스타벅스, 장애인 맞춤훈련센터 첫 직업훈련

스타벅스커피코리아는 한국장애인고용공단과 손잡고 서울 남산 스퀘어에 마련된 서울맞춤훈련센터에서 업계 최초로 장애인 바리스타 직업훈련을 실시했다고 25일 밝혔다.

장애인 바리스타 전용 맞춤형 직업훈련은 서울맞춤훈련센터의 장애인 전용 교육장에서 실시되는 바리스타 업무 이해, 의사소통, 대인관계, 윤리경영, 위생관리, 안전관리를 포함해 스타벅스 매장과 본사 및 광운대 교육장에서 진행되는 다양한 커리큘럼으로 구성됐다.

스타벅스는 8주간의 장애인 바리스타전용 맞춤형 직업훈련을 통해 이론적 지식 전달부터 실습, 평가까지 이어지는 총체적이고 체계적인 교육을 제공하고, 채용까지 이어지는 결실을 맺도록 할 계획이다.

스타벅스의 커피 리더십 교육단을 비롯한 전문 강사진과 한국장애인고용공단의 전문지도사와 훈련교사 등이 함께 교육에 참여해, 전문지식을 전달하는 방식으로 강의를 진행해 효율을 높일 계획이다.

장애인 바리스타를 위한 맞춤형 직업훈련 이수 후에는 평가를 통해 채용 기회도 제공한다. 더불어 채용 이후에도 이들의 원활한 직무 적응 및 고용 안전을 위해서 장애 유형별 맞춤 교육 운영, 장애인 인식 개선 교육 등 다양한 지원에도 힘쓸 계획이다.

스타벅스는 지난 2007년부터 장애인 채용을 시작해 2012년에는 한국장애인 고용공단과 고용증진 협약을 체결했다. 올해 4월에는 ‘2014 장애인고용 촉진대회’에서 장애인 고용 신뢰기업에게 주어지는 ‘트루컴퍼니’ 대상을 수상한 바 있다.

10월 말 기준 스타벅스에 근무하는 총 6700여명의 직원 중에 청각, 시각, 지적, 정신, 지체 등 총 102명의 장애인이 근무하고 있으며, 고용노동부의 장애인 고용 산정기준을 적용할 경우 총 180명으로 약 2.7%의 장애인 고용률을 보이고 있다.

스타벅스커피코리아 인사총무팀의 주홍식 수석은 “바리스타를 꿈꾸는 장애인을 대상으로 심층적 이고 전문적인 교육과 직업훈련을 제공하고, 이후 채용으로 연결되는 환경조성에 앞장설 계획”이라며 “장애인 취업의 질을 높이는데 스타벅스가 기여할 수 있어 기쁘다”고 말했다.