어윤대, 노조와 화해...정상화 여건 마련

KB금융노조가 지난 19일 '회장 직무정지 가처분 신청'을 취하면서 화해의 손길을 보여줌에 따라 어윤대 회장의 횡보가 한결 가벼워질 것으로 보인다.

어윤대 KB금융 회장이 강조한 KB의 치유와 경영 정상화를 이끄는데 상생할 수 있는 여건이 마련된 것이다.

어 회장이 회장 집무실을 명동에서 여의도 국민은행 본점으로 이전한 것은 국민은행 임직원과의 잦은 교류를 통해 그룹 수익의 90%이상을 차지하는 KB은행과 소통하기 위한 것으로 알려졌다.

최근 KB국민은행 노조는 어윤대 회장이 취임 전 제기해온 구조조정에 맞서 대표 이사회장 직무집행 정지 등 가처분 신청을 서울중앙지방법원에 제기한 바 있다. 하지만 지난 17일 노조 측은 어윤대 회장과 한 시간에 걸친 회담 끝에 공소를 취하하기로 했으며 19일 철회 사실을 공시했다.

금융업계 관계자들은 취임 전후로 어 회장이 노조와 대화를 통해서 끊임없이 오해를 풀어낸 노력의 결과라고 평가했다.

노조 측도 어 회장은 낮은 자세에 양보로 응수하는 모습을 보였다.

노조관계자는 "이번 만남에서 어윤대 회장의 발언들을 통해 현 노조를 인정하고 향후 회사 경영에 노조의 의사를 적극 반영하겠다는 모습을 볼 수 있었다"며 "노조도 불필요한 투쟁보다는 회사 발전 방안에 힘쓰고 상생하는 모습을 보일 것"이라고 말했다.

이제 남은 큰 과제는 행장 선출과 함께 국민은행의 리딩뱅크 위상 회복이다.

그는 그룹 회장으로서의 권한을 일부 사원들에게 위임해 차기 국민은행장 선임에 직원들의 의견을 반영키로 하는 등 직원 사기 진작과 조직 다지기에 전념할 것으로 보인다.

KB금융은 지난 14일 어 회장 지시에 따라 국민은행 직원 1만8000명 중 직급별로 무작위 추출한 1300명에게 차기 행장으로 누가 적당한 지를 묻는 질문지를 우편으로 발송했다.

질문지에는 행장 후보로 거론되는 전, 현직 임원 12명 중 변화와 혁신을 주도할 인물을 한명 선택하도록 하고 있다.

행장 후보에는 ▲최기의 전략그룹 부행장 ▲남경우 KB금융아카데미 원장 ▲박찬본 마케팅그룹 부행장 ▲김옥찬 재무관리그룹 부행장 ▲심형구 신탁·연금그룹 부행장 ▲민병덕 개인영업그룹 부행장 등 은행 내부 임원 6명과 ▲최인규 KB금융 전략담당 부사장 ▲이달수 KB데이타시스템 사장 등 계열사 임원 2명 등 현직 인사 8명이 포함됐다. 또 전직 임원 가운데는 ▲윤종규 김앤장 법률사무소 상임고문(전 수석부행장) ▲정연근 전 KB데이타시스템 사장 ▲김기홍 전 국민은행 수석부행장 ▲김동원 기업은행 사외이사 등 4명이 포함된 것으로 알려졌다.

어 회장 측은 이번 설문 조사를 내주중 마무리하고 차기 행장을 선임하는 데 참고 자료로 활용하기로 했다.

이번 횡보에 대해 행장 인사 투명성을 높인다는 긍정적 평가와 최근 관치금융 이미지를 벗어나려는 요식행위라는 부정적 평가가 상존하고 있다.

다만 내부 조직 안정화와 리딩뱅크 위상회복에 집중할 수 있는 여건이 마련됐다는 점에서 어 회장의 입장에서는 현재까지 긍정적인 흐름을 이어오고 있다고 풀이된다.