아마존, 사무실 근무 확대 움직임…직원 반발

“‘메인허브’ 사무실에서 근무할 것” 방침 내려…시애틀 본사, 뉴욕 등으로 이동 가능성

▲2020년 4월 16일 프랑스 두아이의 아마존 매장에 아마존 로고가 보인다. (AP/연합뉴스)

세계 최대 전자상거래 업체 아마존이 직원들의 사무실 근무를 확대하려는 움직임을 보이고 있다고 월스트리트저널(WSJ)이 21일(현지시간) 보도했다.

WSJ는 소식통의 말을 인용해 아마존은 최근 전체 직원들에게 현재의 근무지가 아닌 시애틀 본사와 뉴욕, 샌프란시스코 사무실과 같은 ‘메인 허브’로 이전 배치될 가능성이 있다고 예고했다. 특히 소규모 사무실에서 근무하고 있거나 원격으로 일하는 근무자의 경우 메인 허브로 옮겨야 할 수 있다고 강조했다. 다만, 이번 변경 사항으로 영향받는 직원이나 팀 수는 결정되지 않았다고 알려졌다.

이러한 아마존의 방침은 직원들의 출근 근무를 확대하려는 것이라고 해석됐다. 아마존은 코로나19 기간 재택근무를 시행해왔다. 올해 5월부터 ‘주 최소 3일 이상 출근’으로 늘렸고, 이를 더욱 확대하려는 것 아니냐는 지적이다.

사무실 복귀 확대가 인력을 줄이기 위한 또 하나의 수단이 될 것이라는 전망도 나왔다. 출근 근무 확대에 반발해 직원들이 회사를 그만둘 수 있기 때문이다. 아마존은 경기 둔화 조짐에 수익이 나지 않는 사업을 정리하고 작년 말부터 올해 초까지 2만7000명 이상을 해고했다. 또 연례 콘퍼런스인 ‘리마스(re:MARS)’도 올해 열지 않았다.

브래드 글래서(Brad Glasser) 아마존 대변인은 “일주일에 최소 3일 이상 함께 일한 이후 더 많은 에너지, 협업 및 연결이 일어나고 있다”며 “같은 위치에서 더 많은 팀을 모을 수 있는 최선의 방법을 계속 모색할 계획이다. 이를 위해 직원들과 직접 소통하겠다”고 말했다. 근무지 재배치 요청을 받은 직원에게는 그에 따른 혜택이 있을 것이라고 덧붙였다.

한편, 직원들은 이런 회사 방침에 반발하고 있는 것으로 알려졌다.