[상생경영] 우리 함께 갑시다

대기업들이 ‘상생(相生) 경영’에 고심하고 있다. 새 정부에서 강조하고 있는 동반성자의 기조에 발맞추기 위해서다. 특히 정부가 최근 '더불어 잘사는 경제'를 5대 국정목표 중 하나로 선정하면서 대기업들의 발걸음은 더욱 빨라졌다.

이에 일각에서는 기업들이 새 정부에 ‘코드 맞추기’하는 것 아니냐는 의심의 눈초리를 보내기도 한다.

그러나 대기업들이 상생 경영을 고민하고 방안을 잇따라 내놓고 있는 것은 비단 정부의 정책 때문만은 아니다.

평소 사회공헌에 관심이 많은 것으로 알려진 한 대기업 CEO는 "기업 역시 우리 사회 공동체의 일원인 만큼 협력업체, 해외 파트너, 나아가 고객과 사회 등 모든 이해관계자들과 서로 돕고 발전해 나가야 한다"고 말했다.

이제 대기업 CEO들도 협력업체와 고객, 사회가 건강하지 못하면, 대기업도 지속가능한 성장을 할 수 없다는 것을 자각하고 있는 것이다. 그동안 대한민국을 지탱해왔던 대기업 중심의 성장구조는 더 이상 작동하지 않는다.

이에 대기업들의 상생을 위한 고민은 한층 진지해졌다. 단순히 자금을 지원하는데서 벗어나 보다 '진정성' 있는 방안 마련에 적극 나서고 있다. 그 결과 기업들의 지원은 더 과감해졌으며 진일보했다.

재계 한 관계자는 "상생경영은 이제 기업들이 글로벌 경쟁에서 생존할 수 있는 필수불가결한 요소 가운데 하나"라며 "함께 성장해 나갈 수 있는 건전한 경제 생태계 없이는 대기업도 지속가능한 성장을 할 수 없다는 인식을 갖고 있다”고 설명했다.