직원몰입 검색결과

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[김기찬의 사람 중심 기업가 정신] 기업가정신은 인간번영과 함께 가고 있는가?

1. 경영학은 왜 존재하는가? 의과대학이 환자를 치료하지 못한다면 의학은 존재 이유를 의심받는다. 마찬가지로 경영대학이 어려움에 처한 기업을 돕고, 기업을 통해 사회의 문제를 해결하지 못한다면 경영학 역시 존재 이유를 질문받게 된다. 20여 년 전만 해도 경영학과와 MBA과정은 폭발적인 인기를 누렸다. 기업을 성장시키고 세상을 바꾸겠다는 꿈을 품은 학

2026-07-22 06:00
헥토그룹, ‘진화형 복지’로 임직원 몰입도 높인다

구성원 피드백 기반 서비스 개편…단순 혜택 넘어 ‘미식 경험’으로 확장‘뚜벅투게더’ 등 소통 프로그램 6년째 지속…건강한 조직문화 구축 박차 헥토그룹이 임직원의 실질적인 피드백을 경영 전반에 녹여낸 ‘지속 발전형 복지’ 체계를 강화하며 조직문화 혁신에 나섰다. 단순한 일회성 혜택 제공에서 벗어나 구성원의 목소리를 즉각 반영해 복지의 질을 높이는 선순환 구

2026-04-14 08:43
오비맥주, 5년 연속 ‘최우수 고용기업’ 선정

오비맥주는 글로벌 인사 평가 기관 ‘최고 고용주 협회’로부터 ‘2026 최우수 고용기업’에 선정됐다고 22일 밝혔다. 오비맥주는 올해 5년 연속 최우수 고용기업에 이름을 올린 데 이어 국내 기업 중에서는 최고 점수를 받아 3년 연속 국내 1위의 영예도 안았다. 최고 고용주 협회는 올해 전 세계 125개국 2400여 개 기업을 평가해 최우수 고용기업을

2026-01-22 10:22
오비맥주, 4년 연속 ‘최우수 고용기업’ 선정

오비맥주는 글로벌 인사평가 기관 '최고 고용주 협회(Top Employers Institute)'로부터 '2025 최우수 고용기업(Top Employer)'에 선정됐다고 20일 밝혔다. 올해 4년 연속 최우수 고용기업으로 선정된 오비맥주는 지난해에 이어 올해도 국내 기업 중 가장 높은 점수를 획득하며 2년 연속 ‘최우수 고용기업’ 국내 최고 점수를 받

2025-01-20 11:20
변화 강조한 삼성 ‘신경영’ 30년…미래는 ‘인재·창의성’ 중심 돼야

전 세계가 국제화로 가는 시기, 삼성이 안 변하면 일류는 절대 안 된다. 마누라, 자식 빼고 다 바꿔라. 삼성이 '신경영'을 선언한 지 30년이 지났다. 고(故) 이건희 삼성 선대회장은 변화와 혁신의 선봉장이 돼 현재의 삼성을 초일류 기업의 반열에 올려놓았다. 향후 삼성의 더 나은 미래를 위해서는 이러한 이 선대회장의 정신을 계승하는 한편, 직원 몰입

2023-10-18 14:26
삼성 '신경영' 30년 학술대회…"직원 몰입도 높이고, 창의지향적 기업 문화 만들어야"

삼성이 '신경영'을 선언한 지 30년이 지난 가운데, 더 나은 미래를 위해선 직원 몰입도를 높이고, 창의지향적 기업 문화를 만들어야 한다는 제언이 나왔다. 한국경영학회는 18일 삼성전자 서초사옥에서 '이건희 회장 3주기 추모·삼성 신경영 30주년 기념 국제학술대회'를 개최했다. 고(故) 이건희 선대회장은 1993년 독일 프랑크푸르트에서 신경영을 선언하

2023-10-18 12:00
BAT코리아, 3년 연속 최우수 고용기업 선정

BAT코리아가 글로벌 인사 평가 기관인 우수고용협회(Top Employers Institute)가 발표하는 ‘2021 최우수 고용기업(Top Employer 2021)’으로 선정됐다. BAT코리아는 2019년부터 3년 연속 우수고용기업으로 인정받았다. ‘최우수 고용기업’은 임직원들에게 선진 근무 환경을 제공하고 직원 역량 개발에 투자하는 기업에게 주는 국

2021-02-22 10:46
조영탁 휴넷 대표 “직원 행복 최우선으로 해야 기업도 산다"

조영탁 휴넷 대표가 "직원 행복을 최우선으로 해야 기업이 산다"고 주문했다. 조 대표는 벤처기업협회 SVI(서울벤처인큐베이터)가 30일 구로 휴넷캠퍼스에서 개최한 '제7회 롤모델 휴먼라이브러리'에서 이같이 말했다. 롤모델 선배 벤처기업인으로 강연에 나선 조 대표는 ‘직원 몰입의 비밀을 알려드립니다’를 주제로 휴넷의 조직문화를 공유했으며, 스타트업에

2019-04-30 14:37
벤처기업협회, 제7회 롤모델 휴먼라이브러리…'조영탁 휴넷 대표 강연'

행복경영전도사 조영탁 ㈜휴넷 대표가 선배 벤처기업인으로서 후배들에게 '행복 경영'의 노하우를 설파한다. 벤처기업협회 SVI (서울벤처인큐베이터)는 선배벤처기업인(롤모델)과 창업 멘토, 스타트업이 함께하는 ‘제7회 롤모델 휴먼라이브러리’를 30일 휴넷캠퍼스에서 연다고 23일 밝혔다. 7회째를 맞는 휴먼라이브러리에서는 행복경영의 선두주자 ㈜휴넷 조영탁 대표

2019-04-23 15:26
메인비즈협회, ‘중소기업 경영혁신대회’ 개최...동우씨엠 혁신대상

한국경영혁신중소기업협회(이하 메인비즈협회)는 ‘2018 중소기업 경영혁신대회’를 이달 17일 서울드래곤시티 3층 그랜드볼룸에서 개최한다고 15일 밝혔다. 지난해 5월 현 정부가 들어서면서 국내 경제정책은 ‘소득주도’와 ‘혁신성장’, 두 개의 축을 바탕으로 추진되고 있지만, 성과는 기대에 못 미치고 있는 실정이다. 특히, 외환위기 이후 중

2018-10-15 20:14
[W기획_양성평등기업(29)한국 HPE ] 장인정 한국 HPE 인사총괄 전무 인터뷰

“기업이 오래도록 지속성장하는 조직이 되려면 조직문화가 무엇보다 중요합니다. 문화는 단시간에 만들어지지 않죠. 우리도 오랜 시간 노력해왔습니다. 이제는 새로운 시장의 흐름과 변화에 맞춰 더 나은 문화로 나아갈 수 있는 자극제와 함께 변화 관리에 힘을 쏟고 있습니다.” 장인정 한국 휴렛팩커드 엔터프라이즈(HPE· Hewlett Packard En

2018-02-02 10:38
[글로벌 트렌드-스마트워크 시대]꼭 사무실에서 일해야 하나요?

스마트폰과 태블릿 등 모바일 기기의 발전으로 시간과 장소에 상관없이 어디서든 자유롭게 일할 수 있는 ‘스마트워크(Smart Work)’의 시대가 오고 있다. 블로그 제작 툴 워드프레스(WordPress)로 유명한 ‘오토매틱(Automattic)’처럼 직원들의 원격 근무를 허용하고 휴가 일수에도 제한을 두지 않는 회사들이 생겨나고 있다고 최근 영국 파

2016-08-04 10:14
[인생2막 인터뷰]“나누고 감사하면 함께 행복해져요”-손욱 전 농심회장

※자세한 기사 내용은 고품격 시니어 전문 미디어 ‘브라보 마이 라이프’(www.bravo-mylife.co.kr)에서 다시 보실 수 있습니다. 손욱 「행복나눔 215」 회장은 서울대학교 기계공학과를 졸업한 후 1975년에 삼성전자에 입사해 삼성전자 부사장, 삼성SDI 사장, 삼성종합기술원장, 삼성인력개발원장 등을 역임하고 농심에서 회장을 지낸, 장르의

2014-02-07 14:58

브라보 마이 라이프

[인생2막 인터뷰]“나누고 감사하면 함께 행복해져요”-손욱 전 농심회장

손욱 「행복나눔 215」 회장은 서울대학교 기계공학과를 졸업한 후 1975년에 삼성전자에 입사해 삼성전자 부사장, 삼성SDI 사장, 삼성종합기술원장, 삼성인력개발원장 등을 역임하고 농심에서 회장을 지낸, 장르의 점프를 거침없이 하면서도 최고의 자리를 유지한 그 자체로 혁신적인 인물이다. 이제 경영 일선에서 물러난 그는 1945년 생으로 어느덧 칠순의 나

2014-02-04 10:19