서울시, 공공형 매력일자리 교육에 'AI 바이브코딩' 교육 도입⋯만족도 4.5점

▲행정사무·AI활용을 위해 맞춤형 실습을 진행하는 모습 (서울시)

서울시 공공형 매력일자리 사전 직무교육에 AI 활용 '바이브코딩' 20시간이 최초 도입돼 큰 호응을 얻었다.

31일 서울시는 대표 일경험 지원사업인 '서울 공공형 매력일자리'의 사전 직무교육에 AI 기반 실무 과정을 도입한 결과 참여자 만족도와 실무 활용도가 높게 나타났다고 밝혔다.

서울 매력일자리는 공공기관에서 근무하는 '공공형'과 민간기업 인턴십 중심의 '민간형'으로 운영된다.

최근 산업 전반의 AI 전환 가속화로 실무 현장에서 AI 활용 역량 수요가 급증함에 따라 서울시는 올해 공공형 사전 직무교육 과정에 대해 AI 기반 실습을 새롭게 도입했다.

서울시는 올해 공공형 매력일자리 사전 직무교육 공통 과정에 AI 활용 실습 20시간을 편성하고 핵심 과정으로 바이브코딩을 도입했다.

바이브코딩은 복잡한 프로그래밍 언어를 배우지 않아도 대화하듯 업무 목적과 지시사항을 설명하면 AI가 필요한 결과물을 자동으로 구현해 주는 업무 방식이다.

서울시는 이번 AI 실습을 직무 분야별 특성에 맞춘 실전 중심으로 운영했다. 교육은 경영기획, 문화예술, 행정사무, AI활용, 돌봄, 교육·상담 등 6개 분야로 나뉘어 현장 밀착형으로 진행됐다.

지난달 사전 직무교육 수료생(203명)의 만족도는 5점 만점에 4.5점을 기록했으며 응답자의 89.5%가 "직무에 도움이 될 것"이라고 답했다.

서울시는 이러한 성과를 바탕으로 오는 5월부터 '근무 중 교육'에도 AI 특화 과정을 추가 개설할 계획이다.

이를 통해 참여자들이 일경험 과정에서 AI를 활용한 업무 생산성을 지속적으로 높이고, 변화하는 노동시장에 대응할 수 있는 실무 경쟁력을 갖추도록 지원할 방침이다.

이수연 서울시 경제실장은 "서울 매력일자리는 단순한 단기 일자리를 넘어, 청년들이 민간 기업에서 즉시 통하는 '실무 경쟁력'을 갖추도록 지원하는 정책"이라며 "바이브코딩과 같은 최신 업무 방식을 체화하여, 참여자들이 스스로 생산성을 높이고 변화하는 일자리 환경을 주도할 수 있도록 아낌없이 지원하겠다"고 밝혔다.