중장기전략위 “AI 청년 직무경험 늘리고 교육·일자리 정보 연계해야”

대학·기업 연계해 직무경험·AI 활용 역량 키울 기회 확대 제언
교육·훈련·경력 정보 통합 플랫폼 마련 필요성에 공감

▲박홍근 기획예산처 장관이 9월 18일 오전 서울 중구 한국프레스센터 서울클럽홀에서 열린 중장기전략위원회 제4차 전체회의에서 모두발언을 하고 있다. (사진제공=기획예산처)

기획예산처와 중장기전략위원회가 AI 확산에 따른 청년의 노동시장 진입을 돕기 위해 대학·기업 연계 직무경험과 AI 활용 교육을 확대하고, 교육·훈련·경력 정보를 연계한 통합 플랫폼을 마련할 필요가 있다고 제언했다.

기획처와 중장기전략위는 16일 ‘제9차 미래사회전략반·거버넌스개혁반 분과회의’를 열고 AI 시대 청년의 노동시장 진입과 경력 형성 지원, 지역산업 성장과 지역발전의 선순환 구조 구축 방안 등을 논의했다.

회의에서는 AI 확산으로 채용 방식과 직무가 바뀌는 만큼 청년이 실제 직무를 경험하고 AI 활용 역량을 기를 기회를 늘려야 한다는 의견이 나왔다. 기업이 필요로 하는 직무와 청년이 유망하다고 여기는 분야 사이에 차이가 생길 수 있어 산업 현장의 수요를 교육·훈련 과정에 반영해야 한다는 제언도 제기됐다.

차경진 한양대 경영학부 교수는 청년의 취업 준비가 서류전형을 위한 스펙 쌓기에 치우치지 않도록 대학과 기업이 연계해 실제 직무경험과 AI 활용 역량을 키울 기회를 확대해야 한다고 말했다. 인소영 카이스트 교수는 산업 현장의 수요를 정확히 반영한 교육·훈련이 필요하다고 강조했다.

위원들은 청년들이 교육·훈련·경험이 향후 어떤 일자리와 소득으로 이어지는지 파악해 진로 선택에 활용할 수 있도록 기관별로 흩어진 정보를 연계해 제공하는 통합 플랫폼이 필요하다는 데 공감했다.

권오현 중장기전략위원장은 청년 일자리 문제를 근본적으로 해결하려면 새로운 일자리가 지속적으로 생겨날 수 있도록 성장 기반을 확충해야 한다고 말했다.

지역발전 방안으로는 지역산업의 성과가 지역에 축적·환류되는 구조와 지역인재 유치를 위한 생활 여건 개선 필요성이 논의됐다. 문소영 경제더하기연구소 전문연구위원은 청년들이 기업 규모나 급여뿐 아니라 근무환경과 생활 여건도 중요하게 고려하는 만큼 이를 종합적으로 살펴야 한다고 제언했다.

기획처와 중장기전략위는 회의에서 제시된 의견을 바탕으로 미래전략 과제에 대한 논의를 이어갈 계획이다.