삼정KPMG가 경영위원회를 열고 총 18명의 신임 파트너 승진 인사를 발표했다고 17일 밝혔다. 이번 인사는 산업 구조 재편과 디지털 전환 가속화 등 경영 환경 변화에 선제적으로 대응하고, 고객에게 보다 차별화된 서비스를 제공하기 위해 산업 및 서비스 분야의 전문 역량을 강화하는 데 초점을 맞췄다.
신임 파트너들은 전자·유통·건설·자동차·철강·에너지 등
정부의 생산적 금융 기조에 발맞춰 금융권이 앞다퉈 투자금융 확대와 혁신기업 육성에 나서고 있다. 말뿐인 선언을 넘어 구체적인 자금 공급과 조직 개편으로 실행에 속도를 내는 모습이다. 가계대출 중심의 수익 구조를 기업·투자금융으로 전환하려는 이번 움직임이 실질적인 산업 생태계 변화로 이어질지 주목된다. 이투데이는 다음 달 18일 서울 웨스틴 서울 파르나스에서
청라 ‘하나드림타운’ 중심 IT·디지털 거점 구축 본격화자본준비금 7.4조 전입⋯주주환원 정책 기반 확대전자주총 도입·소비자보호위 개편 등 지배구조 정비
하나금융지주가 본점 인천 이전을 확정하며 그룹 차원의 체질 전환에 속도를 내고 있다. 단순한 물리적 이전을 넘어 정보통신(IT)·디지털 경쟁력 강화를 위한 핵심 거점 구축과 운영 구조 재편이 본격화되는
동성제약 임시 주주총회에서 나원균 대표 해임안이 철회되면서 현 경영진 체제가 유지됐다. 이양구 전 회장과의 경영권 다툼에서 나 대표가 우세를 점했지만, 신임 이사진에 브랜드리팩터링 측 인사들이 대거 합류하면서 갈등은 장기화될 전망이다.
12일 서울 서초구 오클라우드호텔에서 열린 임시 주총은 주주 입장 지연, 위임장 검증, 현장 소란 등으로 예정된 오전
경기아트센터와 경기시나위오케스트라가 디지털 음반을 발매하며 전통 경기민요의 현대적 재탄생을 알렸다.
경기 12잡가는 조선후기부터 20세기 초까지 애호되었던 열 두 곡의 잡가로, 이번 음반에는 성악 단원과 타악기 연주자들이 함께 참여했다.
특히 음원은 다양한 온라인 플랫폼에서 제공되며, 명소에서 촬영된 뮤직비디오는 유튜브를 통해 공개된다.
경기12잡
경기아트센터 경기시나위오케스트라가 27일 'Weekend Concert 오후 4시: 전통, 찬란한'을 경기국악원 국악당에서 선보인다.
23일 경기아트센터에 따르면 'Weekend Concert 오후 4시'는 경기시나위오케스트라 레퍼토리 시즌2024 공연으로, 전통문화예술의 다양성과 진정성을 담은 공연이다. 3월과 5월 전석 매진을 이끌고 우리 전통문화예술
겨울방학은 사교육에 대한 학부모와 학생들의 관심을 유독 두드러지는 때다. 새 학년 또는 입학을 준비해야 한다는 부담감에 교육에 대한 관심이 클 수밖에 없다. 새로운 이용자가 유입되고, 이들이 장기 고객으로 자리잡을 가능성이 있는 만큼 업체들의 마케팅은 공격적이다.
14일 교육업계에 따르면 아이스크림에듀는 홈앤쇼핑에서 ‘아이스크림 홈런 2.0(홈런 2
25일 하나금융 주총서 함영주 회장 선임 의결…3년 임기 김정태 전 회장 그늘 벗어나는 게 과제…금융권 '태종·세종' 비유도
“함영주 부회장이 사람이 착해서 사람을 못 내친다고 해요. 그래서 김정태 회장이 미리 사람을 정리해줘야, 함 부회장이 세종이 된다는 말을 가끔 합니다.”
지난달 초 금융권 인사와 하나금융지주 회장 선임 관련해 얘기를 주고받다가
오렌지라이프는 기업 커뮤니케이션 전문 평가기관인 머콤이 주관하는 ‘ARC 어워즈’에서 재무정보 부문 최고 등급인 대상을 수상했다고 18일 밝혔다.
지난 1987년 시작돼 올해로 33회째를 맞은 ‘ARC 어워즈’는 머큐리 어워즈, 아스트리드 어워즈와 함께 홍보 제작물을 평가하는 세계 3대 시상식 중 하나다.
올해는 전 세계 34개국에서 총 2
동부대우전자는 국내 3대 디자인 어워드 중 ‘굿디자인’과 ‘핀업디자인 어워드’에서 총 17개 상을 수상했다고 13일 밝혔다.
동부대우전자는 ‘2017 굿디자인 어워드’에서 △더 클래식 전자레인지 △클라쎄 프라이어 오븐 △공기방울 세탁기 △인테리어 TV 허그 △냉장고에 적용되는 미드나잇 메탈 소재 △마블 캐릭터 냉장고 패키지 디자인이 본상을 수상했
리조트 기업 대명그룹이 지난 9일 제 8전투비행단과 함께 ‘자녀 행복 캠프’를 진행했다고 10일 밝혔다.
이날 열린 행복 캠프에는 임직원 및 자녀 30여명이 참석해 가족들과 의미 있는 시간을 나눴다.
‘자녀 행복 캠프’는 임직원 자녀들의 특별한 병영 체험을 통해 올바른 가치관을 확립하고 부모와의 정서적 교감을 이끌어내고자 기획된 프로젝트로 대한민국
길고도 길었던 팬데믹의 뒤편을 바라보는 요즘이다. 갑갑한 마스크를 벗고 다시 일상으로 돌아갈 준비를 마쳤다고 온 나라가 시끌시끌하다. 그러나 돌아가는 길을 막아서는 불청객이 있으니, 이른바 ‘롱 코비드’(long COVID)라 불리는 코로나19 후유증이다. 증상과 정도, 지속 기간까지 제각기 다르니, 일상생활에 큰 지장을 주지 않는 수준이면 다행이라고 가슴
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