"기업 10곳 중 7곳, 입사 포기자 재지원하면 무조건 탈락"

▲사진제공=뉴시스

기업 10곳 중 9곳은 최종 합격자가 입사를 거절한 적이 있는 것으로 조사됐다. 대부분의 기업은 입사 포기자가 재지원할 경우 불이익을 주겠다고 답했다.

온라인 취업포털 사람인(www.saramin.co.kr)이 기업 650개사를 대상으로 조사한 결과 85.2%가 최종 합격자가 입사를 거절 및 포기한 적 있다고 답했다고 3일 밝혔다.

기업에 따라 살펴보면 ‘대기업’(95%), ‘중견기업’(86.7%), ‘중소기업’(84.7%) 순으로 응답률이 높았다.

최근 1년 새 신입 채용을 한 기업(527개사)의 입사포기자 비율은 평균 22%인 것으로 집계됐다.

추후 입사 포기자가 재지원할 경우 74.9%가 ‘무조건 탈락 처리’하겠다고 밝혔으며, ‘감점 처리’한다는 응답도 16.6%로 대부분이 불이익을 줄 계획인 것으로 나타났다.

입사 포기자의 전공은 ‘이/공학계열’(41.9%)이 가장 많았다. 뒤이어 ‘인문/어학계열’(25.5%), ‘상경계열’(14.4%), ‘예체능계열’(10.7%), ‘사회과학계열’(7.6%) 순이었다.

이로 인해 기업은 ‘인력 충원 실패로 업무 차질’(60.8%), ‘다른 인재 놓침’(44.2%), ‘잦은 채용으로 기업 이미지 하락’(37.4%), ‘채용관련 업무의 과중’(34.7%), ‘채용 재진행 등으로 비용 발생’(33.8%) 등의 피해를 입고 있었다.

입사 포기 의사를 어떻게 전달받았냐는 질문에 44.4%(복수응답)가 해당 신입사원이 ‘당일 출근하지 않고 잠적’했다고 응답했다. 이외에 ‘문자 메시지’(34.8%), ‘직접 연락해서 들음’(33.4%), ‘전화’(23.3%) 등이 있었다.

입사 포기 사유를 들었다는 응답은 71.5%였으며, 포기 사유로는 ‘다른 기업에 중복 합격해서’(34.8%), ‘더 나은 기업에 취업하고 싶어서’(16.9%), ‘직무가 적성에 안 맞을 것 같아서’(14.6%), ‘제시한 연봉이 불만족스러워서’(7.8%) 등을 댄 것으로 나타났다.