LG전자 사무직 하루 8시간씩 ‘주 40시간’ 근로 시범 도입

LG전자가 사무직을 대상으로 주 40시간 근무를 시험적으로 시행한다.

LG전자는 지난달 26일부터 사무직을 대상으로 근로시간 단축 근무를 시범 도입 했다고 3일 밝혔다. 오는 7월부터 근로자 300인 이상 기업에 주당 최대 52시간 근무제가 적용되기 앞서 문제점을 점검하고 대책을 마련하기 위한 취지다.

LG전자는 자율출근제를 기반으로 직원들이 하루 4~12시간 중 원하는 만큼 근무해 주 40시간을 채우도록 했다.

앞서 LG전자는 올해 초 생산직 일부 라인에 주 52시간 근무를 적용했다. LG전자는 이달부터 모든 생산직의 근로시간을 단축할 계획이다.

한편 국회 환경노동위원회는 지난달 27일 근로기준법 개정을 통해 토·일을 포함한 주 7일을 모두 '근로일'로 정하고 근로시간의 허용치를 52시간(1주일 40시간+연장근로 12시간)으로 못박았다.

고용노동부는 그동안 1주간을 '월~금' 5일간으로 규정해 법정 기본 근로시간인 평일 40시간에 연장근로 12시간과 휴일근로 토ㆍ일요일 8시간씩 최대 근로시간을 68시간으로 해석해 왔다.

산업계는 정부의 해석에 따라 주당 최대 근로시간을 68시간으로 적용하고, 이에 맞게 수당을 지급해 왔다.