숙명여대는 글로벌 기술·전장 기업 아우모비오 코리아와 함께 미래 모빌리티 분야 인재 양성을 위한 현직 리더 직무 특강을 운영했다고 19일 밝혔다.
이번 특강은 올해 4월 양 기관이 체결한 미래 모빌리티 분야 인재 양성 업무협약의 후속 프로그램이다. 강동윤 아우모비오 코리아 대표이사 사장을 비롯한 기업 핵심 리더들이 학생들의 취업 역량 강화를 위해 재능기
국내 디지털자산 거래소 업비트 운영사 두나무는 19일 대학생과 청년 세대를 대상으로 한 디지털자산 특강 ‘업클래스 캠퍼스’를 개최한다고 밝혔다.
업클래스는 디지털자산 이해도를 높이고 진로 탐색을 돕기 위해 두나무가 운영하는 세대별 맞춤형 ESG 교육 프로그램이다. 청년 대상 프로그램인 업클래스 캠퍼스는 지난해 9월과 올해 5월에 이어 이번이 세 번째로
양현석 YG엔터테인먼트(이하 YG엔터) 총괄 프로듀서가 베이비몬스터(BABYMONSTER), 트레저(TREASURE)의 컴백 소식과 신인 그룹 데뷔 로드맵을 전격 공개했다.
YG엔터는 14일 오전 2시께공식 블로그에 ‘프롬 YG(FROM YG)’를 게재했다. 양현석 총괄 프로듀서가 직접 작성한 이 글에는 내년까지 이어질 베이비몬스터·트레저의 활동과 신인
건설업 취업자 28개월 연속 감소⋯고용 한파 장기화대형 건설사 4곳 직원 1년 새 1938명 줄어고직급 인력 적체 해소·신사업 인재 확보 병행
건설업계의 고용 한파가 장기화하면서 건설사들의 인력 운용에도 변화가 나타나고 있다. 대형 건설사들도 희망퇴직과 조직 개편 등을 통해 인력 효율화에 나서는 모습이다. 다만 원전·데이터센터 등 신사업 분야에서는 미
SK가 AI 시대에 맞는 청년 인재 육성 프로그램을 신설한다. 학위나 취업 보장 대신 참가자가 직접 문제를 찾고 AI로 해결하는 프로젝트를 수행하며 커리어를 설계하도록 지원하는 방식이다.
SK는 2년제 비학위 프로그램 ‘SK AIGEN(아이젠)’을 선보인다고 12일 밝혔다. 아이젠은 ‘AI’와 ‘세대(Generation)’를 합친 말로, AI에 익숙한 청
삼성전자가 임직원의 역량을 직무가 아닌 세부 ‘스킬’ 단위로 분석해 교육과 사내 이동까지 연계하는 AI 기반 커리어 지원 플랫폼을 도입했다. 빠른 기술 변화로 직무 간 경계가 흐려지는 가운데 인재 육성 체계를 ‘스킬 중심’으로 전환하려는 시도로 풀이된다.
7일 업계에 따르면 삼성전자 디바이스경험(DX)부문은 지난달 임직원의 업무 역량을 분석하고 맞춤형
SOOP과 디플러스 기아(DK)가 ‘2026 리그 오브 레전드(LoL) 월드 챔피언십(월즈)’ 출전을 앞두고 팬들과 만난다.
SOOP은 7일 오후 8시 잠실 DN 콜로세움에서 DK와 함께 ‘Dplus Kia Worlds 2026 출정식: BUILT TO DEFY. with SOOP’을 개최한다고 밝혔다.
이번 출정식은 DK 선수단이 팬들과 월즈에 임하
리그 오브 레전드(LoL) 프로게이머 ‘커리어’ 오형석(디플러스 기아)이 리코스포츠에이전시와 새롭게 동행한다.
리코스포츠에이전시는 1일 공식 SNS를 통해 오형석과 함께한다는 소식을 알리며 “디플러스 기아의 커리어 선수에게 많은 관심과 응원 부탁드립니다”라고 밝혔다.
디플러스 기아의 서포터인 커리어는 DRX 아카데미와 DRX 챌린저스, BNK 피어엑
보편혼 시절 그나마 느낌 담았지만이젠 경제 문제로 ‘필연적 혼자’ 돼사회안전망에 싱글족 품어야 할 때
‘필연적 혼자의 시대’, ‘결혼 옵션 세대: 반세기의 선택이 만든 저출생 대한민국’, ‘가족이라는 사치’, ‘사랑과 안정: 결혼이 만드는 꿈과 불안, 그 너머 관계의 기하학’. 최근 젊은 연구자들이 가족과 결혼을 향해 던진 화두를 담은 책의 제목이다.
'골프 여제' 박인비가 2027년 세계골프 명예의 전당(World Golf Hall of Fame) 입회 최종 후보에 이름을 올렸다. 최종 선정되면 박세리에 이어 세계골프 명예의 전당에 입성하는 한국 선수가 된다.
29일 세계골프 명예의 전당이 발표한 2027년 입회 최종 후보 명단에 따르면 박인비는 크리스티 커, 도티 페퍼(이상 미국), 리셀로테 노이
사람인이 구직자가 보유한 이력서와 포트폴리오 파일을 AI가 분석해 사람인 표준 이력서 양식으로 바꿔주는 에이전트를 선보인다.
커리어 플랫폼 사람인은 ‘이력서 파일 변환 에이전트’를 출시했다고 29일 밝혔다. 서비스는 구직자가 기존에 작성해 둔 이력서나 포트폴리오를 업로드하면 AI가 내용을 분석해 사람인 표준 양식으로 변환한다. 서로 다른 형태로 작성된
국민대는 기업 업무와 유사한 프로젝트를 수행하며 직무 경험을 쌓을 수 있는 실무형 취업 지원 프로그램 ‘CoREP’(Core Role Expert Program)을 운영하고 있다고 28일 밝혔다.
CoREP은 학생들이 기업과 시장을 분석하고 사업 아이디어를 기획한 뒤 보고서 작성과 발표까지 프로젝트 전 과정을 직접 수행하는 프로그램이다. 마케팅·기획·
구직자 2명 중 1명은 채용공고에 연봉이 공개되지 않아 입사 지원을 포기한 경험이 있는 것으로 조사됐다.
진학사가 8월 25일부터 9월 9일까지 구직자 1180명을 대상으로 조사한 결과, 연봉 수준을 알 수 없어 지원을 접은 경험이 있다는 응답은 50%에 달했다.
채용공고나 기업 관련 자료에서 확인하기 어려운 항목으로는 '연봉·초봉'이 37%로 가장
전공·직무 제한 없이 지원 가능…문제 해결·성과 창출 경험 중심 평가10월 11일까지 접수, 11월 입사…9월 30일 온라인 설명회·10월 1일 오프라인 밋업
마이리얼트립이 직무와 조직을 미리 정하지 않고 신입사원을 선발한다. 지원자의 전공이나 특정 직무 경험보다 스스로 문제를 찾고 해결해 결과를 만들어본 경험을 중심으로 평가한다.
마이리얼트립은 22일
약 50명 지원자 참여…브랜드 챌린지·직무 추리 게임·현직자 멘토링단순 채용 정보 전달 넘어 브랜드·직무 직접 경험하는 프로그램 마련14개 직무서 하반기 대졸 신입사원 모집…서류 접수 30일까지
“네 종류의 올리브를 맞혀주세요.”
21일 오후3시 서울 종로구 올리페페 광화문점. CJ푸드빌의 하반기 공개채용 지원자들이 일제히 스케치북을 내려다봤다. 빠르게
신입사원 300명 초청 ‘CJ 언바운드’ 개최…AI 솔루션·현직자 상담 등 4개 세션신청 첫날 1000여명 몰려…직무 특화형 채용으로 실무 역량·잠재력 검증
CJ제일제당이 일방적인 채용설명회에서 벗어나 AI와 실제 직무를 체험할 수 있는 통합 채용 행사를 열고 신입 인재 확보에 나섰다.
CJ제일제당은 18일 서울 중구 CJ인재원에서 신입사원 채용 컨퍼런
1세대 걸그룹 ‘레전드’ 핑클(Fin.K.L)이 약 21년 만에 완전체로 돌아온다.
젬스톤이앤엠은 21일 “이효리, 옥주현, 이진, 성유리 네 멤버와 함께 핑클의 완전체 활동을 준비하고 있다”고 밝혔다.
핑클이 완전체로 활동에 나서는 것은 2005년 디지털 싱글 앨범 ‘포에버 핑클(Forever Fin.K.L)’ 이후 약 21년 만이다. 2019년에
미국프로골프(PGA) 투어에서 커리어 하이 시즌을 보낸 김시우가 10월 국내에서 열리는 제네시스 챔피언십에 출전해 우승에 도전한다.
제네시스 챔피언십 대회 조직위원회는 15일 김시우가 다음달 22일부터 25일까지 충남 천안 우정힐스 컨트리클럽에서 열리는 2026 제네시스 챔피언십 출전을 확정했다고 밝혔다. 대회 총상금은 400만 달러다.
김시우는 20
삼성SDS가 미국 유력 시사주간지 뉴스위크(Newsweek)가 선정한 '세계 최고 신뢰 소프트웨어 기업' 1위에 올랐다. 이로써 삼성SDS는 2023년부터 4년 연속 뉴스위크가 선정한 '세계에서 가장 신뢰할 수 있는 기업'에 이름을 올렸다.
10일(현지시간) 뉴스위크가 발표한 '세계에서 가장 신뢰할 수 있는 기업 2026' 평가에서 삼성SDS는 '소프트
그룹 82메이저(82MAJOR)가 다음 달 여섯 번째 단독 콘서트를 개최한다.
14일 소속사 그레이트엠엔터테인먼트에 따르면 82메이저는 다음 달 24일과 25일 양일간 서울 광진구 예스24 라이브홀에서 여섯 번째 단독 콘서트 '82클럽 : 아웃 오브 컨트롤(82CLUB : out of control)'을 개최한다.
82메이저는 홍콩과 태국 방콕 단독
관광 분야에는 중장년이 기존 업무에서 쌓은 역량을 활용할 수 있는 다양한 직무가 있다. 관광업에서 일한 경험이 없어도 도전할 수 있다는 뜻이다. 다만 여행을 좋아하는 것과 여행객을 위한 서비스를 제공하는 일은 다른 만큼, 실제 업무와 근무 조건을 알아볼 필요가 있다.
노사발전재단 서울중장년내일센터는 한국관광공사 관광일자리센터, 서울지방고용노동청과
노사발전재단 서울중장년내일센터가 관광 분야 재취업과 디지털 역량 교육, 창업 전문기관 연계를 통해 중장년의 경력 전환을 지원한다. 구직자에게 직무 정보와 상담 기회를 제공하고, 기업에는 중장년 고용 지원제도 활용 사례를 소개해 일자리 연결을 돕는다는 계획이다.
서울중장년내일센터가 제공한 2026년 하반기 사업계획에 따르면, 9월 말부터 서울형 일자
배움으로 채운 해외 체류 경험의 가치는 떠나는 순간보다 돌아온 뒤에 드러난다. 낯선 곳에서 새로운 언어와 문화를 배우고 다양한 사람을 만나는 경험은 그 자체로도 의미 있지만, 그것이 한때의 추억으로 끝난다면 삶의 변화로 이어지기는 어렵다. 중요한 것은 해외에서 무엇을 배웠느냐를 넘어, 그 경험을 귀국 후 자신의 삶에 어떻게 연결하느냐다. 시니어에게 해외에서
0xU와 Quack AI가 공동 주최하는 AI·Web3 빌더 대상 행사 ‘0xU - Quack The Campus: AI & Web3 Builders @ HKUST’가 오는 2월 12일 홍콩과학기술대학교(HKUST)에서 열린다. 이번 행사는 콘센서스 홍콩 2026 기간 중 진행되는 사이드 이벤트다.
행사는 12일 오후 2시부터 6시까지(GMT+8) 진
국내 가상자산 거래소 코인원이 김천석 전 의식주컴퍼니 부사장을 최고운영책임자(COO)로 영입했다.
코인원은 12일 김천석 신임 COO 영입 소식을 발표하며, 전문 경영진 보강을 통해 거래소 전반의 운영 체계를 고도화하고 다음 단계의 성장을 준비하겠다고 밝혔다.
김천석 COO는 마케팅·세일즈 분야에서 풍부한 경험을 쌓아온 전문가다. 서울대학교 경제학부
블록체인 및 핀테크 전문기업 두나무는 업사이드 아카데미(UPSide Academy) 3기 참가자를 모집한다고 27일 밝혔다.
업사이드 아카데미는 두나무와 사이버보안 전문기업 티오리가 운영하는 국내 최초 웹3 보안 인재 육성 프로그램이다. 글로벌 경쟁력을 갖춘 최정예 보안 전문가 양성을 목표로 사이버 보안, 웹3·블록체인 보안 등에 특화된 실무 중심의 커