 과목은 배제하고 직무수행평가를 시행해야 한다.

중소기업과 업무 관련성이 높은 공기업은 협력 중소기업의 우수한 근무경력자를 우대하는 방안을 시범 실시하고 경력에 따라 고졸자도 승진과 보직 등에서 대졸자와 같은 대우를 받도록 조치해야 한다.

재정부는 “이 계획에 따른 추진실적을 공공기관 경영실적 평가에 반영하고 학력과 스펙보다는 성과와 능력에 따라 대우 받는 열린고용 문화를 구현하도록 적극 유도하겠다”고 덧붙였다.