WHOㆍ코크란 등 국내외 전문가 참여⋯재활ㆍ돌봄 연계 방안 논의지역사회 재활부터 전문인력ㆍ재정 전략까지 지속가능한 체계 모색
국립재활원이 세계보건기구(WHO) 등 국내외 재활ㆍ보건의료 전문가들과 통합돌봄 체계에서 재활의 역할과 지속가능한 돌봄 전략을 논의한다.
보건복지부 국립재활원은 22일 서울 용산구 나인트리 프리미어 로카우스 호텔에서 ‘2026 WH
대구광역시는 20일 ‘2026년 고용친화기업 인증서 수여식’을 개최하고, 임금수준과 근무환경 등이 우수한 신규 3개사와 재인증 31개사 등 총 34개사에 고용친화기업 인증서를 수여했다.
‘고용친화기업’은 본사 또는 사업장을 대구시에 두고 상시 노동자 30명 이상, 대졸 신입사원 초임 연봉 3,500만원 이상, 복지제도 10종 이상 등의 요건을 갖춘 기
데이원컴퍼니의 취업정보회사 제로베이스가 실제 합격 회원 데이터를 분석한 결과 56%가 대기업과 중견기업에 취업한 것으로 나타났다. 회원이 취업·이직에 성공하기까지 걸린 기간은 평균 3개월로 집계됐다.
데이원컴퍼니는 14일 이같은 내용이 담긴 제로베이스 회원 취업·이직 데이터 분석 결과를 공개했다.
합격 회원이 취업한 기업 규모는 대기업이 34%로 가
기업용 소프트웨어 전문기업 더존비즈온이 한국지능정보사회진흥원(NIA), 글로벌 웹 기반 코딩 플랫폼 기업 레플릿(Replit)과 함께 전국 공무원을 대상으로 AI 메이커톤을 개최했다. 공무원들이 공공데이터와 AI 도구를 활용해 행정 현장의 문제를 해결하는 서비스를 직접 개발하며 공공 부문의 AI 전환(AX) 역량을 높이는 데 초점을 맞췄다.
더존비즈온은
대웅그룹은 세계보건기구(WHO) 서태평양지역사무처(Western Pacific Regional Office·WPRO) 관계자들이 지난달 30일 대웅그룹 자회사 대웅개발의 시니어 건강 회복·증진 센터 ‘케어허브’(Care Hub)에 방문했다고 8일 밝혔다.
WHO WPRO 방문단은 데이터·전략·혁신부(DSI) 관계자 4명으로 WHO WPRO DSI 부서
‘AI에 진심’ 텍사스서 초급 업무 채용 줄어노출 많은 기업일수록 경력급 신입 원해기초 코딩 대신 의사소통·관리 능력 요구 늘어
AI가 자료조사와 초안 작성, 기초 코딩 등 신입의 수련 업무를 흡수하면서 경력자는 생산성을 높이고 청년은 경력 진입 기회를 잃는 비대칭 구조가 생겨나고 있다.
5일 파이낸셜타임스(FT)에 따르면 지난달 댈러스 연방준비은행(연은
AMG 스피드웨이서 고성능 주행…고객 체험 프로그램 지속 확대GLS·AMG G63으로 경사·모글 돌파…오프로드 성능 체험트레이닝 아카데미서 연간 1만8000명 교육…판매 이후 서비스까지 강화
지난달 29일 경기도 용인시 AMG 스피드웨이. 서킷 출발선 양옆으로 길게 늘어선 메르세데스-AMG GT(AMG GT) 차량들이 시선을 사로잡았다. 운전대를 잡고 출
소상공인의 심리적 위기를 조기에 발견하고 상담과 회복, 재기 지원까지 연결하는 지역 안전망이 확대된다. 소상공인지원센터와 지역 자살예방센터 간 1대1 협력체계를 기존 35개에서 61개로 늘리고 전국 소상공인지원센터에 우울증·자살 위험 선별도구를 비치한다.
소상공인시장진흥공단(소진공)은 한국생명존중희망재단과 지난달 30일 소상공인의 자살 예방 및 생명존
대우건설은 부유식 해상풍력 연구단과 공동 개발한 22MW급 부유체 모델이 두 선급기관의 기술 검토를 통과했다고 21일 밝혔다. AiP는 설계 개념과 적용 기술이 관련 기준에 부합하는지를 초기 단계에서 검토하는 절차다.
이번 모델은 수심 150m 수준의 동해 해역을 고려해 설계됐다. 대우건설은 구조 안전성과 계류 안정성 등을 확보하면서 기존 모델보다 균등
대한항공이 안전한 작업환경 조성부터 기술·교육, 재정 지원까지 협력사와의 상생 경영을 확대하고 있다. 항공기 정비와 부품 생산, 군용기 정비 등 협력사와 긴밀한 협업이 필요한 분야에서 동반성장 기반을 마련해 국내 항공산업 생태계의 경쟁력을 높인다는 구상이다.
대한항공은 올해 초 고용노동부와 한국산업안전보건공단이 발간한 ‘대·중소기업 안전보건 상생협력활동
김민석 더불어민주당 대표가 추미애 경기도지사 선거캠프가 정치컨설턴트 박시영씨 업체에 약 21억원을 지출한 데 대해 계약의 적정성과 투명성을 살피겠다고 밝혔다.
김 대표는 18일 민주당 유튜브 방송 ‘민티07’에서 “정당의 재정은 국민의 돈을 위탁받아 쓰는 것”이라며 “가격이 적정했는지, 컨설팅 내용이 상당했는지, 실무자와의 관계가 투명했는지를 봐야 한다
‘ONE AI’ 기반 실무 생산성 혁신 사례 공개…기업 리더 약 8000곳 도입 성과 주목
더존비즈온이 AI 전환 시대를 맞이한 기업 최고경영자(CEO) 및 경영진을 대상으로 글로벌 혁신 기업의 경영 철학과 실전 AX(AI 전환) 전략을 공유하는 자리를 마련했다.
더존비즈온은 서울 중구 더존을지타워 ATEC에서 기업 CEO 및 임원을 대상으로 ‘제
삼성생명이 고객의 목소리를 제도와 서비스 개선에 반영하는 등 소비자보호 강화에 나섰다.
17일 삼성생명은 서울 서초구 삼성금융캠퍼스에서 '고객을 지키는 약속, 신뢰로 잇는 미래'를 슬로건으로 제2회 '금융소비자의 날' 행사를 개최했다고 밝혔다. 행사에는 임직원과 컨설턴트, 고객 패널 등 200여명이 참석해 소비자보호 실천 사례와 고객 의견을 반영한 활동
최근 5년간 신입 공채 규모 3배…청년 채용 비중 71%MD 조직 2.3배·테크 인력 6.8배 확대…성장동력 확보
CJ올리브영이 역대 최대인 31개 직무에서 신입사원을 채용한다. 해외 사업과 리테일 테크 경쟁력을 강화하기 위해 글로벌·디자인·기술 분야 인재 확보에 힘을 싣는다.
올리브영은 일반 전형과 글로벌 전형을 통해 '하반기 신입사원'을 선발한다고
美 10년물 5% 아래로 후퇴브렌트유 108달러 선 하락BOJ 인상 경계감은 지속
16일 아시아 주요 증시는 최근 시장을 짓눌렀던 국제유가와 미국 국채금리의 상승세가 주춤하면서 대체로 반등했다.
글로벌 금융시장의 거대한 분수령이 될 미국 FOMC 금리 결정을 코앞에 두고 극심한 눈치보기와 팽팽한 긴장감 속에서 마감했다. 전날 뉴욕 증시가 사우디아라비아의
1~7월 홍콩 유입 100t⋯사상 최대런던서 막히자, 홍콩으로 이동 가속中 수요 등에 업고 ‘골드 허브’ 입지↑중·러 경제 밀착 속 제재 리스크도 커져
서방 제재에 막힌 러시아산 금이 홍콩으로 대거 몰리면서 홍콩이 중국으로 향하는 ‘황금 관문’으로 급부상했다. 영국 런던ㆍ미국 뉴욕ㆍ아랍에미리트(UAE) 두바이가 장악해온 글로벌 금 거래의 주도권을 끌어오기
삼성생명이 인공지능(AI) 가상고객과 대화하며 실제 상담 상황을 훈련할 수 있는 서비스를 컨설턴트 교육에 도입한다.
7일 삼성생명은 컨설턴트의 상담 역량 강화를 위한 'AI롤플레잉 서비스'를 이달 중순 도입한다고 밝혔다.
AI롤플레잉은 AI 디지털 휴먼이 가상 고객 역할을 맡아 컨설턴트가 실제 고객을 상담하는 것처럼 대화하며 반복 훈련할 수 있도록 지
국내 사모펀드(PEF) 운용사 VIG파트너스는 보스턴컨설팅그룹(BCG) 출신 유신혁 부대표와 GE헬스케어 출신 강성욱 총괄을 영입했다고 4일 밝혔다. 신규 시니어 인력 영입과 함께 내부 인력의 역할 확대, 미들급·주니어 인력 보강을 병행해 투자 발굴부터 포트폴리오 가치 제고까지 전 과정을 팀 기반으로 운용하는 체계를 한층 강화하는 것이 골자다.
BCG에
인공지능(AI)이 일자리를 없앨 것이라는 우려는 어제오늘의 일이 아니다. 베이비붐 세대의 은퇴가 본격화되고 AI 확산까지 맞물리면서, 중장년이 경력을 살려 다시 일할 자리를 찾는 문제가 사회적 과제로 떠올랐다. 이런 가운데 AI 때문에 권고사직을 당했다가 AI를 활용해 재취업에 성공한 중장년의 사례가 눈길을 끌었다.
이철원(54) 씨는 1일 수원
잦은 이직으로 숙련 인력을 확보하기 어려웠던 기업들이 중장년 채용에서 돌파구를 찾은 정보를 공유하는 자리가 마련됐다. 반도체 부품 수리 현장에서는 중장년의 기술 습득 능력을 확인했고, 자동차 물류기업은 지원자의 경력과 역량을 보고 채용 직무와 인원을 바꿨다. 기업들은 채용 성과가 장기근속으로 이어지도록 교육과 정년 이후 고용을 뒷받침할 제도도 요구했다.
배움으로 채운 해외 체류 경험의 가치는 떠나는 순간보다 돌아온 뒤에 드러난다. 낯선 곳에서 새로운 언어와 문화를 배우고 다양한 사람을 만나는 경험은 그 자체로도 의미 있지만, 그것이 한때의 추억으로 끝난다면 삶의 변화로 이어지기는 어렵다. 중요한 것은 해외에서 무엇을 배웠느냐를 넘어, 그 경험을 귀국 후 자신의 삶에 어떻게 연결하느냐다. 시니어에게 해외에서