국내 주요 대기업들이 하반기 신입사원 공채에 나섰다. 최근 대내외적 불확실성이 크지만, 문재인 정부의 일자리 확대 정책에 적극적으로 공감하는 차원에서 기업들의 채용 규모는 예년과 비슷하거나 다소 늘어날 것으로 예상된다. 이에 정부 역시 기업 ‘옥죄기’보다는 ‘기 살리기’를 통해 기업에 힘을 실어줘야 한다는 지적도 나온다.
7일 재계에 따르면 삼성전자
삼성그룹이 하반기 신입사원 공채를 시작했다.
삼성전자 등 그룹 전자계열사는 6일 삼성 채용 홈페이지를 통해 3급 신입채용 공고를 냈다.
이날 공고를 낸 기업은 삼성전자, 삼성디스플레이, 삼성SDI, 삼성전기, 삼성SDS이며 모집 기간은15일까지 열흘 간이다. 삼성생명ㆍ삼성증권ㆍ삼성카드 등 금융 계열사는 7일부터다. 삼성물산은 8일부터 공채를 진행
삼성전자가 내달 6일부터 15일까지 하반기 대졸 신입사원 공개채용을 시행한다.
30일 삼성전자에 따르면 9월 6일부터 15일까지 원서를 접수받은 뒤 10월 22일 직무적성검사(GSAT)를 실시할 계획이다. 매년 삼성전자는 9월초 원서를 접수했으며, 10월 중순께 GSAT를 실시해왔다.
삼성전자는 올해 예년보다 채용 규모를 늘릴 방침이다. 지
삼성그룹의 글로벌 생산거점이 베트남으로 무게가 옮겨지자, 삼성에 입사하려는 베트남 청년들의 열기도 뜨거워지고 있다.
28일 삼성전자에 따르면 베트남에서 진행된 삼성그룹 채용 1차 서류전형에 베트남 청년 2만여 명이 몰렸다. 이 중 8200여 명이 29일 진행되는 2차 시험인 삼성그룹직무적성검사(GSAT)의 자격을 얻었다. 지난해 하반기 GSAT에 700
삼성이 운영했던 그룹공채를 위한 직무적성검사(GSAT)가 역사속으로 사라진다. 올 하반기부터는 계열사별 공채로 대체된다.
16일 삼성그룹은 대졸 신입사원 공개채용을 위한 GSAT를 국내 5개 지역과 뉴욕 등 미국 2개 지역에서 시행했다. GSAT는 언어논리, 수리논리, 추리, 시각적사고, 직무상식 등 5개 영역의 160문항을 140분간 풀어야 하는 시
“GSAT를 준비하는 대부분의 지원자들이 해** 문제집으로 준비하는데, 그 문제집 대비 문제가 쉬웠다. 변별력이 있을지도 모르겠고 등급컷도 오를 것 같아 걱정이다.”
16일 오전 11시 45분, 서울 강남 단대부속고등학교에서는 GSAT를 마친 수백 명의 응시생들이 일제히 정문 밖으로 쏟아져 나왔다.
삼성그룹은 이날 하반기 공채를 위한 GSAT를 국내외
삼성그룹 차원의 ‘삼성직무적성검사(GSAT)’가 마지막으로 열렸다. 삼성은 상반기 대졸 신입사원 공채 전형을 끝으로 하반기부터는 계열사별 모집으로 전환한다. 16일 서울 강남구 단대부고에서 시험을 마친 취업준비생들이 고사장을 빠져나가고 있다. 고이란 기자 photoeran@
삼성그룹 차원의 ‘삼성직무적성검사(GSAT)’가 마지막으로 열렸다. 삼성은 상반기 대졸 신입사원 공채 전형을 끝으로 하반기부터는 계열사별 모집으로 전환한다. 16일 서울 강남구 단대부고에서 시험을 마친 취업준비생들이 고사장을 빠져나가고 있다. 고이란 기자 photoeran@
삼성그룹 차원의 ‘삼성직무적성검사(GSAT)’가 마지막으로 열렸다. 삼성은 상반기 대졸 신입사원 공채 전형을 끝으로 하반기부터는 계열사별 모집으로 전환한다. 16일 서울 강남구 단대부고에서 시험을 마친 취업준비생들이 고사장을 빠져나가고 있다. 고이란 기자 photoeran@
삼성그룹 차원의 ‘삼성직무적성검사(GSAT)’가 마지막으로 열렸다. 삼성은 상반기 대졸 신입사원 공채 전형을 끝으로 하반기부터는 계열사별 모집으로 전환한다. 16일 서울 강남구 단대부고에서 시험을 마친 취업준비생들이 고사장을 빠져나가고 있다. 고이란 기자 photoeran@
삼성그룹 차원의 ‘삼성직무적성검사(GSAT)’가 마지막으로 열렸다. 삼성은 상반기 대졸 신입사원 공채 전형을 끝으로 하반기부터는 계열사별 모집으로 전환한다. 16일 서울 강남구 단대부고에서 취업준비생들이 직무적성검사 고사장으로 향하고 있다. 고이란 기자 photoeran@
취업준비생들의 취업 성공을 향한 두 번째 관문이 열렸다. 지난 1일(토) 실시된 현대자동차 ‘HMAT’를 필두로 4월 한달 간 굵직한 대기업들의 필기전형이 이어진다. 직무역량중심으로 인재를 뽑겠다고 표방한 기업들이 인적성 검사 비중을 높이고 있어 지원자들은 더 꼼꼼한 준비가 필요할 것으로 보인다.
5일 재계에 따르면 현대자동차를 시작으로 8일에는 LG그
삼성 13개 계열사가 15일부터 대졸 신입사원(3급) 상반기 공채 모집에 들어갔다. 삼성그룹 공채로는 이번이 마지막이다. 하반기부터는 각 계열사별로 인원을 모집할 전망이다.
이번 마지막 공채에서는 전체 채용 인원의 절반 이상을 차지하는 삼성전자가 반도체 등 부품 부문을 담당하는 DS 인력을 대거 채용한다. 특히 DS부문 내 시스템LSI사업부의 상반기 대
미래전략실 해체로 삼성이 사실상 마지막 그룹공채 일정을 앞둔 가운데 14일 서울 광화문 교보문고에서 취업준비생들이 삼성직무적성검사(GSAT) 관련 서적을 살펴보고 있다. 삼성전자, 삼성SDI, 삼성물산, 삼성생명 등 17개 계열사는 오는 15일부터 21일 오후 5시까지 대졸 신입사원 공채 지원 접수를 받는다. 고이란 기자 photoeran@
미래전략실 해체로 삼성이 사실상 마지막 그룹공채 일정을 앞둔 가운데 14일 서울 광화문 교보문고에서 취업준비생들이 삼성직무적성검사(GSAT) 관련 서적을 살펴보고 있다. 삼성전자, 삼성SDI, 삼성물산, 삼성생명 등 17개 계열사는 오는 15일부터 21일 오후 5시까지 대졸 신입사원 공채 지원 접수를 받는다. 고이란 기자 photoeran@
미래전략실 해체로 삼성이 사실상 마지막 그룹공채 일정을 앞둔 가운데 14일 서울 광화문 교보문고에서 취업준비생들이 삼성직무적성검사(GSAT) 관련 서적을 살펴보고 있다. 삼성전자, 삼성SDI, 삼성물산, 삼성생명 등 17개 계열사는 오는 15일부터 21일 오후 5시까지 대졸 신입사원 공채 지원 접수를 받는다. 고이란 기자 photoeran@
삼성이 그룹 차원으로 실시하는 마지막 공채를 오는 15일부터 실시한다.
삼성전자 등 13개 계열사는 13일 삼성그룹 채용 홈페이지 3급 신입사원 채용 공고를 게재했다.
이번에 채용하는 계열사는 삼성전자·삼성디스플레이·삼성SDI·삼성전기·삼성SDI·삼성SDS·삼성생명·삼성화재·삼성증권·삼성물산(상사·리조트·패션)·호텔신라·에스원·삼성바이오로직스·삼성바이
삼성그룹이 오늘(28일) 그룹 쇄신안을 발표한다. 쇄신안의 뼈대는 그룹 컨트롤타워 역할을 해왔던 미래전략실을 해체하고, 각 계열사가 이사회 중심의 자율경영을 한다는 내용인 것으로 전해졌다. 사실상 ‘그룹’이라는 실체가 사라지는 셈이다. 정경유착 근절을 위해 ‘대관’ 조직도 과감히 없애기로 했다.
28일 삼성 관계자는 “오늘 특검이 관계자들을 일괄 기
삼성이 이르면 28일, 늦어도 내달 초 미래전략실 해체를 비롯한 그룹 쇄신안을 발표할 전망이다. 황교안 권한대행 국무총리가 27일 특검 수사기간 연장 요청을 승인하지 않기로 결정한 데 따른 것이다.
특검은 오는 28일 공식활동을 종료하고, 내달 초 수사결과를 발표할 계획이다. 삼성은 특검 수사가 끝나는 대로 미래전략실 해체를 공식 발표한다고 밝힌 바 있
“사람들이 억수로 많네예~. 이렇게 많이 올 줄 몰랐네예.”
지난 12일 대전 우송예술회관에서 열린 삼성 ‘청춘문(問)답’. 올해 여섯번째로 진행된 이 행사에는 1200여 명의 대학생들이 모여들었다. 패널 토크에 참석했던 로버트 할리 광주 외국인학교 이사장은 특유의 구수한 사투리로 우송예술회관을 채운 대학생들에게 고마움을 전했다.
대전 편이 진행된