면접시 많이 하는 거짓말, ‘지원동기’· ‘전 직장 연봉’

'일단 거짓말을 해서라도 취직만 할 수 있다면…'

구직난이 갈수록 심해지면서 구직자 10명 중 7명 정도는 면접장에서 거짓말을 했던 경험이 있는 것으로 나타났다. 특히 이들 구직자들이 가장 많이 했던 거짓말로는 ‘입사지원 동기’인 것으로 나타났다.

최근 취업포털 잡코리아가 남녀 구직자 588명을 대상으로 ‘면접 시 거짓말 현황’에 대해 설문조사를 실시한 결과, 설문에 참여한 구직자 중 76.2%(448명)가 면접에서 거짓말을 한 적이 있는 것으로 나타났다.

성별로는 여성 구직자(78.7%)들이 남성 구직자(76.2%)에 비해 2.5%P 정도 다소 많은 것으로 조사됐다.

특히 이들 구직자들이 면접장에서 가장 많이 했던 거짓말로는(복수응답) 입사 지원동기가 응답률 50.0%로 가장 많았으며, 다음으로 전 직장의 연봉에 대해 조금 부풀려 이야기 했다는 응답자도 32.8%로 비교적 높았다.

다음으로 ▲경력 년수 27.7% ▲직무 경험 23.4% ▲희망연봉 20.8% ▲이성친구 유무(10.5%) ▲입사지원 횟수(9.8%) ▲외국어 실력(9.2%) 등의 순으로 나타났다.

이 외에 ▲경쟁사 지원 경험(6.9%) ▲수상경력 및 사회봉사 활동(5.8%) ▲결혼여부(2.0%) ▲자격증 보유 여부(1.8%) 등의 소수 의견도 있었다.

또, 남성구직자의 경우는 ▲‘지원동기(48.8%) ▲‘전 직장 연봉(32.7%)’ ▲'직무경험'(26.5%) ▲'희망연봉' (22.7%)‘ 순으로 과장하는 경우가 많았고. 여성구직자는 ▲’지원동기(51.1%) ▲'경력 년수'(33.3%) ▲'전 직장 연봉'(32.9%) ▲'직무경험(20.7%) 순으로 과장하는 경우가 많았다.

특히 여성구직자 중에는 '이성친구 유무에 대해 거짓말을 했었다‘는 응답이 15.6%로 남성구직자(4.7%)에 비해 3배 이상 많았다.

잡코리아 김화수 사장은 “면접시 허위․과장된 내용을 사실인양 답해 채용될 경우, 채용 후 서류나 업무를 통해 사실이 밝혀지면 채용이 취소되는 경우도 있다.”면서 “구직자들은 당장의 취업을 위한 근시안적인 구직활동이 아니라, 자신의 미래를 위해 경력을 쌓을 수 있는 직무 중심의 구직활동을 해야한다”고 말했다.