LS전선, 2012년까지 외국인 직원 10%로 확대

다국 문화 이해 증진과 글로벌 경쟁력 강화 기대

LS전선은 7일 글로벌 역량 강화의 일환으로 현재 국내에 근무하는 일반직의 2% 수준인 외국인 직원의 수를 2012년 10%인 130여명으로 확대할 계획이라고 밝혔다.

LS전선의 외국인 직원 수는 2007년 5명에서 2009년 12월 현재 R&D, 제조기술, 기획, 영업 등의 부서에 30명으로 늘어났으며, 2012년까지 매년 50여명 이상을 신규 채용할 계획이다.

손종호 LS전선 사장은 “외국인 채용 확대가 직원들의 다국 문화에 대한 이해도를 높이고, LS전선이 중남미와 아프리카를 포함, 전 대륙에 진출함에 따라 글로벌 경쟁력 강화에도 기여할 것이다”라고 말했다. LS전선은 현재 23개국에 60여개의 법인 및 사무소를 두고 있으며, 2015년 글로벌 1위 전선회사를 목표로 현지화 전략을 추진하고 있다.

국내 대기업의 경우 임원급이나 기술 자문 또는 생산직 등에 외국인을 고용하는 사례는 종종 있었으나 사무직과 R&D 와 같은 일반직에 외국인을 채용하는 경우는 많지 않아 LS전선의 외국인 채용 확대는 최근 10명 모집에 전국 유명 대학의 이공계 석박사와 MBA 과정의 220여명이 지원, 22:1의 경쟁률을 기록할 정도로 커다란 호응을 얻고 있다.

외국인 학생들의 LS전선 지원 열기는 최근 홍치전기를 인수하는 등 사업을 확대하고 있는 중국에서도 계속됐다.

LS전선은 지난 11월 하얼빈 이공대학과 무한 이공대학, 남경 이공대학 등 5개 주요 이공대에서 캠퍼스 리크루팅을 진행했다. R&D와 엔지니어링 등의 분야에 20명 모집에 1700여명이 지원했다.

김종국 LS전선 중국경영지원팀 과장은 “2006년부터 중국의 주요 공과대학에서 캠퍼스 리크루팅을 진행해 왔는데, 최근 LS전선이 글로벌 기업으로 위상이 올라가고 있는 점 등이 중국 학생들에게 크게 어필하고 있는 것 같다”고 말했다.