skcareers.com)에서 다시 볼 수 있다.
SK텔레콤은 앞서 지난 8일부터 올해 상반기 인턴사원 모집을 시작했다. 서류 접수는 오는 23일 24시까지 SK 채용 홈페이지(www.skcareers.com)에서 할 수 있다. 이후 필기 전형(SKCT), 면접 전형 등을 거쳐 인턴사원 합격자가 발표된다. 합격자는 7월부터 8월까지 8주 간 실습 후 평가 결과에 따라 정규직 사원으로 채용된다.
22일에는 코오롱인더스트리, 29일에는 SK그룹의 인적성검사가 진행된다. 코오롱인더스트리는 ‘LSIT’, SK그룹은 ‘SKCT’ 등 그룹 고유의 인적성 문제가 출제된다.
정유업계의 인적성검사도 예정돼 있다. 21일(토) GS칼텍스는 ‘GSC Way’라는 고유의 인적성검사를 시행한다. 에쓰오일은 작년부터 TOCT를 폐지하고 29일(일) 자체적으로 인적성검사를 진행한다.
CJ그룹은 12개 주요 계열사의 인·적성검사를 실시한다. CJ그룹은 인문학 영역에서 대중문화, 한국사와 연계한 문제를 출제하는 점이 특징이다.
SK그룹의 인·적성 검사 SKCT(SK종합역량평가)는 150분간 인지역량과 실행역량, 심층역량, 한국사 등 영역에서 총 460문항을 출제한다.
이후 SKCT 인∙적성 검사, 주요 연구 경력과 앞으로 연구 계획을 발표하는 PT 면접과 인성 면접의 3단계를 거치게 된다. 최종 선발은 11월초 예정이다.
문연회 SK주식회사 C&C 기업문화 부문장은 “SK그룹은 물론 국가적 차원에서 AI와 같은 미래 기술 역량을 준비 하는 것이 중요하다”며 “앞으로도 다양한 산∙학협력 프로그램을 통해 새로운 ICT 분야...
서류전형 합격자들은 필기전형(SKCT)과 면접을 거쳐 최종 합격됩니다. 인적성 검사인 SKCT는 인지역량, 실행역량, 심층역량 등 3개 영역으로 구분되며 직무 수행을 위해 요구되는 역량을 다양하고 종합적인 관점에서 측정하기 위한 과정입니다. SK그룹 신입 연봉은 3300만원 이상으로 알려졌습니다.
삼성전자 지원자 중 S직군(소프트웨어개발인력)만 GSAT 대신 ‘SW 역량테스트’를 치른다. 중복 지원은 불가능하며 1개 계열사만 지원할 수 있다.
한편 현대자동차는 이달 14일, SK그룹은 18일, LG전자는 21일까지 각각 상반기 공채 원서를 받는다. 입사 시험 예정일은 현대차 HMAT 4월10일, LG 인·적성 4월16일, SKCT 4월24일이다.
구직자는 외국어 성적, 해외 경험, 수상 및 업무 경력 등을 지원서에 적지 않아도 됩니다. 서류전형 합격자들은 필기전형(SKCT)과 면접을 거쳐 최종 합격됩니다. 인적성 검사인 SKCT는 인지역량, 실행역량, 심층역량 등 3개 영역으로 구분되며 직무 수행을 위해 요구되는 역량을 다양하고 종합적인 관점에서 측정하기 위한 과정입니다.
필기전형에서는 지원자의 인지역량, 실행역량, 심층역량을 측정하는 인적성 검사(SKCT)를 시행한다. SK그룹은 2014년 상반기부터 우리 역사에 대한 올바른 이해를 살피기 위해 역사 영역을 도입했다. 면접은 자기 PR면접과 심층면접으로 치러지며 지원자는 2개월간의 인턴을 우수한 성적으로 수료할 시 SK계열사로 입사할 수 있다.
서류전형 합격자들은 오는 25일 SK종합역량적성검사(SKCT)를 치른다.
SK그룹은 올해 하반기 채용 조건에서 사진, 외국어 성적 및 IT 활용 능력, 해외 경험, 수상 경력 등의 정보들을 일체 배제하고 있다. 다만 학력, 전공, 학점 등은 게재한다.
인적성 검사인 SKCT는 인지역량, 실행역량, 심층역량 등 3개 영역으로 구분되며 직무 수행을 위해 요구되는 역량을 다양하고...
SK그룹의 SK종합역량적성검사는 SKCT(SK Competency Test)로 불리며 2013년 하반기부터 새로 정비됐다. 이 검사는 직무 수행을 위해 요구되는 역량을 지면 테스트를 통해 측정하도록 구성된 종합 역량검사다. 이 검사에서는 업무와 관련된 지적 능력과 상황 판단력, 가치관과 태도 등을 종합적으로 평가한다.
SKCT는 실행역량과 인지역량, 심층역량, 한국사 등 네 가지...
가장 응시하고 싶은 직무적성검사는 삼성그룹의 GSAT(9.9%)였으며 SK그룹의 SKCT(8.8%)가 2위를 차지했다. 이어 LG그룹(82.%), CJ그룹(8.1%), 현대차그룹(7.4%) 순으로 나타났다.
대기업 직무적성검사 응시횟수는 ‘평균 2-3회’가 27%로 가장 많았다. 응시해 본 경험이 가장 많은 직무적성검사는 삼성그룹의 SSAT가 1위(26%), SK그룹의 SKCT가 2위(8%), CJ그룹의 CJ CAT이 3위(6...
SK그룹은 오는 15일 상반기 SK종합역량검사(SKCT) 합격자 발표를 앞두고 있으며 5~6월 중 관계사별로 면접을 시행한다.
면접은 가치관, 성격특성, 보유역량의 수준 등을 종합적으로 검증하고자 다양한 면접방식을 활용한다.
대상자 및 회사별 차이는 있으나 프레젠테이션, 그룹 토의, 심층면접 등의 면접 과정을 거쳐 지원자의 역량을 철저히 검증하고 있다. 또...
LG그룹은 같은 달 18일 '웨이핏 테스트(Way Fit Test)'로 불리는 인성검사와 적성검사를, SK그룹은 26일 SKCT를 실시했다.
이 밖에 CJ[001040]그룹, 현대중공업, 이랜드그룹, 금호아시아나, E1 등이 지난달 인적성검사를 마쳤다.
삼성직무적성검사(SSAT)에 합격한 지원자들은 이달 중순까지 계열사별로 진행되는 면접전형을 거치면 '삼성맨'이 될 수 있다. 전형은...