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  • [단독] 1년 계약하고 4개월 만에 돌연 매장 철수 통보한 롯데쇼핑…법원 “8개월치 손해 물어줘야”
    [단독] 1년 계약하고 4개월 만에 돌연 매장 철수 통보한 롯데쇼핑…법원 “8개월치 손해 물어줘야”
    기존 롯데아울렛 진주점과 편도 100km 넘게 떨어진 롯데백화점 상인점을 근무지로 제시해 사실상 A 씨가 응하기 어려운 조건이었고, 한 달간 열리는 팝업 매장 근무 제안 역시 기존 A 씨가 지속할 수 있었던 1년 계약과는 형평에 맞지 않다고 봤다. 재판부는 “A 씨가 손해 감축에 협조하지 않은 잘못이 있다는 롯데쇼핑의 주장은 받아들이지 않는다”고 정리하면서...
    2024-04-10 06:00
  • "금융위 사무관 135명, 3년간 시간외근무수당 4600만 원 부정 수령"
    "금융위 사무관 135명, 3년간 시간외근무수당 4600만 원 부정 수령"
    이에 감사원은 2020년부터 최근 3년간 금융위 사무관 182명을 대상으로 초과근무수당 부정수령 여부를 표본 점검했으며, 이 중 74.2%에 달하는 135명이 총 2365회에 걸쳐 초과근무수당 4661만 원을 부정 수령한 사실이 적발됐다. 부정수령 횟수는 적게는 1회에서 많게는 91회였고, 부정수령액은 작게는 1만4000원 수준에서 크게는 약 300만 원에 달했다. 사무관 A 씨는...
    2024-01-16 14:00
  • 의사협회 “초고령사회 대비 ‘방문진료·재택의료’ 활성화해야…제도개선 촉구”
    의사협회 “초고령사회 대비 ‘방문진료·재택의료’ 활성화해야…제도개선 촉구”
    이필수 의협 회장은 “65세 이상 노인 인구가 2025년 20.6%, 2050년에는 40%를 초과할 것으로 전망되고 있다. 선진국은 고령화 사회에 대비해 다양한 의료서비스 지원정책을 추진하고 있다”며 “의료와 돌봄을 통합 제공할 수 있도록 방문진료, 재택의료 시범사업이 활성화될 필요가 있다”고 밝혔다. 정부는 2019년부터 일차의료 방문진료 수가 시범사업, 올해부터...
    2023-11-01 16:04
  • "기업 10곳 중 7곳 휴가 활성화 등 근로시간 선택권 확대해야"
    "기업 10곳 중 7곳 휴가 활성화 등 근로시간 선택권 확대해야"
    다음으로는△탄력ㆍ선택ㆍ재량근로제 등 유연근로시간제(82.5%) △근로시간 기록ㆍ관리 시스템 구축 및 강화(76.7%) △자율좌석제, 원격근무 등 근로장소 유연화(68.0%) △근로시간저축계좌제(63.1%) 순이었다. 기업들이 불필요한 초과근로 감축에 효과가 있다고 가장 많이 응답한 제도는 △탄력ㆍ선택ㆍ재량근로제 등 유연근로시간제(73.8%)이었다. 뒤를 이어...
    2023-04-05 11:00
  • ‘주 52시간제 개편’ 일하는 날 줄인다…장기휴가도 가능 [Q&A]
    ‘주 52시간제 개편’ 일하는 날 줄인다…장기휴가도 가능 [Q&A]
    어떤 관리단위를 선택하더라도 산재과로 인정 기준인 ‘4주 평균 64시간’을 초과할 수는 없다. ◇3중 건강 보호 조치란? 근로일 간 11시간 연속휴식 부여 또는 1주 64시간 근무 상한 준수, 산업재해 과로 인정 기준인 4주 평균 64시간 이내 근로 준수, 관리 단위에 비례해 연장근로 총량 감축(분기 90%·반기 80%·연 70%) 등 세 가지다. 근로일 간 11시간 연속휴식을 부여할...
    2023-03-06 14:39
  • 공공기관 정원 1만2442명 줄인다…14년 만에 첫 감축
    공공기관 정원 1만2442명 줄인다…14년 만에 첫 감축
    무기직 정원조정의 대부분은 정·현원차 조정으로, 현재 근무 중인 인력에 대한 인위적인 구조 조정은 없다고 정부는 설명했다. 신규채용과 관련해선 "정원조정으로 초과되는 현원이 발생한 기관은 퇴직·이직 등 자연감소를 활용하고, 향후 2~3년에 걸쳐 단계적으로 초과 현원을 해소함으로써 인위적인 구조조정은 없다"며 "신규채용에 미치는 영향을...
    2022-12-26 09:50
  • 공공기관 긴축 본격화...내년까지 정원 6735명 감축
    공공기관 긴축 본격화...내년까지 정원 6735명 감축
    (TF)와 공공기관운영위원회 심의·의결을 거쳐 최종적으로 확정될 예정"이라고 설명했다. 그러면서 "조직·인력 효율화의 경우 우선 정원과 현원의 차이인 결원을 축소하고, 초과 현원 발생시 자연 퇴직 등을 활용해 단계적으로 조정해 나갈 예정"이라며 "현재 근무 중인 인력에 대한 인위적인 구조조정은 추진할 계획이 없다"고 강조했다.
    2022-10-24 15:04
  • 유연근무제 활용 근로자 66.6% “불필요한 초과근무 감축에 도움”
    유연근무제 활용 근로자 66.6% “불필요한 초과근무 감축에 도움”
    유연근무제의 시행이 불필요한 초과근무를 감축시키는데 효과적이냐는 물음에는 대상 근로자의 66.6%가 ‘그렇다’라고 응답했다. 이와 대조적으로, ‘그렇지 않다’라고 답변한 근로자의 비중은 7.6%에 그쳐 유연근무제에 대한 긍정적인 평가가 압도적인 것으로 나타났다. 유연근무제를 활용하고 있는 근로자 10명 중 7명(74.3%)은 유연근무제의 시행이 일과...
    2022-08-29 11:00
  • 내년 공공기관 정원 감축…임직원 보수 조정하고 업추비 10% 깎는다
    내년 공공기관 정원 감축…임직원 보수 조정하고 업추비 10% 깎는다
    다만, 현재 근무하고 있는 공공기관 종사자에 대한 인위적 구조조정이나, 민영화는 추진할 계획이 없다고 기재부는 설명했다. 비대한 조직과 인력을 슬림화하고, 2023년도 정원도 감축해야 한다는 목표도 제시됐다. 일정 기간 정·현원차가 지속될 시 초과정원을 감축하는 등 정·현원차를 최소화한다. 과도한 간부직 비율을 축소하고, 대부서화, 지방·해외조직 효율화...
    2022-07-29 11:00
  • 잇단 윤석열의 이대남 향한 구애…이번엔 "병사월급 200만원"
    잇단 윤석열의 이대남 향한 구애…이번엔 "병사월급 200만원"
    위험근무수당, 특수업무수당, 초과근무수당, 주택수당 등 각종 수당을 현실화하고 지급체계도 형평성 있게 전면적으로 개편할 것”이라며 “‘국민평형’ 군인 아파트와 ‘1인 가구형’ 독신자 숙소 중심으로 전면 개편해 군인과 가족들의 요구를 충족하겠다. 자녀들의 교육환경과 여건도 대폭 개선할 것”이라고 공언했다. 그러면서 “병사 월급을 대폭 인상하고...
    2022-01-09 15:30
  • 윤석열, 백골부대 찾으며 “직업군인·병사·참전용사 처우 개선”
    윤석열, 백골부대 찾으며 “직업군인·병사·참전용사 처우 개선”
    위험근무수당, 특수업무수당, 초과근무수당, 주택수당 등 각종 수당을 현실화하고 지급체계도 형평성 있게 전면적으로 개편할 것”이라며 “‘국민평형’ 군인 아파트와 ‘1인 가구형’ 독신자 숙소 중심으로 전면 개편해 군인과 가족들의 요구를 충족하겠다. 자녀들의 교육환경과 여건도 대폭 개선할 것”이라고 공언했다. 그러면서 “병사 월급을 대폭 인상하고...
    2021-12-20 13:56
  • LG유플러스, ‘디지털 전환’ 성과…연간 11만 시간 감축
    LG유플러스, ‘디지털 전환’ 성과…연간 11만 시간 감축
    도로굴착공사 정보를 미리 파악해 지중화된 선로의 장애에 대응하고, 협력업체의 공사대금 정산 근거자료를 자동으로 검증해 초과근무시간을 줄였다. 기업부문에서도 영업 지원 업무 등에 RPA를 적용해 1년 만에 연간 1.9만 시간을 절약했다. LG유플러스 NW부문은 사내 RPA 도입 성과를 LG헬로비전 등 계열사로 확대하고 있다. LG헬로비전은 가입자 데이터...
    2021-01-12 09:55
  • [이슈&인물] 김태원 원더무브 대표 "출근길 직장인 전용 카풀 어때요?"
    [이슈&인물] 김태원 원더무브 대표 "출근길 직장인 전용 카풀 어때요?"
    출퇴근 시간대에는 택시 수요가 공급을 초과한다는 분석 결과도 있으므로 갈등이 없을 것"이라며 "일반인에게도 서비스를 제공하면 문제가 될 수 있다고 생각하지만, 원더무브는 서비스를 직장인에 한정한다"고 밝혔다. ◇유연근무제 시대, 대안은 카풀 서비스=원더무브는 기업을 대상으로 서비스를 제공하는 B2B(Business to Business) 영역도 개척하고 있다....
    2020-08-06 11:00
  • IBK기업은행 노조, 윤종원 행장 고발 취하
    IBK기업은행 노조, 윤종원 행장 고발 취하
    기업은행 노조는 근로기준법 및 산별 단체협약에 기준근로시간과 초과근로제한이 명시돼 있음에도 은행이 PC-오프(OFF) 프로그램 강제 종료 시켜 편법으로 시간외근무를 시키는 등 불법을 저질렀다고 주장했다. 김형선 기업은행 노조위원장은 "경영평가 항목을 감축하는 거로 합의가 됐고, 금융위원회가 시간 외 근무와 관련해서 보상해주겠다고 발표하는 등...
    2020-04-22 14:57
  • 기업은행 노조, 윤종원 행장 주52시간 근로제 위반 혐의로 고발
    기업은행 노조, 윤종원 행장 주52시간 근로제 위반 혐의로 고발
    노조는 사측이 시간 외 근무를 관리하는 컴퓨터 종료(PC-OFF) 시스템을 강제로 해제함으로써 편법으로 주 52시간을 초과해 근무하게 했다고 주장하고 있다. 김형선 기업은행 노조위원장은 "신종 코로나바이러스 감염증 관련 대출 업무 때문에 근무 시간이 모자란 직원들은 편법으로 야근하거나 퇴근 후에도 대출 서류를 집으로 싸 들고 가는 상황...
    2020-03-19 09:56
  • [초대석] “사회적 가치 창출·친환경 에너지 사업 중점 추진”
    [초대석] “사회적 가치 창출·친환경 에너지 사업 중점 추진”
    박 사장은 “교대 근무자의 근로 개선을 통한 일자리 나눔으로 청년 72명을 채용한 것을 공공부문 일자리 창출의 대표적인 성과로 꼽을 수 있다”며 “이번 채용은 전 직원이 청년 일자리 창출의 중요성을 인식하고 재원 마련에 동참해 기관의 인건비 증액 없는 일자리 나누기의 모범사례”라며 흐뭇해했다. 이와 함께 핵심 역량인 신재생에너지 5063㎿ 달성, 친환경...
    2018-12-10 19:13
  • 의경 지휘관들, 잇단 인권침해 '논란'…교체했는데 또
    25일 군인권센터에 따르면 서울지방경찰청 2기동단 산하 모 중대의 중대장 A 경위는 초과근무수당 부당 수령, 휘하 대원에 대한 폭언, 소원 수리 방해 등을 저질렀다. A 경위는 업무시간 외인 오후 6시 이후 중대장실에서 모바일게임을 하거나 TV를 시청하는 등 일을 한 적이 없으면서도 초과근무를 한 것처럼 꾸며 수당을 타낸 것으로 드러났다. 또한 휴일인...
    2018-11-25 15:04
  • 철도 노조 쟁의행위 찬반 투표 가결…20일 서울역 총력결의대회
    철도 노조 쟁의행위 찬반 투표 가결…20일 서울역 총력결의대회
    현재 노조는 지난 정부에서 감축된 정원을 회복해 안전인력을 충원하고, 매년 반복되는 인건비 부족 문제를 구조적으로 해결할 것을 요구하고 있다. 철도노조는 철도안전법 개정과 외주사업 환원, 4조2교대 시행(2020년), 초과근무 최소화를 통한 온전한 휴일 보장 등을 위해 최소 3000명 이상의 정원이 추가로 필요할 것으로 보고 있다.
    2018-10-18 19:49
  • 인천→서울 광역버스 30% 감축 우려…주 52시간 본격화 여파
    인천→서울 광역버스 30% 감축 우려…주 52시간 본격화 여파
    법정 근로시간 8시간을 초과하는 시간은 연장근로 방식으로 산정한다. 그러나 이달부터 시행된 근로기준법 개정안에 따라 운수업의 경우 주 40시간, 연장근로 12시간, 주말 16시간을 포함해 총 68시간만 근무할 수 있다. 버스업체들은 기존 근무체제를 유지하지만 처벌 유예기간이 끝나는 내년부터 운행 횟수 감축 이외에 별다른 대안을 만들지 못하고 있다. 현재...
    2018-07-07 13:18
  • [국정 5개년 계획] ‘5대 비리’ 고위직 기준 강화…여성ㆍ이공계 관리자 임용목표 달성
    [국정 5개년 계획] ‘5대 비리’ 고위직 기준 강화…여성ㆍ이공계 관리자 임용목표 달성
    내년부터 민간인만 임용 가능한 ‘경력개방형직위’를 단계적으로 확대하기로 했다. 전문직공무원제도 적용 범위도 확대하고, 시험 소요기간 단축 등 공무원 선발시스템도 개선한다. 이밖에도 공직사회 사기 진작을 위한 제도개선도 이뤄진다. 내년까지 육아시간, 휴직수당, 대체공휴일 등을 확대하고, 초과근무를 감축해 일ㆍ가정 양립을 뒷받침한다는 방침이다.
    2017-07-19 14:27
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