삼성그룹이 대졸 신입 공채를 진행한다.
삼성은 7일부터 삼성커리어스 온라인 접수를 통해 삼성그룹 하반기 대졸 신입 공채를 시작했다.
이번 채용은 서류전형(직무적합성평가) 필기시험(상성직무적성검사) 면접(직무역량 창의성면접, 임원 인성평가) 건강검진을 통해 최종 합격자가 발표된다.
이번 전형부터 삼성은 직무적합성평가를 도입해 SSAT에서 명칭을 GSA
20년 만에 바뀐 삼성 채용…구직자 절반은 '모른다' 응답
구직자 절반이 삼성그룹의 하반기 채용 전형이 바뀐 것을 모른다고 응답한 설문 결과가 나왔다.
취업포털 인크루트가 7일 올 하반기 구직자 827명을 대상으로 '삼성그룹의 하반기 채용 변경사항을 아는가'에 대해 조사한 결과, 46%의 응답자가 '모른다'고 답했다.
삼성그룹의 공채 전형 변경에 대해
올해 하반기 취업준비생들이 가장 많이 응시하고자 하는 직무적성검사로 삼성그룹의 GSAT가 꼽혔다.
취업포털 인크루트는 지난 8월 13일부터 9월 3일까지 회원 827명을 대상으로 이메일 설문한 결과 이같이 나타났다고 7일 밝혔다.
가장 응시하고 싶은 직무적성검사는 삼성그룹의 GSAT(9.9%)였으며 SK그룹의 SKCT(8.8%)가 2위를 차지했다. 이
삼성그룹은 신입채용절차는 지난해에 비해 3가지 변화가 있다. 직무적합성 평가 신설, SSAT가 GSAT로 변경, 창의성 면접이 신설됐다.
직무적합성 평가는 지원자의 전공과목 이수 내역, 활동경험, 에세이 등을 통해 지원자가 해당 직무에 적합한지 종합적으로 평가한다. 에세이는 본인이 해당직무에 관심을 가지고 성실히 준비했다는 것이 부각되게 쓰는 것이 좋다.
하반기 채용 시즌을 맞아 다양한 형태의 채용설명회가 이어지고 있다.
취업포털 인크루트(www.incruit.com)가 주요 기업들의 채용설명회 일정을 4일 소개했다.
먼저 내년부터 3년 동안 총 3만6000명을 채용한다고 밝힌 현대자동차그룹의 현대건설에서 채용상담 및 설명회를 진행한다. 오는 9일까지 서울대, 경북대, 부경대 등에서 진행되며 캠퍼스 채
삼성은 이달 7일부터 시작되는 삼성 하반기 공채에는 우수한 인재를 뽑기 위한 다양한 채용절차가 적용된다.
삼성은 공채직군별 모집전공을 일부 정했다. 영업마케팅직군은 전공과 무관하게 지원가능하다. 경영지원직군 중 재무분야는 상경계열을 전공(복수전공 포함)했거나 부전공으로 이수한 자들이 지원할 수 있다. 연구개발·기술·S/W직군은 회사에 따라 전공제한이
삼성그룹이 이달 7일부터 14일까지 공채3급 입사원서 접수를 받는다고 2일 밝혔다.
지원서 접수는 이달 7일부터 14일까지며, 직무적합성평가는 9월 중 실시될 예정이다. 삼성직무적성검사(GSAT)는 10월 18일에 치러지며, S/W직군은 S/W 역량테스트를 치르게 된다.
이후 11월 면접절차를 거치게 된다. 면접은 임원면접(30분), 직무역량면접(30
삼성그룹이 올 하반기 공채부터 3.0으로 제한했던 학점제한을 없앤다.
삼성은 2일 채용 홈페이지(careers.samsung.co.kr)에 이번 공채에서 달라지는 내용에 대한 질문과 답(FAQ)을 올리고 이달 7일부터 14일까지 입사원서 접수를 받는다고 밝혔다.
삼성 측은 채용 홈페이지를 통해 “더 많은 분들이 지원할 수 있도록 3급 신입사원 공채에서
31일 현대중공업그룹을 시작으로 하반기 대기업 공채 시즌의 막이 올랐다.
이투데이가 국내 10대 그룹의 하반기 채용 계획을 조사한 결과 올 하반기 대졸 신입사원 채용 규모는 지난해 같은 기간 1만5000명보다 18% 늘어난 1만7700명 이상으로 집계됐다.
올 하반기 채용 규모가 지난해보다 증가한 것은 현대차그룹, SK그룹, GS그룹, 한화그룹 등에서
국내 10대 그룹이 다음 주부터 일제히 하반기 공개 채용에 돌입한다. 하반기 공채는 작년 같은 기간보다 소폭 늘지만 ,취업 희망자가 많고 난이도가 높아져 좁은 취업문을 뚫기 위한 경쟁이 한층 가열될 전망이다.
삼성그룹은 다음 달 7일부터 17개 계열사에서 대졸 신입사원 공채 원서 접수를 시작한다. 채용 규모는 밝히지 않았지만 재계에서는 전년 동기와 비슷
삼성그룹이 다음달 초부터 올 하반기 대졸 신입사원 공개채용에 들어간다.
삼성전자를 비롯해 삼성그룹 17개 계열사는 이르면 다음주 중 대졸 신입사원(3급) 공채를 실시할 예정인 것으로 27일 전해졌다.
이번 하반기 채용부터는 상반기 채용 과정과 달리 '직무적합성평가'가 도입된다. 이는 삼성이 1995년 열린 채용 제도를 도입한 후 20년 만에 전면
삼성그룹이 다음달 초부터 올 하반기 대졸 신입사원 공개채용을 실시한다.
26일 삼성에 따르면 내달 7일부터 올 하반기 대졸 신입사원 채용을 위한 지원서 접수를 시작한다.
이번 하반기 채용부터는 상반기 채용 과정과 달리 '직무적합성평가'가 도입된다.
기존에는 일정 수준의 학점과 어학점수를 넘으면 삼성 직무적성검사(SSAT)를 볼 수 있었다. 반면,
삼성그룹의 직무적성검사인 ‘SSAT’의 명칭이 올 하반기부터 ‘GSAT’로 통일된다.
삼성그룹은 올해 하반기 3급 신입채용부터 새 채용제도를 도입하면서 SSAT라 불리던 직무적성검사의 명칭을 GSAT로 일원화한다고 28일 밝혔다. 국문 이름은 ‘삼성직무적성검사’로 동일하다.
삼성은 삼성직무적성검사의 명칭을 SSAT(Samsung Aptitude Te
인도가 자체 개발한 지구정지궤도위성발사체(GSLV-D5)를 5일(현지시간) 성공적으로 발사했다고 현지언론이 보도했다.
인도우주개발기구(ISRO)는 이날 남부 안드라프라데시주 스리하리코타 우주센터 발사장에서 첨단 통신위성 GSAT-14를 탑재한 GSLV-D5를 쏘아 올렸으며 통신위성이 GSLV-D5로부터 분리돼 목표 궤도에 안착했다고 밝혔다. ISRO는 앞