배경훈 “4대 과학기술원, 잘 할 수 있는 부분에 집중 투자하라”

선택과 집중 전략 주문…우주항공청에 조직 문화 정립 당부

▲배경훈 부총리 겸 과학기술정보통신부 장관이 14일 서울 중구 서울중앙우체국에서 열린 '우주항공청, 과학기술원, 정보통신기술분야 업무보고'에서 발언하고 있다. (사진제공=과학기술정보통신부)

배경훈 부총리 겸 과학기술정보통신부 장관이 4대 과학기술원에 선택과 집중 전략을 주문했다.

배 부총리는 14일 오전 서울 중구 중앙우체국에서 열린 우주항공청 및 소속 우주, 과학기술원 업무보고에 참석해 “전반적으로 살펴봤더니 연구, 교육, 정책, 산업 등 여러 대응을 동시다발적으로 강화하다 보니 집중에 한계 있던 게 아닌가”라고 지적했다.

그러면서 배 부총리는 “모든 것을 잘하려 하지 말고 잘할 수 있는 분야에 투자를 집중하고 중복 영역 일부는 잘할 수 있는 대학으로 좀 더 밀어준다든지 하는 전략이 필요하다”고 강조했다.

이어 “캘리포니아 공과대학(칼텍)은 한국과학기술원(KAIST)보다 규모가 작지만 집중 연구를 통해 세계적 결과를 만든다”며 “광주과학기술원(GIST)은 에너지나 모빌리티, 대구경북과학기술원(DGIST)은 바이오 로봇을 강화하는 방식으로 고려해보라”고 했다.

4대 과기원 모두 인공지능(AI) 단과대학을 설치하는 것에 대해 배 부총리는 “과기원도 있지만 지역 중점대학도 있지 않느냐”면서 “과기원과 중점대 역할 분배 측면에서 AI 단과대를 어떻게 특성화시킬 수 있을지 고민해봤으면 좋겠다”고 조언했다.

지난해 과기원 수시 지원자가 늘어난 것에 대해 그는 “반도체 기업 활성화로 높은 연봉과 인센티브를 받게 되면서 기대감 커지지 않았나”라며 “과기원도 기업과 협업을 더 강화해달라”고 당부했다.

한편 이날 배 부총리는 우주항공청에 조직문화 정립도 주문했다.

배 부총리는 “차장 조직은 일반공무원, 임무본부는 외부 전문가로 구성돼 있다 보니 조직 간 갈등이 있다고 들었다”면서 “신설 조직은 조직문화 정립이 중요한 것 같다. 우주청 조직문화 관장 조직을 강화해 각별히 신경 써달라”고 했다.