신한은행은 이사회를 개최하고 경영진 신규 선임 및 조직 개편을 시행했다고 20일 밝혔다.
◇경영진 (신규 선임 10명)
△영업추진1그룹, 김재민 부행장 (SBJ은행 부사장) 신규 선임
△영업추진3그룹, 양군길 부행장 (여신기획부 본부장) 신규 선임
△고객솔루션그룹, 이봉재 부행장 (중부본부 본부장) 신규 선임
△자산관리솔루션그룹, 강대오 부행장 (기관
일동제약이 일본 시오노기와 공동 개발한 코로나19 치료제 ‘조코바’(성분명 엔시트렐비르 푸마르산)에 대한 품목 허가와 관련해 임상 데이터 강화 후 재신청을 추진하겠다고 19일 밝혔다.
일동제약은 최근 마무리된 시오노기의 엔시트렐비르의 ‘노출 후 예방(post-exposure prophylaxis)’ 목적 사용에 관한 글로벌 임상 연구인 ‘SCORPIO-
SKT-SK C&C 주축 ‘엔터프라이즈 AT TF’, ‘AIX사업부’로 정식 출범에이닷 비즈 선보여…내년 1월 클로즈 베타 진행"마켓 인텔리전스·통신·제조 등 다각도 AI 혁신 추진해 AI B2B 선도”
SK텔레콤과 SK C&C는 양사가 이끄는 ‘엔터프라이즈 AT TF(Enterprise AT TF)’를 ‘AIX사업부’로 정식 출범한다고 10일 밝혔다.
구인구직 시장의 성장과 혁신을 추구하는 커리어데이가 전문가 사이드잡 플랫폼으로 성장을 가속하고 있다.
9일 스타트업 업계에 따르면 커리어데이는 IT, 금융, 바이오, 반도체 등 다양한 분야의 전문가와 기업을 섬세하게 매칭해 인적자원(HR) 분야를 혁신 중이다.
커리어데이는 동명의 HR 테크 플랫폼을 통해 인공지능(AI) 기반 전문가 매칭 기술을 기반
SKT, '통신·AI' 7대 사업부 중심 대규모 조직개편그룹사 R&D 조직 SKT에…"기술 역량 집중"조직 4단계 축소 '효율화'…O/I 조직 신설유영상 “통신 경쟁력과 AI 실행력으로 가시적 성과 낼 것”
SK텔레콤이 '통신'과 '인공지능(AI)'을 두축으로 하는 7대 사업부 체계로 조직 대개편에 나섰다. 효율화를 위해 전사 조직 단계도 4단계로 축소
내달 10일부터 영업종료“시장환경·트렌드 맞춰 다양한 채널 통해 고객 혜택 확대할 것”
롯데면세점이 다음달 10일부터 나우인명동(구 LDF하우스) 영업을 종료한다. 해당 사업을 이끌었던 김주남 롯데면세점 대표가 물러나면서 기존에 부진했던 사업을 정리하고 경영 효율화에 나선 것으로 풀이된다.
29일 유통업계에 따르면 롯데면세점은 서울 중구 명동에 있는 나
실적 악화 면세점ㆍ놀이공원 등 호텔롯데 법인 3사도 리더 교체이영구ㆍ김상현 등 식품ㆍ유통 수장은 연임…사업 일관성 일환
롯데그룹이 호텔롯데 법인 내 3개 사업부(롯데호텔·롯데면세점·롯데월드) 대표이사를 모두 교체하는 초강수를 뒀다. 반면 그룹의 모태인 식품·유통 계열사 수장들은 사업 일관성의 일환으로 자리를 지키게 됐다.
롯데가 발표한 2025년 정기임
전체 임원의 22% 퇴임·60대 50% 물러나신동빈 장남 신유열 전무→부사장 승진‘젊은 피 수혈’ 70년대생 대표 대거 내정‘부진’ 화학·호텔 사업군 대규모 쇄신수시 임원인사 체제로 불확실성 대비
유동성 위기설로 살얼음을 걷고 있는 롯데그룹이 전체 계열사 최고경영자(CEO) 21명을 교체하는 등 역대급 규모의 인적쇄신을 단행했다. 이를 통해 60대 임원
김동하 롯데지주 HR혁신실 기업문화팀장(상무)이 롯데면세점 대표 자리에 올랐다.
28일 롯데그룹에 따르면 이날 2025년 정기 임원인사를 단행, 김동하 상무를 전무로 승진시키로 롯데면세점 대표이사로 내정했다.
김 전무는 1997년 롯데웰푸드(당시 롯데제과)로 입사했다. 롯데 정책본부 개선실, 롯데슈퍼 전략혁신부문장 등을 역임했다. 2022년부터 롯데
롯데그룹이 전체 계열사 최고경영자(CEO)의 36%를 교체하고 임원의 13%를 축소하는 등 고강도 경영 쇄신을 단행했다. 신동빈 롯데그룹 회장 장남 신유열 전무는 부사장으로 승진하며 3세 경영을 본격화한다.
롯데그룹은 28일 롯데지주 포함 37개 계열사 이사회를 열고 2025년 정기 임원인사를 단행했다. 대내외 격변하는 경영환경 속에서 고강도 쇄신을
LG화학이 김동춘ㆍ장기룡 전무를 부사장으로 승진하는 등의 2025년 임원 인사를 단행했다.
LG화학은 21일 이사회를 열고 △부사장 승진 2명 △전무 승진 4명 △상무 신규 선임 7명을 포함한 총 13명의 2025년 임원 승진 인사를 결의했다고 밝혔다.
이번 인사는 전지소재, 친환경 소재, 신약 등 3대 신성장동력 육성 가속화와 연구개발(R&D)
카카오 임원들이 주주 신뢰 회복을 위해 일제히 자사주 매입에 나섰다.
19일 금융감독원 전자공시시스템에 따르면 총 9명의 임원이 8~14일에 걸쳐 4억5260만 원의 주식을 사들였다. 카카오 컨트롤타워인 CA협의체 권대열 ESG(환경·사회·지배구조)위원장, 이나리 브랜드커뮤니케이션 위원장, 정종욱 책임경영위원장, 황태선 총괄 등 4명의 위원장이 매수에
# 자율주행차를 만드는 오토노머스에이투지는 완전 자율주행, 무인 자율주행과 관련한 법규를 국내에 만들기 위해 적극적으로 움직이고 있다. 법을 만드는 단계에 직접 참여해 기업의 의견을 내고, 정부에서 진행하는 자율주행 영역에서 많은 활동을 하고 있다. 싱가포르, 일본, 중동의 현지 법과 문화를 집요하게 분석해 전략을 짜 글로벌 진출에 성공했다.
중소벤처
랩지노믹스는 15일 직원 복지 정책 고도화를 위해 사내대출과 개인 맞춤 영양제 서비스 알고케어 등의 다양한 제도를 도입했다고 밝혔다.
회사는 지난해 1월 최대주주 변경 후 구성원들이 최고의 근무 환경에서 일할 수 있도록 다양한 복지 프로그램을 기획해 지원하고 있다. 이의 일환으로 중식 및 석식 식대 제공, 연간 복지포인트 등 금전적 복지 지원을 시행
한국 HRD협회 '대한민국 인적자원개발대상'에서 종합대상 수상세계 최고권위 미국 인재개발협회 'BEST Awards' 수상 이은 쾌거
한국전력이 국내 기업 최초로 국내·외 인적자원개발(HRD) 분야 종합대상을 동시에 석권하는 영예를 안았다.
한전은 13일 한국 HRD협회가 주관하는 ‘대한민국 인적자원개발 대상’에서 최고 등급인 종합대상을 받았다고 14일
HR메디컬이 금연보조제 ‘엔드퍼프’로 스포츠 행사 후원을 통해 국내 금연문화 확산을 위해 다양한 지원 활동에 나서고 있다고 12일 밝혔다.
HR메디칼은 이달 4일부터 8일까지 충남 보령체육관에서 열린 2025년 국가대표 1차 선발전 겸 ‘2024 회장기전국유도대회’와 10일 안성맞춤랜드에서 개최된 ‘제24회 안성맞춤마라톤대회’에 금연문화 확산을 위해
인공지능(AI)·데이터 기반 HR 플랫폼 기업 잡코리아는 2030년 탄소배출량 42% 감축을 목표로 구체적인 로드맵을 제시하며 2050년 탄소중립을 11일 공식 선언했다.
잡코리아는 우선 법인차량의 전기차 전환을 비롯해 2027년까지 녹색프리미엄(100% 친환경 재생에너지로 생산한 전력 구매)및 탄소 배출권을 구매한다는 계획으로, 특히 연간 탄소배출량이