SKC&C 혁신경영 위해 'ERRC' 사내 캠페인 진행

SK C&C는 구성원 중심의 창의·혁신 문화를 조성하기 위해 불필요한 시간·생각·비용을 줄이는 'ERRC' 사내 캠페인을 전개한다고 11일 밝혔다. ERRC는 제거(Eliminate)·감소(Reduce)·제고(Raise)·창의(Create) 줄임말이다.

이번 캠페인은 확보된 시간으로 핵심업무 및 역량개발에 집중하고 초과근무(OT)를 축소해 구성원들의 '삶의 질'을 높이는 것이 목적이다.

특히 SK C&C는 ▲개인 및 전사차원의 업무 프로세스상에 비효율적인 활동으로 인한 시간 낭비 ▲건전한 기업 문화 및 구성원 일체감 조성에 저해요소가 되는 잘못된 관행이나 생각 ▲불필요한 비용 지출 및 생활에서의 낭비 요소 등 ERRC 3대 낭비 요인을 줄여 업무 생산성을 높일 계획이다.

SK C&C는 ERRC 운동의 저변 확대 및 직원 참여를 위해 이를 개인 업무 목표에 포함시켜 업적평가에 반영할 방침이다.

또한 프로세스 개선 및 3대 낭비요소 개선에 관한 자유로운 의견 개진을 위해 구성원간 온라인 소통 채널인 'u-심포니'에 전 직원을 대상으로 아이디어 공모전도 시행할 계획이다.

아울러 SK C&C는 '일하는 방식의 혁신: ERRC 운동'에 이어 향후에는 창의혁신을 위한 중점 추진 사항으로 '일하는 관행의 혁신: 보고문화 개선', '일하는 분위기의 혁신: 즐겁게 일하기' 등을 단계적으로 추진할 방침이다.

SK C&C 진영민 상무는 "창의 혁신을 위한 중점 추진 과제를 단계적으로 확대 시행함으로써 글로벌 리딩 IT서비스 기업에 걸맞은 명품 기업문화를 만드는데 총력을 다할 것"이라고 밝혔다.