삼성, 열린 채용으로 내일부터 3급 공채 접수

지방대ㆍ남녀 차별 없어

삼성그룹이 10일부터 4500명의 3급 신입사원 공개채용 접수를 시작한다.

삼성 커뮤니케이션팀 이인용 부사장은 "올해 총 2만5000명을 채용할 계획이며 이 가운데 대졸 채용예정 인원인 9000명의 절반(4500명)을 상반기에 채용한다"며 "10일부터 각 계열사별로 공개모집에 나선다"고 9일 밝혔다.

삼성그룹은 웹사이트(www.dearsamsung.co.kr)에 각 계열사별로 세부적인 채용 인원과 조건 등을 명시했다. 응시 기간은 10일부터 14일까지다.

삼성의 3급 신입사원 채용은 '열린 채용'이 특징이다.

이 부사장은 "(각 계열사별로 제시하는) 기본적인 조건만 충족하면 지원자들에게 공평한 기회를 제공하기 위해 별도의 서류전형 없이 응시할 수 있다"며 "30대 그룹 중 유일한 것으로 알고 있다"고 말했다.

지난해에는 '열린 채용'으로 인턴을 포함해 10만명 이상이 삼성직무적성테스트(SSAT)에 응시했다.

삼성에는 지난해 열린 채용으로 다양한 학교 출신의 응시자들이 입사했다. 전국 220여개의 4년제 대학 중 169개 대학 출신자가 삼성 신입사원 공채에 지원해 100개 대학이 합격자를 배출했다. 또 서울·경기지역을 제외한 지방대 출신의 비율이 28%에 수준이었다. 여성인력은 전체 신입사원의 26%를 차지했다. 한국에 유학온 외국인 중 국내 대학 졸업자 35명(8개국)도 채용했다.

이 부사장은 "앞으로도 공정한 기회 제공차원에서 실력을 갖춘 지방대 인력을 적극 채용할 예정이며 여성에 대한 차별 없는 채용 기조도 유지하겠다"며 "비용과 노력이 들어가지만 삼성은 열린 채용 기조를 유지할 계획"이라고 설명했다.