NH아문디운용, 청년 일경험 지원사업 참여⋯자산운용 실무 경험 제공

▲3일 진행한 청년 일경험 지원사업 성과 보고회에서 신용인 NH-아문디(Amundi)자산운용 부사장과 멘토단, 참여 청년들이 기념사진을 촬영하고 있다. (사진=NH-아문디(Amundi)자산운용)

NH-아문디(Amundi)자산운용은 ‘청년 일경험 지원사업’에 참여해 청년 62명에게 자산운용 현장의 실무 경험을 제공했다고 10일 밝혔다.

청년 일경험 지원사업은 고용노동부와 대한상공회의소가 공동 주관하는 청년 고용 지원 정책이다. 만 15세부터 34세까지의 미취업 청년에게 민간 기업의 직무 경험 기회를 제공하는 사업이다.

NH-아문디(Amundi)자산운용은 운영기관 크래커박스가 진행한 프로젝트형 지원사업에 참여했다. 참여 청년들은 5월 사전 직무교육을 받은 뒤 6월 말까지 약 8주간 각 분야 실무진의 멘토링 아래 팀 단위 프로젝트를 수행했다.

성과보고회는 3일 열렸다. 참여 청년들은 프로젝트 수행 결과를 발표하며 자산운용 현장에서 필요한 실무 역량을 점검했다.

회사는 디지털마케팅, 퇴직연금마케팅, 채권리서치, ESG리서치 등 4개 직무 분야에서 프로젝트를 진행했다. 청년들은 디지털 채널 마케팅 기획과 콘텐츠 제작·운영, 국내외 펀드 분석과 고객 맞춤형 포트폴리오 제안서 작성, 기업 신용분석과 채권 발행 타당성 검토, 기업 ESG 평가 보고서 작성 등을 경험했다.

각 프로젝트는 참여 청년들이 실제 직무 산출물을 완성할 수 있도록 설계됐다. NH-아문디(Amundi)자산운용은 직무 역량 중심의 채용 환경 속에서 청년들이 자산운용 현장을 직접 경험하고 금융업계 진입을 준비할 수 있도록 지원했다.

길정섭 NH-아문디(Amundi)자산운용 대표이사는 “청년 일경험 지원사업 참여는 당사의 전문성을 금융권 취업을 준비하는 청년들에게 나눌 기회였다”며 “청년들이 진로를 준비하는 과정에서 실질적인 디딤돌이 되길 바란다”고 말했다.