중견기업계 "노동개혁 양대지침, 지속가능 경제성장에 도움"

중견기업계가 22일 발표된 공정인사와 취업규칙 등 양대지침에 대해 환영의 뜻을 나타냈다.

한국중견기업연합회는 이날 논평을 내고 "정부가 전격 발표한 '공정인사' 및 '취업규칙 지침' 등 양대 지침은 기업 경영환경의 개선은 물론, 우리 사회 최대 현안인 고용문제 해결을 위한 중요한 단초로 인식하고 일단 환영한다"며 "고용 유연성 제고를 통한 노동시장의 질적 개선은 양질의 일자리 창출을 통한 세대간, 계층 간 성과 격차 해소의 토대이면서도 지속가능한 경제 성장을 위한 근원적 처방"이라고 언급했다.

다만 한국노총의 대타협 파기 선언과 노사정위원회 탈퇴에 대해선 아쉬움을 피력했다. 중견련은 "'9.15대타협'의 상생정신에 바탕한 사회적 합의의 형식과 내용을 폭넓게 이루지 못한 것은 매우 아쉬운 부분"이라며 "이에 정부와 국회, 각계는 비상한 관심과 지원을 통해 '양대 지침'의 현장 착근 과정에서 합리적인 추가 논의가 지속될 수 있기를 바란다"고 전했다.

중견기업계는 '양대 지침'이 이른바 '쉬운 해고' 등을 통해 근로자 권익을 침해할 것이라는 우려를 불식하기 위해 적극 노력하겠다고 밝혔다.

중견련은 "노사간 소통을 한층 강화하고 성과중심의 투명한 평가 체계를 확립하는 한편, 경제적 위상에 걸맞은 양질의 일자리 창출과 견실한 성장을 통해 대한민국 경제 발전의 견인차로서 본분을 성실히 수행해 나갈 것"이라고 전했다.