기아, 임금교섭 1차 제시안 노조에 전달…기본급 7만 원 인상 등 포함

성과금 200%+580만 원 지급 등 내용 담아…노조 "공정한 성과분배 약속 이행해야"

▲기아 노사가 본교섭을 진행하고 있다. (사진제공=금속노조 기아차지부)

임금교섭을 진행 중인 기아 사 측이 노조에 1차 제시안을 전달했다. 노조는 합법적인 쟁의권을 확보했지만, 다음 주까지 집중 교섭을 이어갈 계획이다.

13일 금속노조 기아차 지부에 따르면, 사 측은 전날 열린 9차 본교섭에서 1차 안을 제시했다. 제시안은 △기본급 7만 원 인상(정기호봉 승급분 포함) △경영 성과금 200%+350만 원 △품질향상 특별격려금 230만 원 △재래상품권 10만 원 △주간연속2교대 20만 포인트 등의 내용을 담고 있다.

이는 기아보다 먼저 올해 임단협을 타결한 현대차 노사의 최종 합의안과 유사한 수준이다. 앞서 현대차 노사는 △기본급 7만5000원 인상(정기호봉 승급분 포함) △성과금 200%+350만 원 △품질향상 격려금 230만 원 △재래상품권 10만 원 △주간 연속 2교대 20만 포인트 등을 포함한 합의안을 최종 타결한 바 있다.

사 측 1차 제시안은 노조 요구안에는 못 미치는 내용이다. 노조는 올해 교섭에서 기본급 월 9만9000원 인상(호봉승급분 제외)과 지난해 영업이익 30%를 성과금으로 지급할 것을 요구했다. 또한, 사 측은 노조가 제시한 △정년 연장 △신규 인원 충원 △근로시간 주 35시간 단축 및 중식 시간 유급화 △라인수당 인상 △해고자 복직 등이 포함된 별도 요구안은 수용 거부했다.

노조는 납득하기 어려운 제시안이라며 차기 교섭에서 사 측이 추가안을 내놓아야 한다고 주장한다. 노조 측은 “공정한 성과분배를 약속한 정의선 회장의 약속을 이행하라”라며 “별도요구안은 지난해부터 논의가 계속되고 있는데 한 가지도 제시하지 않은 것은 납득할 수 없다”라고 반발했다.

노조는 중앙노동위원회 조정 중지 결정과 조합원 과반 찬성으로 합법적인 쟁의권을 확보한 상태다. 하지만, 당장 파업에 나서기보다는 20일까지 집중 교섭에 나서며 접점을 찾아갈 계획이다.