삼성, 상반기 보너스 8일 지급… 100% 수령 적을 듯

삼성그룹이 이달 8일 각 계열사에 상반기 성과급인 ‘목표달성장려금(TAI)’을 지급한다. TAI는 상·하반기에 지급되는 성과급으로, 회사와 사업부 실적에 따라 월 기본급의 최대 100%까지 받을 수 있다.

6일 업계에 따르면 삼성은 오는 8일 평가 등급에 따라 각 계열사에 TAI를 지급한다. 이번에는 금융계열사 B등급 등 상당수 계열사가 100% 수령이 어려울 것으로 전망된다.

삼성의 주력 계열사인 삼성전자의 경우 실적 반등에 성공했지만 올 2분기 실적이 기대에 미치지 못할 것으로 예상되는 만큼, 최대 수준의 성과급은 어려울 것으로 관측된다.

삼성전자는 실적이 한창 좋았을 당시 상당수 사업부가 100%의 보너스를 받기도 했다. 하지만 올해는 IM(IT·모바일), CE(소비자가전), DS(부품)부문 등 사업 부문별, 부문 내 사업부별 성과급 차이가 날 것으로 예상된다. 실적 하강 국면에서 삼성전자의 실적 견인차 역할을 한 DS부문의 반도체 사업부가 좋은 평가를 받은 것으로 알려졌다.

통상 7월 초 지급돼 휴가비로도 불리는 TAI는 당초 생산성 격려금(PI)으로 불렸지만, 2013년부터 명칭을 바꿨다. 생산성 이외에도 가치창출을 통한 경쟁력 제고 항목을 평가 항목에 포함하면서 이름이 변경됐다. 계열사별 각 사업부는 생산성과 가치창출 목표를 세우고, 목표 달성 비율에 따라 성과급을 지급받는다.

TAI는 반기마다 계열사별 목표 달성 여부에 따라 4단계로 나뉘어 지급된다. A등급은 기본급의 100%, B등급은 50%, C등급은 25%를 받고, D등급은 성과급을 받지 못한다.

한편, 삼성전자는 오는 7일 2분기 가이던스(잠정실적)를 발표한다. 증권사들은 삼성전자의 올 2분기 영업이익이 7조원 안팎을 기록할 것으로 전망했다.