제약사들이 달라졌다. 정장과 넥타이가 아닌 청바지에 티셔츠 차림의 복장 자율화는 기본에 메타버스 등 가상현실을 통한 교육과 인공지능(AI) 면접으로 직원을 뽑는다. 스마트 오피스 운영에 자율 출퇴근제, 재택근무 활성화 등 탄력적인 근무형태를 도입하고, 수평적 조직문화 구축을 위해 직급 호칭도 없앴다. [달라진 제약업계] 시리즈를 통해 조직문화 혁신에 나선
BNK부산은행은 디지털/IT 부문 경쟁력 강화를 위해 ‘2022년 D-IT 채용연계형 테크-인턴십' 모집을 한다고 23일 밝혔다.
모집 전형은 서류전형, 소프트웨어 역량평가, 인성검사, 면접 등을 거치며, 최종 선발된 인원은 약 14주간의 인턴십 과정에 참여하게 된다.
이번 모집의 특징은 일반직군 채용에서 실시하던 AI면접, 필기 전형을 생략해 기존
서울시와 대학이 협력해 대학생의 취업난과 4차 산업 기업의 구인난을 해결하기 위한 '캠퍼스타운형 취업사관학교'를 운영한다.
23일 서울시는 올해 하반기부터 고려대·연세대·서울시립대에서 각 대학의 특화분야를 살린 교육을 통해 대학별 각 100명씩, 총 300명의 인재를 키워내는 '캠퍼스타운형 취업사관학교'를 운영한다고 밝혔다.
교육 과정은 총 6개월로
신한금융투자는 디지털전략본부 경력직 공개채용을 실시한다고 30일 밝혔다.
오는 4월 6일 오후 1시까지 입사지원서를 접수 받는 이번 디지털전략본부 경력직 공개채용은 신사업추진(R&D, 블록체인), UI/UX 기획, 디지털 콘텐츠 기획/개발, 디지털마케팅, 디지털기획 총 5개 분야에서 인원을 선발할 예정이다.
이번 공개채용은 AI면접, 실무진 면접, 임
DB손해보험은 서울창조경제혁신센터와 함께 ‘스타트업 오픈스테이지 밋업(meet-up)’ 참가 기업을 모집한다고 30일 밝혔다.
DB손해보험과 서울창조경제혁신센터는 인슈어테크 스타트업을 발굴하고 대기업-스타트업 간 사업협력 및 성장 지원을 위해 2021년부터 ‘스타트업 오픈스테이지’를 운영 중이다.
디지털 기술의 융합, 트렌드의 변화 등 보험환경 변화
서울시와 서울시여성능력개발원은 서울 시내 23개 여성인력개발기관이 참여하는 ‘2021년 서울시 여성일자리 온라인 박람회’를 서울 우먼업 홈페이지에서 개최한다고 19일 밝혔다.
이번 박람회는 29일부터 12월 3일까지 5일간 진행되며 입사 지원부터 화상 면접까지 홈페이지에서 한 번에 진행할 수 있다. 서울시 소재 참여기업 150여 개에서 500개의 여성일
정부가 청년 구직자의 취업 준비 부담을 줄이기 위해 무료 인공지능(AI) 면접 체험 서비스를 제공하고 공공기관 취업 대비 모의 면접을 신설한다. 그러나 이러한 방안이 청년 취업난 해소로 이어지기엔 역부족이라는 지적이 나온다.
고용노동부는 28일 제2차 청년고용촉진특별위원회를 열고 ‘취업준비생 애로 경감방안’을 발표했다. 이번 방안은 안경덕 고용부 장관
이노션 월드와이드(이노션)가 정규직 전환형 인턴 공채에 나선다.
9일 이노션은 정규직 전환형 인턴 공채에 나선다고 밝혔다. 회사 측은 “디지털 변화를 선도하는 글로벌 마케팅 커뮤니케이션 기업인 만큼, 인재들의 많은 지원과 관심을 바란다”라고 말했다.
분야는 △캠페인 기획과 △고객 경험 기획(CX) △디지털 △크리에이티브 △경영지원 분야 등 10개 세부
현대엔지니어링은 2022년도 신입사원 공개채용을 실시한다고 31일 밝혔다.
이번 신입사원 공채는 △건축 △플랜트 △인프라 △자산 △안전 △재경 △경영 △스마트기술센터 등 8개 분야에서 진행된다. 지원 요건은 정규 4년제 대학(이상) 유관 전공 졸업(예정)자로서 요구 어학 점수 요건을 충족해야 한다.
서류접수는 9월 13일 자정까지 진행된다. 서류전형
#. 지난달 서울시 시민제안 게시판에 ‘AI 면접비를 지원해주세요’란 제목의 제안이 올라왔다.
게시자는 “현재 원룸에서 자취하고 있는데 아시다시피 대학가 주변 원룸은 공간이 매우 열악하다. 더 깔끔한 환경에서 면접을 보고 싶어 스터디 카페 회의실을 대여하자 총 세 번의 면접을 보면서 5만 원 가까이 지출하자 걱정이 커졌다”고 설명했다.
이어 그는 A
한 번도 겪어본 적 없는 ‘비대면 필기시험’을 도입하는 기업이 늘어나고 있습니다. 내 방에서 시험을 볼 수 있다곤 하는데, 어떻게 봐야 할지 막막한 취업준비생이 많을텐데요. 그래서 이투데이가 직접 비대면 필기시험을 쳐봤습니다. 지피지기면 백전백승이라고, 감독관도 돼봤습니다. 온라인 필기 감독 플랫폼 인크루트 프록터(Proctor)를 통해 얻은 ‘꿀팁’을
비대면과 인공지능(AI), 두 단어가 채용 시장의 ‘대세’로 떠올랐다. 신종 코로나바이러스 감염증(코로나 19) 확산으로 기업들의 채용 과정이 격변하고 있다.
21일 이투데이 취재 결과 많은 기업이 채용 과정에서 비대면 전형을 도입하고 있다. 일례로 군인공제회는 전날 신입·경력직 직원 채용 공고를 내고 “면접대상자가 코로나 19 감염으로 격리돼 면접에
동국제강이 올해 두 번째 공개채용을 시행한다고 30일 밝혔다.
동국제강은 기업의 고용 창출이라는 사회적 목소리에 적극적으로 응답하고자 채용 규모를 늘리고 있다.
올해 2월에 진행한 정기 공채에서는 기존 계획보다 2배 이상 많은 인력을 뽑은 바 있다.
올해 하반기 공채도 재학생 주니어사원만을 채용하려던 애초 계획을 확대해 대졸 신입사원과 경력사원 등까
롯데백화점이 하반기 개점이 예정된 ‘동탄점’과 ‘프리미엄아울렛 타임빌라스’의 성공적인 오픈을 함께 할 경기지역 인재 약 2000명을 채용하기 위한 대규모 채용박람회를 진행한다고 27일 밝혔다.
먼저 동탄점은 오는 28일부터 8월 11일까지 45일간 잡코리아 사이트 내 ‘롯데백화점 동탄점 채용관’을 통해 온라인으로 채용박람회를 진행한다. 이번 채용박람회
서울시는 변화하는 채용 추세에 맞춰 인공지능(AI)면접체험ㆍ역량검사 등 비대면 취업 지원서비스를 본격 운영한다고 24일 밝혔다.
AI 면접과 역량검사, AI 인ㆍ적성검사 등 다양한 방식의 채용 프로세스를 도입하는 기업이 증가하는 추세다. 신종 코로나바이러스 감염증(코로나19)으로 화상 면접 등 비대면 온라인 면접방식도 대기업과 은행권을 중심으로 확산하고