한화그룹, 사회공헌 철학 ‘함께 멀리’ 바탕으로 상생경영 [동반성장]

▲김승연 한화그룹 회장. (사진제공=한화)

한화는 그룹의 사회공헌 철학인 ‘함께 멀리’ 정신을 바탕으로 책임감 있는 협력사 관리 및 동반성장 프로그램을 통해 협력사와의 상생 생태계 구축으로 지속가능한 성장을 도모한다.

한화는 4대 실천 전략인 금융지원, 경영·기술 지원, 교육·인력 지원, 열린 소통 등을 통해 상생 협력 프로그램을 실천하고 있다.

국내의 여러 금융기관과 협력해 상생 펀드를 운영하고 있으며, 이를 통해 협력사의 자금 유동성을 개선하고 경영 안전을 지원하고 있다. 우수 협력사에 대해서는 현금성 인센티브, 계약이행보증금 면제 등의 혜택을 제공한다. 또한, 협력사 근로자 임금 보호 시스템을 통해 노무비 체불을 방지하고 있다.

금융지원 외에도 경영닥터제 등 생산성 혁신 컨설팅을 지원하고, 공동기술 개발을 통해 협력사의 중장기적인 경쟁력 강화도 도모한다. 인력 채용이나 회사홍보에 어려움을 겪는 협력사들의 부담 경감을 위해 ‘한화그룹 우수협력사 일자리 박람회’를 그룹 주요 계열사와 함께 개최하기도 했다.

협력사와의 소통강화를 위해 한화는 지속해서 상생 간담회 및 우수협력사 간담회를 개최하고 있다. 협력사 임직원 가족 초청행사, 동반성장 푸드트럭 이벤트 등을 통해 스킨십도 강화하고 있다. 한화이글스 경기 응원을 통해 한화 임직원과 협력사 임직원이 함께하는 문화행사를 개최하기도 했다.

한화는 다양한 상생경영 활동과 함께 강도 높은 윤리 교육과 엄격한 내부 통제제도 확립으로 글로벌 스탠다드 수준의 준법경영 및 윤리경영을 이뤄나가고 있다.

이러한 노력을 바탕으로 한화 건설부문은 동반성장위원회가 개최한 ‘2023 대한민국 동반성장 대상’ 시상식에서 동반성장지수 최우수 기업으로 선정됐다. 동반성장지수는 동반성장위원회가 대·중소기업 간 동반성장을 촉진하기 위해 대기업의 동반성장 수준을 평가해 계랑화한 지표다.