기아, 5년 연속 무분규 단체교섭 잠정합의⋯기본급 10만원 ↑ㆍ성과격려금 450%+1600만원

▲현대차그룹 양재 사옥. (사진=현대차그룹)

기아 노사는 25일 오토랜드 광명에서 열린 7차 본교섭에서 5년 연속 무분규로 임금·단체협상 잠정합의안을 도출했다고 밝혔다. 고율 관세와 글로벌 경쟁 심화 등 악화된 경영환경을 함께 극복하자는 공감대가 합의의 배경이 됐다.

이번 잠정합의안에는 △기본급 10만 원 인상 △경영성과금 350%+700만 원 △생산·판매목표 달성 격려금 100%+380만 원 △World Car Awards 2년 연속 수상 기념 격려금 500만 원 △전통시장 상품권 20만 원 지급 등이 포함됐다. 또 2025년 단체교섭 타결 격려금으로 무상주 53주가 지급된다.

고용안정 방안도 담겼다. 노사는 2026년까지 생산직 엔지니어 500명을 신규 채용하기로 합의했다. 지난해에 이어 대규모 인력 확충을 통해 미래차 전환에 대응하겠다는 의지다.

특히 노사는 ‘미래변화 대응을 위한 노사공동 특별선언’을 채택했다. 안전한 근무환경과 상호 존중 문화를 정착시키고 국내 오토랜드를 미래 자동차 산업의 핵심 거점으로 육성하겠다는 내용이다. 중장기적으로는 글로벌 수요 변화와 신기술 개발에 대응해 제조 경쟁력을 강화한다는 방침도 포함됐다.

근무환경 개선에도 합의했다. 오토랜드 내 노후 위생시설을 전면 정비하고 육아 지원의 일환으로 자녀가 첫돌을 맞는 직원에게 축하 선물을 제공한다. 더불어 통상임금 범위를 명확히 하기 위해 수당·명절보조금·하기휴가비 등을 통상임금에 산입하기로 했다.

기아 관계자는 “전례 없는 고율관세가 국내 오토랜드의 위기로 작용할 수 있는 상황에서 노사가 미래 경쟁력 강화라는 목표를 공유하며 합의에 이를 수 있었다”며 “안전과 품질, 생산성 등 기본기를 강화해 불확실한 경영환경을 극복하고 글로벌 기업으로 지속 성장하겠다”고 말했다.

이번 합의안은 오는 30일 조합원 찬반투표를 거쳐 최종 확정될 예정이다.