[신년사] 서병기 IBK투자증권 대표 “위기 극복 위한 체질개선…효율적 위기관리 집중해야”

▲서병기 IBK투자증권 대표이사 (사진제공=IBK투자증권)

서병기<사진> IBK투자증권 대표이사는 2일 신년사를 통해 “격변의 시기를 극복하기 위해서는 조직의 체질개선을 통해 지속 가능한 성장동력을 키워내야 한다”고 말했다.

서 대표는 “2023년에는 ‘위기 극복을 위한 체질개선과 역량 강화’를 경영전략 목표로 정했다”며 △효율적인 위기관리 △기회 선점을 통한 성장동력 발굴 △고객과 성과 지향 조직문화 강화를 당부했다.

그는 “위기 대응 능력과 내실 있는 경영환경을 조성하기 위해서 제대로 된 리스크관리와 효과적인 사후관리가 필요하다”며 “리스크를 피하는 것만이 리스크 관리가 아니라, 정확한 이해와 분석을 통해 구조화하고 상품화하는 것이 제대로 된 리스크 관리이며 금융투자업의 본질이다. 리스크가 우리 본업의 가장 중요한 식재료임을 알고, 이를 이용해 좋은 식탁을 차리는 것이 우리의 소임이라는 것을 명심해주길 바란다”고 당부했다.

이어 “시장의 변화에 선제적으로 대응해 성장의 토대를 구축하고 수익 다변화를 통해 미래성장 동력을 확보해야 한다”며 “이를 위해 우리가 보유한 자산의 리스크-리턴을 정확히 분석하고 새로운 환경에서의 자산과 비즈니스 포트폴리오를 최적화해야 한다. 또한, 신사업 기회 선점을 위해 디지털 역량을 지속 강화하는 한편 우수 인재를 확보해 미래 성장 기반을 다져야 한다”고 강조했다.

더불어 “성과 지향 제도 정비를 통해 정확하고 투명한 업무 프로세스를 구축하고 고객을 먼저 생각하는 경쟁력 있는 프로페셔널이 돼야 한다”며 “회사의 경쟁력인 임직원의 전문성 향상을 위해 스스로 노력해주길 바라며 회사도 인적자원 육성을 위한 지원을 아끼지 않겠다. 또한, 열린 소통의 조직문화를 확대하고 상호 협력을 바탕으로 고객에게 신뢰받는 금융투자회사로 자리 잡아야 할 것”이라고 말했다.

서 대표는 끝으로 “IBK투자증권은 모든 구성원의 지혜와 열정을 모아 난관을 이겨내고 여기까지 왔다. 현재 상황이 어떤 시기보다도 힘들지만, 앞으로도 다 같이 힘을 모아 어려움을 헤쳐나가야 한다”며 “우리에게는 힘들었던 2022년을 함께 극복해온 경험과 저력이 있고, 경쟁사 대비 상대적으로 여유 있는 자원이 비축돼 있다. 시장을 선도하는 강한 증권사가 될 수 있돌고 최선의 노력을 다하자”고 덧붙였다.