AI기업 57.3% 인력부족 '심각'성장기회. 연구ㆍ창업환경 취약"국내 인재 양성ㆍ해외인재 유치AI 전문인력 확보 종합정책 필요"
우리나라는 현재 인공지능(AI) 전문 인력 확보에 어려움을 겪고 있는 것으로 나타났다. 여기에 인재 순유출 우려까지 더해지며 인력 부족 문제가 더욱 부각되고 있다. AI 인재 유치 난항 사태는 우리나라 산업계의 경쟁력을 약화
토스뱅크는 ‘사이버보안 엔지니어 부트캠프’ 1기 수강생을 대상으로 ‘현업 멘토링 프로그램’을 진행했다고 17일 밝혔다.
사이버보안 엔지니어 부트캠프는 토스뱅크가 지난 9월 IT교육 전문기업 ‘멀티캠퍼스’와 협력해 개설한 정보보호 핵심인재 양성 과정으로, 고용노동부 K-디지털 트레이닝(KDT) 사업의 일환이다. 금융산업에 특화된 보안 기술과 금융 이해를 겸
사람인·잡코리아·인크루트·원티드랩, AI로 서비스 고도화외국인 및 시니어 시장 겨냥·인재 검증 절차 강화 등
고용 한파가 장기화하면서 HR(인사관리) 기업들이 인공지능(AI)을 앞세워 생존 전략에 나섰다. 단순한 구인·구직 공고를 나열하는 과거 방식이 아닌, AI를 기반으로 한 자기소개서 지원, 채용 공고 검증 등 서비스 고도화가 새로운 경쟁 축으로
광주시 공직유관단체의 채용절차에서 규정 위반 사례가 다수 적발됐다.
7일 광주시 감사위원회가 공개한 12개 공직유관단체 공정채용 정기 전수조사 결과는 이렇다.
광주시체육회, 광주문화재단, 남도장학회 등 다수 기관에서 채용 기준을 제대로 이행하지 않은 것으로 드러났다.
시체육회는 서류전형 심사위원에 채용 담당자가 포함되는 등 내부위원 비율이 과도했다
“고수익 해외취업 알바, 월 1000만 원, 숙소 제공, 언어 무관”
한 줄의 구인 광고에 인생이 뒤집혔습니다. 박람회를 다녀오겠다며 캄보디아로 떠난 한 대학생은 귀국하지 못했는데요. 발견된 시신은 온몸에 멍이 들어 있었고 현지 경찰은 사인을 “고문으로 인한 심장마비”라 발표했죠. 가볍게 떠난 여행과 어울리지 않는 단어들이었는데요. 현재 캄보디아는
AI 도입이 채용시장을 더 효율적이고 공정하게 만들 것이라는 기대와 달리, 구직자 입장에서는 오히려 취업이 더 어려워졌다는 지적이 나오고 있다.
8일 미국 시사매체 디 애틀랜틱(The Atlantic)은 “AI가 쓴 이력서를 AI가 걸러내는 악순환”을 지적하며 채용시장을 “틴더화된 채용 지옥”이라고 표현했다. 한국 상황 역시 크게 다르지 않다.
국내
넥슨이 판교 사옥에서 개최한 채용형 인턴십 ‘넥토리얼’ 설명회에 이틀간 2000여 명이 몰리며 역대급 관심을 입증했다.
넥슨컴퍼니는 지난 6~7일 양일간 판교 사옥에서 2025년 채용형 인턴십 ‘넥토리얼’ 채용설명회 ‘채용의나라’를 열고 성황리에 마무리했다고 8일 밝혔다. 이번 설명회는 넥슨 입사를 희망하는 지원자들에게 ‘넥토리얼’ 모집 정보와 직군별 현
KF-21 양산 맞춰 생산·구매 인력 확대연구개발에서부터 경영까지…전 직군 채용 시작한 달간 캠퍼스 리크루팅 활동 진행
한국항공우주산업(KAI)이 2025년 하반기 대졸 신입사원 공개채용을 시작한다고 2일 밝혔다.
이번 채용은 △연구개발, △생산관리/기술, △품질, △구매, △경영지원 등 전 직군을 대상으로 이뤄진다. 특히 지난 공군과의 KF-21 최초
한국투자증권은 2025년 하반기 신입사원 공개채용을 실시한다고 1일 밝혔다.
모집 부문은 △프라이빗뱅커(PB) △기업금융(IB) △프로젝트파이낸싱(PF) △운용 △홀세일 △퇴직연금 △리서치 △경영관리 △리스크관리 △IT/Digital 등 전 사업 부문이다.
지원 자격은 대학 학사 이상 기졸업자 또는 2026년 2월 졸업 예정자다.
지원서류는 오는 10
글로벌 보험 리딩그룹 처브의 계열사인 라이나생명보험이 2025년 정규직 신입사원 공개채용을 진행한다고 28일 밝혔다.
이번 채용 규모는 상품·계리, 경영지원, IT 등 전 부문 40여 명이다. 모집 대상은 4년제 대학 졸업자와 2026년 2월 졸업 예정자이며, 접수는 9월 1일부터 19일까지 라이나생명 채용 홈페이지에서 가능하다.
전형 절차는 △
삼성重, 男 18% 늘 때 女 83% 급증한화오션, 외국인 1363명 국적 다양
조선업계 인력 구조에 변화의 조짐이 보이고 있다. 국내 조선 3사(HD현대중공업·한화오션·삼성중공업)의 임직원 수가 최근 1~2년 사이 크게 늘어난 데다, 여성과 외국인 구성원 또한 급증해서다.
22일 국내 조선 3사의 지속가능경영보고서에 따르면 세 회사의 지난해 임직원 수
산학협력 컨퍼런스 개최국내 15개 대학 교수진 및 석박사 학생 약 200여 명 참가채용 설명회 등 다채로운 프로그램으로 인재 확보 총력
LG에너지솔루션이 국내 주요 대학 교수진 및 석·박사 학생들과 ‘산학 협력의 장(場)’을 마련했다.
16일 LG에너지솔루션은 대전 기술연구원에서 ‘제3회 LG에너지솔루션 산학협력 컨퍼런스’를 열고 국내 주요 대학 교
한화, 방산 3사 통합관HD현대중공업, LIG넥스원과 통합 부스 운영
부산 해운대구 벡스코에서 열리는 국제해양방위산업전 ‘MADEX 2025’에 방산업체가 총출동해 글로벌 해양 방산 시장 공략을 위한 미래 청사진을 공개한다.
MADEX는 한국 해군이 주최하는 국내 최대 해양 방위 산업 전문 전시회로 지난 1999년부터 격년으로 개최되고 있다. 올해
고용부, '2024년 하반기 기업 채용동향조사' 결과 2차 발표채용 공고내고 기다리는 방식에서 직접 인재 찾는 방식으로 전환
국내 매출액 기준 상위 500대 기업이 직원을 뽑을 때 기업 채용공고를 내고 기다리는 방식에서 헤드헌팅과 다이렉트 소싱 등 직접 인재를 찾아 나서는 방식으로 전환하고 있는 것으로 나타났다.
고용노동부와 한국고용정보원은 30일 '2
감사원은 27일 시도선거관리위원회에서 규정을 위반한 특혜 채용이 10년간 600여 건인 것으로 확인했다고 밝혔다. 감사원은 채용 비리에 연루된 전·현직 직원 32명에 대해서는 선관위에 징계를 요구하거나 비위 내용을 통보했다.
감사원은 이날 7개 시도선관위의 가족·친척 채용 청탁, 면접 점수 조작, 인사 관련 증거 서류 조작·은폐 등의 비위를 골자로 한
#취업준비생 A 씨(20대)는 채용사이트에 게시된 주식회사 OOO의 채용공고를 보고 지원했다. 이후 OOO 회사의 인사담당자를 사칭하는 사기범으로부터 '화상 면접 진행 예정이니 카카오톡 친구 추가 후 메시지를 달라'는 안내를 받았다.
A씨가 카카오톡을 통해 연락하자, 사기범은 화상면접 애플리케이션(앱) 설치 가이드 영상과 인터넷주소(URL)을 보내며 A씨
알리바바·바이트댄스 등 사무실 확장오픈AI 등 선도기업 전·현직 직원 타깃
중국 빅테크 기업들이 미국 실리콘밸리 현지에서 인공지능(AI) 팀을 구축해 적극적으로 인재 확보에 나서고 있다.
파이낸셜타임스(FT)는 18일(현지시간) 소식통을 인용해 알리바바, 틱톡 모회사 바이트댄스, 중국 최대 배달업체 메이퇀 등 중국 대표 IT 기업들이 최근 몇 달 동안
모바일 게임사 베이글코드는 2024년 채용 연계형 인턴과 경력직 공개 채용을 18일부터 시작한다고 밝혔다.
베이글코드는 2020년부터 매년 공개채용을 통해 역량 있는 인재를 영입하고 있다. 올해 개발 부분은 경력직을 추가로 모집해 다양한 인재층을 확보한다.
이번 채용을 통해 △개발 직군은 클라이언트, 서버 개발, 데이터 엔지니어 직무에서 경력직과
GS리테일이 ‘공정채용’ 최우수기업으로 선정됐다. GS리테일은 ‘2024년 공정채용 우수기업 어워즈’에서 ‘고용노동부 장관상’을 수상했다고 3일 밝혔다.
공정채용 우수기업 어워즈는 고용노동부와 한국산업인력공단이 주관, 모범적인 채용 제도를 운영하고 있는 우수기업 등의 성과 공유를 통해 공정채용 문화를 정착하기 위해 열리고 있다. 시상식은 1일 서울 중