1년 만의 고위급 정책협의회…4대 노동 현안 논의한노총 "정년연장 2년째 제자리…행동으로 답하라"민주, 특위 재가동해 입법 절차…연내 처리 목표
한국노동조합총연맹(한국노총)이 더불어민주당에 대한 신뢰가 무너지고 있다며 김민석 대표에 노동 현안 처리를 촉구했다. 김 대표는 “믿음에 어긋나지 않게 문제를 풀겠다”며 정년 연장 입법 절차에 착수하는 한편 노동
개그맨 김원효와 송준근이 가족을 위해 일해온 아버지의 사연을 응원하고 아내와 장모님 간 싸움을 중재하는 꿀팁을 전했다.
김원효와 송준근은 2일 방송한 KBS2 '말자쇼'에 출연해 남편과 아빠들의 속내를 풀어낸 남편 특집 1탄 '남편들도 할 말 있다'를 진행했다.
이날 방송에서는 먼저 30년 동안 가족을 위해 일해온 아버지의 정년퇴직을 응원해달라는 사연
1961~1964년생 3년 사각지대…소득 급감 취약 가구 70% 가계 적자 허덕보사연, 연금 수급 연령 맞춘 단계적 정년 연장·부분연금제 도입 제언
국민연금 수급 개시 연령이 단계적으로 늦춰지면서 법정 정년 이후 연금을 수령하기 전까지 소득이 끊기는 공백 기간이 3년까지 늘어났다. 은퇴기를 맞은 중·고령층 다수가 생계를 위해 재취업에 뛰어들고 있으나
한화오션 원청 노사가 올해 임금 및 단체협약 교섭을 마무리했다. 6월 상견례 이후 약 5개월 만이다.
29일 업계에 따르면 한화오션 원청 정규직 노조인 전국금속노동조합 한화오션지회는 이날 임단협 잠정합의안에 대해 전 조합원 4707명을 대상으로 찬반 투표를 실시, 참여 조합원 4422명 중 2212명(50.02%)의 찬성을 받아 가결했다.
잠정합의안에
노동계가 29일 더불어민주당을 만나 정년연장특위 재개와 '65세 법정 정년연장' 입법을 촉구했다.
이날 한국노총 류기섭 사무총장과 민주노총 한성규 부위원장은 민주당 정년연장특별위원회 김주영 간사를 만나 해당 내용을 건의했다. 양대노총은 이날 김주영 간사에게 ‘법정 정년연장 특별위원회 재개와 연내 입법 촉구 공동 요구서’를 전달하고 민주당이 조속히 특위
찬성률 55.06%로 잠정합의안 가결격려금 1150만원·200% 등 지급1인당 평균 인상효과 4136만원
HD현대중공업 노사의 올해 임금 및 단체협약(임단협) 교섭이 약 5개월 만에 최종 타결됐다.
HD현대중공업 노동조합(금속노조 현대중공업지부)은 27일 임단협 2차 잠정합의안에 대한 조합원 찬반투표 결과, 투표에 참여한 7724명 가운데 4253명(5
한화오션 노사가 올해 임금 및 단체협약(임단협) 잠정합의안을 마련했다.
한화오션은 27일 원청 정규직 노조인 전국금속노동조합 한화오션지회와 30차 교섭 끝에 잠정합의를 도출했다고 밝혔다.
잠정합의안은 기본급 14만원 인상, 일시금 850만원(타결일시금·상생격려금 등) 지급, 연 100만원 복지 포인트 지급, 경조사비 일부 인상, 취학 직전 자녀지원금
1차 부결 25일 만에 재투표…저녁께 결과 발표
HD현대중공업 노동조합이 올해 임금 및 단체협약(임단협) 2차 잠정합의안에 대한 찬반투표에 들어갔다. 첫 합의안이 조합원 반대로 부결된 지 25일 만으로, 이번 투표에서 가결되면 올해 임단협 교섭이 마무리된다.
27일 업계에 따르면 금속노조 현대중공업지부는 이날 오전 7시부터 울산 본사와 군산조선소,
보건복지부가 사회복지시설 경력을 100% 인정하도록 권고하는 사이, 경기도는 아동·여성복지시설 시설장의 경력을 70%만 인정해왔다. 여기에 제도 도입 당시 최초 적용 호봉을 15호봉으로 묶으면서 장기근속자의 경력이 임금에 반영되지 못하고 있다. 20년을 일했어도 인정 비율을 적용하면 14년이다. 2023년 제도 도입 이후 같은 지적이 반복됐지만 지침은 그대
배우 이혜영이 미국에 있는 3층 규모의 친정집을 최초 공개하며 3년 만에 가족들과 재회한 모습을 전했다.
22일 이혜영의 유튜브 채널 '혜영이는 못말려'에는 '미국 3층 대저택 최초 공개! 3년 만에 친정집 방문한 이혜영'이라는 제목의 영상이 게재됐다.
영상에서 이혜영은 미국에 거주하는 어머니의 집을 찾았다. 3층 규모의 대저택을 공개한 그는 오랜만에
HD현대중공업 노사가 올해 임금 및 단체협약(임단협) 2차 잠정합의안을 마련했다. 첫 잠정합의안이 조합원 투표에서 부결된 지 21일 만이다.
23일 HD현대중공업에 따르면 노사는 이날 열린 제26차 교섭에서 2차 잠정합의를 도출했다. 합의안에는 기본급 12만원(호봉승급분 5만5000원 포함) 인상과 일시금 1150만원 및 200% 지급 등이 담겼다.
한국경제인협회가 피지컬 AI 산업 육성을 위한 통합지원법 제정과 석유화학 설비 철거비 지원 등을 포함한 정책과제 119건을 정부와 국회에 건의했다. 기업 투자와 경영활력을 높이기 위해 신산업 규제 개선과 주력 산업 지원 확대, 기업 제도 정비가 필요하다는 취지다.
한경협은 기업 현장의 의견을 수렴해 마련한 ‘2027 경제계 정책의견서’를 이달 19~20
남원 지역추천·4개 시군 일반공모11월 4~9일 접수…내년 2월 확정
전북특별자치도교육청이 남원과 김제·진안·임실·부안 등 5개 지역의 교육장 임용후보자를 공개 모집한다.
전북교육청은 21일 지역 교육현안 해결과 교육자치 강화를 위해 2027년 3월 1일자 교육장 공모를 실시한다고 밝혔다.
남원교육지원청은 지역교육공동체가 후보자를 추천하거나 본인이 직
"노란봉투법·성과급·정년연장"…내년 노사관계 핵심 쟁점 설명쟁점별 노동정책 입법 동향과 하반기·2027년 전망 상세 분석
포항상공회의소(회장 나주영)는 지난 20일 오후 2시 상의 2층 대회의실에서 지역 기업 인사노무 책임자 및 실무자들이 참석한 가운데 ‘2026년 주요 노동이슈 및 향후 노사관계 전망 설명회’를 성황리에 개최했다.
이번 설명회는 노무법
HD현대重·한화오션 노조 지도부 고공농성 돌입호황 속 성과 배분 이견…임단협 장기화에 파업 확대
국내 조선업계가 호황을 이어가는 가운데 올해 임금 및 단체협약(임단협)을 둘러싼 노사 갈등이 격화하고 있다. 실적 개선에 따른 성과 배분을 둘러싼 이견이 좁혀지지 않으면서 HD현대중공업과 한화오션 노조 지도부가 잇따라 고공농성에 나섰다. 파업 장기화에 따른
기존 잣대만으론 잠재력 평가 못해실패 용인하고 기다리는 제도 필요양적비중 줄이고 공공 기여 인정을
스웨덴 한림원은 올해 노벨문학상 수상자로 캐나다 시인이자 고전학자 앤 카슨을 선정했다. 그는 1980년대 프린스턴대학에서 가르쳤으나 정년 보장을 받지 못했다. 뒤늦은 영예는 대학의 판단을 되묻게 한다. 한 세대 전의 판단을 오늘의 잣대로 재단하기는 조심스럽다
생활고에 전국서 55만명 대규모 시위2010년대 남유럽 재정위기 돕던 국가GDP 대비 국가채무 비율 119% 폭등집권 여당 의회 과반 실패에 개혁 지지부진끊임없는 시위에 재정확대 부담만 커져
누적된 재정적자와 불어난 국가채무, 개혁을 가로막는 정치 교착, 생활고에 대한 거리의 분노가 한꺼번에 프랑스를 덮쳤다. 과거 유럽 재정위기국을 지원했던 프랑스가 이제
서울교통공사노동조합이 임금 인상과 인력감축 계획 철회를 요구하며 파업을 포함한 쟁의 절차에 들어갔다. 전국철도노동조합과 공동투쟁을 추진하고, 11월 20일부터 준법투쟁에 나설 계획이다.
노조는 15일 임시대의원대회를 열어 노동쟁의 발생을 결의했다고 밝혔다. 16일 서울지방노동위원회에 노동쟁의 조정을 신청하고, 11월 2~5일 전체 조합원을 대상으로 쟁
전북특별자치도교육청 소속 공무원 노조 두 곳이 조직 통합을 선언했다. 양 노조는 공무원 권익 보호와 처우 개선을 위해 공동 대응에 나설 방침이다.
전라북도교육청공무원노동조합과 전북통합공무원노동조합은 13일 통합 기자회견을 열고 조직 간 갈등과 경쟁을 넘어 하나의 전북특별자치도교육공무원노동조합(전북교육노조)으로 출발한다고 밝혔다.
이번 통합은 직렬별
한국투자증권이 퇴직연금 제도 전면 개편기를 맞아 기업 담당자들의 고민을 덜고 선제적 대응 전략을 공유하는 자리를 마련했다.
한국투자증권은 8일 서울 여의도 TP타워에서 기업 인사·재무 담당자 등 퇴직연금 실무자를 대상으로 '퇴직연금 아카데미'를 개최했다고 12일 밝혔다.
이번 행사는 정부의 근로자퇴직급여 보장법 개정 추진과 노동정책 변화에 따른 기업의
2일 국회미래연구원에 따르면 65세 이상 취업자는 2024년 395만7000명으로 집계됐다. 2017년보다 169만 명 늘어난 규모다.
정주영 연구기획실 연구원이 작성한 브리프 ‘늘어난 고령 취업자는 어디에서 일하는가: 지역·산업·세대로 본 노동력 구성의 변화’는 고령층이 일하는 산업과 근로 형태가 지역마다 다르다며, 일자리 수뿐 아니라 근로
자동차 브레이크 제조업체 상신브레이크는 2022년 직원 정년을 만 60세에서 61세로 늘렸다. 숙련공의 기술과 경험을 생산 현장에 활용하기 위해서다. 올해 7월 말 기준 고령 근로자 14명이 일하고 있다. 월평균 임금은 425만3000원이다. 풍산 울산사업장은 2024년부터 올해까지 정년퇴직자 83명을 재고용했다. 이들은 청년 근로자와 함께 작업하며 생
27일 국무회의서 제1차 국가인구전략 기본계획 의결
2026~2030년 추진, 118개 기본과제·7개 도전과제 마련
정부가 ‘품격있는 노년 보장’을 주요 정책분야로 담은 제1차 국가인구전략 기본계획을 확정했다. 청년 생애과정 지원과 노년의 삶의 질 제고 등을 함께 추진하고, 매년 중앙행정기관과 지방자치단체의 시행계획을 통해 과제별 이행상황을 점검
가상자산 거래소 포블게이트(포블)는 정년을 만 80세까지 연장하는 인사 제도를 도입했다고 28일 밝혔다.
다양한 분야에서 활약해 온 시니어 인재의 풍부한 경험과 직업윤리를 가상자산 산업에 접목해 신뢰도와 성숙도를 동시에 끌어올린다는 계획이다. 추후 정년 연장 정책을 통해 이들 인력을 조직 내에 안정적으로 통합하고 젊은 실무진과의 세대 간 협업 구조를