SK, 여성ㆍ전문경영인 사외이사 확대…다양성ㆍ전문성 강화

신임 사외이사 12명 중 7명은 여성

▲최태원 SK그룹 회장이 지난해 10월 서울 워커힐호텔에서 열린 ‘SK 디렉터스 서밋(Directors’ Summit) 2022’에서 강연하고 있다. (사진제공=SK㈜)

SK그룹이 다양성과 전문성을 대폭 강화하기 위해 여성과 전문경영인 출신 사외이사를 대폭 늘린다.

21일 SK그룹에 따르면 12개 주요 상장사는 이달 이사회를 열고 12명의 사외이사 후보를 추천했다. 사외이사 후보 중 7명이 여성이다. 최고경영자(CEO)급 전문경영인 출신도 7명으로 집계됐다.

올해 SK그룹 12개 상장사 이사회의 여성이사는 총 19명으로 여성이사 비율이 지난해 대비 7%포인트(p) 높아진 21%가 될 전망이다. 전ㆍ현직 기업인 출신 사외이사도 모두 14명으로 늘어나면서 전체 사외이사에서 차지하는 비중이 지난해 15%에서 25%로 10%p 높아진다.

여성·전문경영인 출신 사외이사 후보를 계열사별로 살펴보면 SK㈜는 인수ㆍ합병(M&A) 전문가인 박현주 법무법인 세종 선임 외국변호사를 사외이사 후보로 내세웠다. SK이노베이션은 김주연 전 P&G 한국ㆍ일본지역 부회장과 이복희 롬엔드하스전자재료씨엠피코리아 대표이사를 추천했다.

또 SK텔레콤이 오혜연 KAIST 인공지능(AI) 연구원장, SK하이닉스가 김정원 전 한국 씨티은행 최고재무책임자(CFO) 부행장, SK네트웍스가 채수일 전 보스턴컨설팅그룹 아시아태평양 금융부문 총괄대표, SKC가 채은미 전 페덱스코리아 사장과 김정인 하이퍼라운지 대표를 각각 후보로 추천했다.

12개 상장사 이사회의 사외이사 비중도 확대된다. 올해 사외이사는 총 56명으로 사외이사 비중이 지난해 60%에서 63%로 오른다. 사내이사는 22명으로 지난해 25%에서 22%로 축소된다.

SK 관계자는 “이달 말 주총이 마무리되면 SK 주요관계사 이사회는 전문성ㆍ다양성ㆍ독립성을 한층 강화하게 된다”며 “그만큼 이사회가 기업가치 창출을 실질적으로 선도해 나가게 될 것”이라고 말했다.