SK하이닉스, 새로운 행동양식 ‘뉴 CoC’ 공개

‘한 단계 높은 기준’으로 행동 등 6개 양식 구성
경영진ㆍ구성원 직접 참여…설문으로 최종안 도출

▲SK하이닉스의 새로운 행동양식 ‘뉴 CoC’. (사진제공=SK하이닉스)

SK하이닉스는 최근 경영진과 구성원이 직접 참여해 만든 새로운 행동양식 ‘뉴 CoC(New Code of Conduct)’를 수립했다고 20일 밝혔다.

뉴 CoC는 ‘초기술로 세상을 더 행복하게’를 핵심가치로 △한 단계 높은 기준으로 행동 △데이터로 소통하고 해결 △서로 연결해 협업(원팀) △더 쌓고, 더 작게 하고, 더 저장한다 △고객보다 먼저 준비하고 신속하게 움직인다 △어려울 때 잘하고 디테일에 강한 것이 실력 등 6개 행동양식으로 구성됐다.

SK하이닉스는 뉴 CoC를 전체 구성원이 함께 수립했다는 데 의미를 부여했다. 먼저 경영진과 구성원을 대상으로 인터뷰를 진행해 SK하이닉스 기업문화의 강점과 개선점을 모으고, 이를 빅데이터로 분석해 구성원의 일하는 방식, 태도, 언어, 표현 단어 등 주요 키워드를 도출했다.

이후 회사는 사내 다양한 계층과 세대 간 워크숍을 진행하고, 전사 구성원 대상 설문조사를 통해 수정 및 보완을 거쳐 최종안을 도출했다. 전사 구성원이 직접 참여해 만든 만큼 회사는 뉴 CoC 소통도 구성원 참여로 진행하겠다는 계획이다.

이를 위해 지난 6일부터 19일까지 구성원이 직접 만든 15초 이내의 숏폼 콘텐츠(동영상) 공모전을 진행했다. 공모전에서 선정된 콘텐츠는 사내방송 등 여러 채널을 통해 공개될 예정이다.

신상규 SK하이닉스 기업문화 부사장은 “사내 모든 세대 구성원이 뉴 CoC에 공감할 수 있도록 숏폼 공모전을 기획했으며, 실제로 젊은 세대가 새로운 행동양식에 대해 어떻게 공감하는지 살펴볼 수 있었다”며 “직접 말로 하기 어려운 다양한 생각을 공유할 기회가 됐으며, 앞으로도 구성원 눈높이에 맞는 콘텐츠를 적극 개발하고 활용할 것”이라고 밝혔다.