‘고졸채용’ 딜레마 빠진 공기업

재정부 109개 공기업에 고졸채용 공문 압박 공기업 직원수 한정돼 대졸자 줄여야 할 판

공기업에게 고졸자 채용을 확대하라는 정부의 지시에 볼멘소리가 터져 나오고 있다. 공기업 직원수가 한정돼 있는 상태에서 고졸 채용을 늘리라는 압박으로 인해 자칫 대졸자 채용을 줄이는 결과를 가져올 수 있기 때문이다.

25일 일선 공기업에 따르면 기획재정부는 이달 들어 공기업 109곳 인사 담당자에게 고졸 채용을 확대하라고 지시했다. 이는 이명박 대통령이 지난달 ‘공생발전’에 고졸채용을 확대해야 한다는 발언에 따른 것이다.

재정부는 공기업 고졸자 채용 확대를 위해 이들 기관에게 △공공기관의 최근 3년간 고졸자 채용 현황 △기간별 업무 특성에 따른 고졸자 채용 가능 직무 △채용 여력 △대졸 이상의 학력이나 자격을 소지한 자가 채용될 수 있는 직무 등을 발굴하라는 협조 요청 공문을 두차례에 걸쳐 발송했다.

공기업들은 재정부의 이같은 요청이 고졸채용을 늘리라는 압박이라고 불만을 나타내고 있다. 고졸생이 할 수 있는 업무 영역내에서 인력이 필요하면 채용을 하겠지만 재정부가 요구하는 것은 그 이상의 수준이라는 것.

익명을 요구한 A공사 인사담당 임원은 “재정부로부터 고졸채용을 늘리라는 공문을 접수받고 상당히 난감했다”며 “현재 고졸생들이 할 수 있는 업무영역내에서 채용을 고려하고 있지만 정부가 원하는 만큼 확대할 수는 없다”고 말했다.

또다른 공기업 인사담당자는 “정부가 고졸채용 신드롬에 빠져 무리수를 두는 것 같다는 느낌이다”며 “만약 지속적으로 고졸채용과 관련해 압박수위를 높인다면 대졸자 채용을 줄여 뽑는 수 밖에 없다”고 덧붙였다.

이와 관련 재정부 관계자는 “대졸자 채용을 줄이면서까지 고졸채용을 늘리라고 압박하는 것은 아니다”며 “직무분석을 철저히 해 채용가능 여력이 있다면 고졸 채용자를 늘리라는 취지다”고 말했다.