동아쏘시오홀딩스는 20일 한국경영인증원이 주최하는 제24회 글로벌스탠더드경영대상 시상식에서 지속가능보고서 대상을 받았다고 21일 밝혔다.
글로벌스탠더드경영대상은 안전경영, 투명경영 등 경영테마 영역에서 기업들의 경영전략과 미래가치, 상품 및 서비스에 대한 객관적 수준을 측정해 2002년부터 매년 시상하는 종합시상제도다.
동아쏘시오홀딩스는 매년 그룹의
국내 호텔 첫 상장사이자 5성급 호텔의 대표주자로 꼽히는 호텔신라 직원 1명당 평균 연봉이 최대 2000만 원 이상 차이가 나는 것으로 나타났다. 주요 사업 중 하나인 면세점 업황 부진이 장기화하는 상황에서 경영진을 포함한 이사진들의 보수는 4년 연속 내림세를 이어갔다.
◇TR부문 여직원 평균 연봉, 남자직원 상회…면세 불황 속 등기이사 보수 급락
동원그룹 식음계열사인 동원F&B 임직원 평균 연봉이 수년째 제자리걸음을 이어간 것으로 나타났다. 같은 기간 동원F&B 대표이사의 연봉이 처음으로 5억 원대를 넘어선 것과 다소 상반된 모습이다. 현재 동원F&B는 인재 관리와 탄소배출 감축, 공정정의 실현을 기업 ESG 경영체계 핵심 아젠다로 삼고 적극 추진 중이다.
◇2023년 1인당 평균 연봉 430
불닭볶음면의 글로벌 흥행 속 삼양식품의 '질주'가 지속되고 있다. 1년 새 영업이익이 2배 이상 증가했고 CJㆍ농심 등을 제치고 식품업계 시가총액 1위에 등극했다. 그러나 외부에서 보여지는 승승장구와 달리 삼양식품 임직원 평균 근속기간이 줄어들고 자발적 이직이 늘어나는 등 내부 불만이 커지고 있는 것으로 나타났다.
◇ “회사 잘 나가는데 내 연봉은
20대 사원, 5년 새 1100명→970명 '뚝'…지원책 마련 분주직원ㆍ고객 모두 행복한 곳 만든다…행복
현대백화점 평직원들의 연령대가 상승하고 있다. 통상적으로 사회 초년생에 해당하는 20대 직원 수가 잦은 퇴사와 이직 등의 영향으로 지난해 처음 1000명을 밑돌게 된 상황에서 저연차 직원들의 연착륙과 개인 역량 개발을 위한 지원책 마련에 골몰하고
SK E&S는 '2023 지속가능경영보고서'가 미국 커뮤니케이션 연맹(LACPㆍLeague of American Communications Professionals)에서 주관하는 'LACP 2023 비전 어워드(Vision Awards)' 지속가능경영보고서 부문에서 금상을 수상했다고 3일 밝혔다.
LACP 비전 어워드는 2001년부터 매년 개최되는 세
현대위아가 지속가능경영 활동과 향후 경영 목표를 담은 2024년 지속가능성보고서를 발간했다.
현대위아는 주요 경영 성과와 향후 목표를 고객과 주주 등 모든 이해관계자에게 투명하게 공개하기 위해 ‘현대위아 2024 지속가능성보고서’를 발간했다고 25일 밝혔다.
보고서에서 현대위아는 환경·사회·지배구조(ESG) 경영을 더욱 강화한다는 전략을 구체적으로 밝
HL디앤아이한라(HL D&I 한라)는 ‘2022 HL D&I Halla 지속가능경영보고서’가 미국커뮤니케이션연맹(이하 LACP) 주최 ‘2022/23 비전 어워즈(Vision Awards)‘에서 대상을 획득했다고 12일 밝혔다.
올해 22주년을 맞은 LACP 비전 어워즈는 세계적 권위의 마케팅 조사기관인 미국 커뮤니케이션 연맹이 주관하는 연차보고서 및
동아쏘시오홀딩스는 2022년 그룹 통합보고서 ‘가마솥(GAMASOT)’이 ‘2023 LACP 스포트라이트 어워드(Spotlight Awards)’에서 통합보고서(Integrated Report) 부문 대상을 받았다고 21일 밝혔다.
‘LACP 스포트라이트 어워즈’는 세계적인 마케팅 조사기관 미국 커뮤니케이션 연맹(LACP)이 개최하는 세계 최대 규모의
12일 마스턴투자운용은 ESG 전문 커뮤니티 안테나살롱과 함께 10월부터 진행했던 ‘지속가능 MZ포럼’을 성공적으로 마무리했다고 12일 밝혔다.
ESG를 테마로 하는 ‘지식 공유 캐주얼 포럼’ 성격인 해당 포럼은 서울 서초구 마스턴투자운용 본사 대회의실에서 10월 26일부터 격주 단위로 전개됐다.
첫 주제는 ‘지속가능보고서 쉽게 읽기’, 두 번째 주
씨젠은 전 세계 기업 보고서 경진대회인 '2023 스포트라이트 어워즈(Spotlight Awards)'에서 대상(Platinum Award)을 수상했다고 6일 밝혔다.
LACP 스포트라이트 어워즈는 세계적인 마케팅 조사기관인 미국커뮤니케이션연맹(LACP, League of American Communications Professionals LLC)이 2
GS칼텍스는 25일 서울 강남구 GS타워에서 ‘탄소발자국 검증 의견서’ 수여식을 진행했다고 26일 밝혔다.
이날 수여식에는 김형국 GS칼텍스 Chemical & Lube 본부장과 이장섭 DNV비즈니스어슈어런스코리아 대표이사, 한상학 에코지앤알 고문이 참석했다.
GS칼텍스는 지분투자회사인 에코지앤알과 함께 자동차 폐플라스틱 재활용 소재에 대해 전과정평
마스턴투자운용이 2040 사회혁신 싱크탱크를 표방하는 ESG 전문 커뮤니티 안테나살롱과 함께 ‘지속가능 MZ포럼’을 개최한다고 24일 밝혔다.
ESG를 테마로 ‘지식 공유 캐주얼 포럼’ 성격을 가진 이번 행사는 서울 서초구 마스턴투자운용 본사 대회의실에서 10월 26일부터 12월 7일까지 격주 단위로 진행된다.
포럼에는 윤한득 안테나살롱 리더, 이건
현대트랜시스는 ESG(환경·사회·지배구조) 전략 방향과 주요 성과를 담은 ‘2023 지속가능경영 보고서’를 발간했다고 7일 밝혔다.
이번 보고서에는 △탄소중립을 위한 길 △깨끗한 환경을 위한 길 △사람을 위한 길 △함께하는 성장을 위한 길 등 4대 키워드를 중심으로 현대트랜시스의 ESG 경영 추진 목표와 지난해 주요 성과 등을 담았다.
현대트랜시스는
롯데정밀화학은 올 6월 발간한 지속가능경영보고서가 ‘2023 ARC 어워드’와 ‘2023 LACP 비전 어워드’에서 3년 연속 동시 수상했다고 30일 밝혔다.
ARC 어워드는 기업 커뮤니케이션 전문 평가기관 미국 머콤사가 주관해 올해 37회를 맞는 세계 연차·지속가능보고서 경영 대회다. 보고서 및 홍보물 분야의 세계 3대 어워드 가운데 하나로 꼽힌다.
현대위아가 지속 가능 경영 활동을 담은 ‘2023년 지속가능성보고서’를 발간했다고 29일 밝혔다.
현대위아는 보고서에 지난해 지속 가능 경영의 성과와 미래 경영 목표를 담았다. △인류의 공존을 위한 미래자연 보호 △더 행복한 세상을 위한 사회적 가치 창출 △책임경영 실천을 위한 거버넌스 구축 등 3대 지향점도 공개했다.
현대위아는 보고서를 통해 204
현대건설기계가 6일 서울신라호텔에서 개최된 ‘2022 한국의 경영대상’ 시상식에서 ESG경영부문 대상과 지속가능보고서 최우수기업 등 2개 부문을 수상했다고 밝혔다.
'한국의 경영대상'은 한국능률협회컨설팅(KMAC) 주관으로 경영역량과 혁신 활동 등에서 우수한 평가를 받은 기업을 선정해 수여하는 상으로 1988년 시작돼 올해로 35회째다.
현대건설기계
S-OIL(에쓰오일)은 기업 경영 활동을 통한 재무적 가치와 환경, 사회, 지배구조를 포함한 비재무적 가치 창출 성과를 담은 ‘2021년 지속가능성보고서’를 발간했다고 18일 밝혔다.
에쓰오일은 2008년부터 매년 지속가능성 보고서를 발행해오고 있다. 올해로 15번째인 이번 보고서는 지난해 국가 경제와 사회에 기여하는 활동과 성과 중 ESG 경영활동
한화에어로스페이스는 19일 지속가능보고서를 처음으로 발간하며 본격적인 ESG(환경ㆍ사회ㆍ지배구조) 경영에 나섰다고 22일 밝혔다.
이번 보고서에는 지난해 추진한 ESG 활동과 경영성과를 담았다.
구체적으로 △환경안전보건 경영 △사회공헌 △동반성장 △윤리ㆍ준법 경영 △정보보안 등에서의 성과를 소개했다.
한화에어로스페이스는 경영 활동에서 창출되는 경제
한화시스템은 ESG(환경ㆍ사회ㆍ지배구조) 세부 활동과 경영 성과를 담은 지속가능경영보고서를 처음으로 발간했다고 9일 밝혔다.
한화시스템의 이번 보고서는 환경 부문에서 △환경 안전경영 △기후변화 대응 활동을 공개하고, 사회 부문에서 △사회공헌 △품질경영 △동반성장, 지배구조 부문에서 △윤리 및 준법경영 △정보보호 유출방지 체계 △전사 리스크 관리 등의