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  • 내가 고른 줄 알았는데…AI가 바꾸는 소비의 ‘선택권’ [AI 신계급사회]
    내가 고른 줄 알았는데…AI가 바꾸는 소비의 ‘선택권’ [AI 신계급사회]
    네이버, 검색·추천 넘어 배송조건까지 반영해 구매 후보 압축쿠팡도 탐색기록 기반 비교상품 제시·리뷰 장단점 AI 요약편리함 커졌지만 ‘무엇을 볼지’부터 알고리즘이 정하는 구조로 이용자에 따라 온라인 쇼핑몰의 ‘진열대’가 달라지고 있다. 과거에는 검색어를 입력한 뒤 여러 상품과 가격, 후기를 직접 비교하는 과정이 중심이었다면 최근에는 AI가 소비자의 의도를
    2026-10-07 05:00
  • ‘부자들의 PB’ 허문 AI…자산관리 문턱 낮아지자 ‘또 다른 격차’ [AI 신계급사회]
    ‘부자들의 PB’ 허문 AI…자산관리 문턱 낮아지자 ‘또 다른 격차’ [AI 신계급사회]
    AI 자산관리 이용자 10명 중 7명 ‘1000만원 미만’50대 이상 54.7%…중장년층도 적극 활용시장 급변·고액자산 관리엔 사람 판단 여전히 중요 고액자산가의 전유물로 여겨졌던 프라이빗뱅커(PB)의 역할을 AI가 나눠 가지면서 자산관리 서비스의 이용층도 한층 넓어졌다. 고령층이나 일반 투자자도 AI를 활용해 ‘나만의 포트폴리오’를 만들 수 있게 됐고,
    2026-10-07 05:00
  • "AI시대 '디지털 봉건화' 싹 터...취약층 2등 시민 막아야" [AI 신계급사회]
    "AI시대 '디지털 봉건화' 싹 터...취약층 2등 시민 막아야" [AI 신계급사회]
    "AI 시대, 사회 룰 바뀐다⋯'어떻게 쓸지' 넘어 '어떻게 다스릴지' 논의할 때""단순 정보 격차 넘어 '인지노동 증폭'⋯남는 건 '판단하는 자 vs 평가받는 자' 구조뿐""평가 권한 AI에 전임 안 돼⋯인간 기본권 보장하는 예견적 거버넌스 시급" "과거의 디지털 정보 격차가 '정보에 접근할 수 있느냐'의 문제였다면, AI 격차는 '판단하고 행동하는 능
    2026-10-07 05:00
  • 대출도 투자도⋯AI가 다시 매기는 ‘금융 신분’ [AI 신계급사회]
    대출도 투자도⋯AI가 다시 매기는 ‘금융 신분’ [AI 신계급사회]
    예금·대출·투자·보험까지⋯금융 리테일 전반 확산 기존 신용점수 한계 보완⋯금융 포용성 높일 기회편향·오류 땐 누가 책임지나⋯설명·이의제기 과제 대출 가능 여부부터 한도와 금리까지 AI의 판단이 금융소비자의 조건을 가르기 시작했다. 금융거래 이력만으로는 제대로 평가받지 못했던 이들에게 새로운 기회가 될 수 있지만, AI가 학습한 데이터에 따라 보이지 않는
    2026-10-07 05:00
  • 납품단가 다음은 ‘데이터’⋯AI 시대 대기업·中企 ‘新 갑을관계’ 탄생하나 [AI 신계급사회]
    납품단가 다음은 ‘데이터’⋯AI 시대 대기업·中企 ‘新 갑을관계’ 탄생하나 [AI 신계급사회]
    삼성·SK·현대차·LG, 제조 전 과정 AI 전환 가속생산·품질 데이터가 AI 경쟁력 좌우하는 핵심 자산접근권·2차 활용·AI 결과물 귀속…새로운 상생 과제 AI 시대의 도래로 대기업과 중소기업 간 상생의 새로운 쟁점으로 ‘데이터’가 부상하고 있다. 기존 대·중소기업 격차가 자본·임금·R&D·납품단가를 중심으로 나타났다면 AI 시대에는 생산·품질·설비
    2026-10-06 05:00
  • 서울에는 GPU, 지방에는 공장…AI가 벌리는 ‘산업 수도권 격차’ [AI 신계급사회]
    서울에는 GPU, 지방에는 공장…AI가 벌리는 ‘산업 수도권 격차’ [AI 신계급사회]
    제조 거점은 울산·창원·구미 등에 분포AI 인력·인프라는 수도권 집중정부, AX 실증산단 확대나서지역기업·대학 인프라 공동 활용 추진 한국 제조업의 핵심 생산거점은 울산·창원·구미·포항·광주 등 비수도권에 넓게 퍼져 있지만 AI 인력과 기업, 컴퓨팅 인프라는 수도권에 집중되면서 제조업의 AI 전환(AX)이 새로운 지역 격차를 낳을 수 있다는 우려가 나온
    2026-10-06 05:00
  • 같은 회사인데 몸값은 달라졌다⋯AI가 만든 ‘직장인 新계급’ [AI 신계급사회]
    같은 회사인데 몸값은 달라졌다⋯AI가 만든 ‘직장인 新계급’ [AI 신계급사회]
    삼성은 임원 AX 평가 20점·LGD는 승진 조건…인사제도까지 AI 침투HD현대 신입 AI 역량검사·포스코 AI 직무 신설…채용 문턱도 변화글로벌 채용시장선 AI 역량 보유자 임금 프리미엄 평균 62% #삼성전자는 올해 임원 목표관리(MBO) 평가에서 ‘AX 역량 제고’ 배점을 기존 2~5점에서 20점으로 높였다. AI로 업무를 얼마나 효율화했는지 전일
    2026-10-06 05:00
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