젊은 조직 검색결과

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최민식ㆍ한소희 '인턴' 오늘(16일) 개봉⋯후기ㆍ쿠키영상은?

배우 최민식과 한소희가 세대와 직급을 뛰어넘는 특별한 오피스 호흡으로 추석 극장가 공략에 나섰다. 16일 로버트 드니로와 앤 해서웨이가 주연한 동명의 할리우드 영화를 한국의 직장 문화와 정서에 맞춰 재해석한 영화 '인턴'이 전국 극장에서 개봉했다. '인턴'은 창업 3년 만에 패션 브랜드 '우투투'를 업계의 다크호스로 성장시킨 최고경영자(CEO) 선우(

2026-09-16 15:20
[단독] 마약사범 10명 중 6명이 2030…외국인 의료용 마약 처방도 5년새 60% 급증

2030 마약사범 8022명…5년 새 35% 늘어 전체 60.1% 차지온라인 마약사범 2545명→5341명 두 배…10대도 52% 증가외국인 의료용 마약 처방환자 64만명 육박…37.7%는 연령·성별 식별 못해 국내 마약류 사범 10명 중 6명이 20·30대인 것으로 나타났다. 온라인을 통한 마약 유통이 빠르게 확산하는 가운데 외국인 의료용 마약류 처

2026-09-16 13:17
이재근 "1등에 안주하지 않겠다"⋯ 회장 권한부터 나눈다 [종합]

KB 회장 '최종 후보' 첫 출근양종희 체제 전략·성과 계승하되 AI·디지털·머니무브 변화에 선제 대응“세대교체는 나이 아닌 속도와 책임”…연말 계열사 인사 역량·전문성 중시회장 개인기 벗어나 분권형 조직 구축…생산·포용금융으로 동반성장 강화 이재근 KB금융지주 차기 회장 후보자가 ‘계승 속 변화’를 차기 KB금융의 경영 방향으로 제시했다. 양종희 회장

2026-09-14 17:13
이재근 “1등에 안주 않겠다…‘젊은 KB’로 글로벌 리딩금융 도약”

회장 후보 선임 후 첫 출근길…“양종희 체제 경영·전략 연속성 이어갈 것”“회장 개인 아닌 시스템·프로세스로 움직이는 분권형 조직 지향”연말 계열사 CEO 인사엔 “나이보다 역량·전문성”…‘젊은 KB’ 강조 이재근 KB금융지주 차기 회장 후보자가 양종희 회장 체제의 경영·전략은 이어가되 시스템과 프로세스 중심의 분권형 조직을 만들겠다고 밝혔다. 이 후보

2026-09-14 08:08
경쟁력 있는 제조업 5만6000곳 문 닫을 판 [CEO 고령화와 '승계절벽' 현주소]

폐업 땐 기술ㆍ지역 일자리 타격협력업체로 번져 산업기반 약화 잘되는 기업도 후계자가 없으면 문을 닫는다. 중소·중견기업 경영자의 고령화가 빨라지면서 ‘승계절벽’이 기업 생존을 넘어 산업 경쟁력과 고용을 흔드는 구조적 리스크로 떠오르고 있다. 경쟁력 갖춘 기업도 후계자를 찾지 못하면 폐업으로 내몰리고 이는 축적된 기술과 일자리, 지역경제의 단절로 이어진다.

2026-09-07 05:00
“자궁내막암 치료 성적 30년 정체… 면역항암제 도입으로 향상될 것”[2026 여성암 리포트⑥]

유방암·자궁내막암·난소암 등 매년 수만 명의 여성 특이암 신규 환자가 발생한다. 이들 질환은 여성의 신체적·정신적 건강과 삶의 질을 저해하고 의료비 부담과 생산성 손실 등 사회경제적 비용을 초래한다. 최근 다수의 신약 등장으로 치료 패러다임이 변화하고 있지만 여전히 재발과 전이, 조기진단, 치료접근성 등 해결 과제가 많다. 9월 ‘부인암 인식의 달’을 맞아

2026-09-03 06:02
“성공 보상금까지 내걸었다”…한화에어로스페이스, 방산 인력 스카우트

KF-21·LAH 개발 경력자 집중 채용일각 소개수수료 논란까지 불거져노조 “R&D·사천 생태계 흔들릴 수도”KAI 노조, 2일 공정위 앞 집회 신고 한화그룹이 한국항공우주산업(KAI) 지분을 15% 넘게 확보했다. 한화의 KAI 인수가 기정사실화되는 분위기다. 동시에 한화에어로스페이스의 공격적인 항공·방산 인력 영입을 두고 KAI 내부 반발도 커지고

2026-09-02 05:00
경총 “성과급 일률 배분 벗어나야⋯핵심인재ㆍ핵심직무에 보상 집중”

‘임금·HR연구’ 하반기호 발간…총보상 체계 재설계 제안기본급은 근속보다 직무가치 중심…개인·조직 성과 따른 차등보상 강화애플·엔비디아·ASML 등 RSU 사례 분석…장기 주식보상 확대 필요성 제시 기업들이 연공과 일률적 성과급 배분에서 벗어나 직무가치와 개인·조직의 기여도를 반영하는 방향으로 보상체계를 재설계해야 한다는 제언이 나왔다. 핵심인재와 핵심직

2026-09-01 18:17
코트라, 세대별 소통 강화…실무리더 대화·역멘토링

대한무역투자진흥공사(코트라)가 30·40대 실무 리더와의 대화에 이어 20대 직원이 경영진의 멘토로 나서는 '역멘토링'을 도입하는 등 세대와 직급을 아우르는 사내 소통을 확대하고 있다. 코트라는 지난달 31일 강경성 사장과 30·40대 실무 리더 60여명이 참여한 '사통팔달-실무리더 편'을 개최했다고 1일 밝혔다. 80회째를 맞은 이번 행사는 '수출

2026-09-01 11:00
500가구 지정권 넘기면 빨라질까⋯구청 행정력 변수 [정비구역 문턱 낮추기, 공급 당길까②]

전문가 위촉 가능하지만 실무인력 부족25개 구 심의 기준·처리 속도 편차 우려 서울에서 500가구 이하 정비구역 지정권이 자치구로 넘어가면 구청의 행정역량이 사업 속도를 좌우할 변수가 될 것으로 보인다. 외부 전문가를 위촉하는 것은 가능하지만 정비계획을 검토하고 관계 부서 의견을 조정할 실무인력과 경험은 자치구마다 차이가 있기 때문이다. 심의 기준과

2026-09-01 06:00
DL건설, 하정민 대표이사 선임⋯CSO 겸직해 안전경영 강화

DL건설이 하정민 최고안전책임자(CSO)를 신임 대표이사로 선임했다. 현장 안전관리직으로 입사해 20년 넘게 안전 분야에서 경력을 쌓아온 내부 전문가를 대표로 발탁해 현장 중심 경영과 안전관리 체계를 강화한다는 방침이다. DL건설은 31일 하정민 대표이사를 선임했다고 밝혔다. 이번 인사는 실력과 능력을 중심으로 내부 인재를 발탁하는 데 초점을 맞췄다.

2026-08-31 09:48
젊은 여성 피로·관절통 반복된다면 ‘루푸스’ 의심[e건강~쏙]

‘건강을 잃고서야 비로소 건강의 소중함을 안다’라는 말이 있습니다. 행복하고 건강하게 사는 것만큼 소중한 것은 없다는 의미입니다. 국내 의료진과 함께하는 ‘이투데이 건강~쏙(e건강~쏙)’을 통해 일상생활에서 알아두면 도움이 되는 알찬 건강정보를 소개합니다. 충분히 쉬어도 피로가 가시지 않고 관절통이나 피부 발진이 반복된다면 단순한 과로나 피부질환으로

2026-08-29 14:06
‘부코페’ 2주 차 라인업 공개…옹알스·서울 코미디 올스타스 출격

제14회 부산국제코미디페스티벌(BICF)이 2주 차 공연 라인업을 공개했다. 옹알스와 서울 코미디 올스타스, 만담어셈블 등 국내외 코미디팀이 무대에 오른다. 부산국제코미디페스티벌 조직위원회는 27일 2주 차 공연으로 ‘꽁트어셈블@부코페’, ‘서울 코미디 올스타스’, ‘만담어셈블@부코페’, ‘옹알스’, ‘재팬 넌버벌 라이브 G팀’ 등을 선보인다고 밝혔다.

2026-08-27 17:08
사내 동호회로 만드는 업무 활력…새로운 소통 방식 만들어가는 삼성바이오로직스

“야구는 팀원들과 함께하는 스포츠라 동호회에서 다진 팀워크가 업무 중 다른 프로님들과 소통하는 데도 많은 도움이 되는 것 같습니다.” “서로 같은 동작을 할 것이라는 믿음이 없으면 삐걱거리기 마련이거든요. 모두가 함께 움직일 것이라는 믿음 속에서 안무가 맞아가는 모습을 보며 신뢰의 중요성을 배우는 것 같습니다.” 삼성바이오로직스가 다양한 동호회 활동

2026-08-27 11:00
“화려한 메인무대보다 사람을 남겼다”…17년 만에 이름 바꾼 부산국제음악제

‘문화 불모지’. 한때 부산을 따라다니던 씁쓸한 수식어였다. 클래식 음악도 예외가 아니었다. 세계적인 연주자를 만날 기회도, 지역에서 음악을 공부한 젊은 연주자들이 자신의 이름을 알릴 무대도 수도권에 비해 턱없이 부족했다. 부산국제음악제에는 백진현 조직위원장(동서대교수,대구시향 음악감독및 상임지휘자)이 있었다. 올해 제17회를 맞은 부산국제음악제(B

2026-08-26 14:51
한상윤 한양대병원 교수, ‘제18회 LG화학 미래의학자상’ 수상

한양대병원은 한상윤 한양대학교병원 이비인후과 교수가 청년의사가 주관하고 LG화학이 후원하는 ‘제18회 LG화학 미래의학자상’ 수상자로 선정됐다고 26일 밝혔다. ‘LG화학 미래의학자상’은 한국 의학의 미래를 이끌어갈 젊은 연구자들의 학술 활동을 장려하고 의학 발전에 기여하기 위해 제정된 상이다. 임상 현장과 연구 분야에서 뛰어난 성과를 거둔 젊은 의학

2026-08-26 13:29
“졸속 지방이전 중단하라”…농협·서금원 등 4개 노조 청와대 앞 한목소리

25일 농협중앙회·교직원공제회·서금원·신복위 노조 공동 기자회견사무금융노조 “기관별 설립 목적·업무 특성 달라…일률적 이전은 기능 훼손” 2차 공공기관 이전 대상으로 거론되는 NH농협중앙회와 한국교직원공제회, 서민금융진흥원, 신용회복위원회 노동조합이 청와대 앞에 모여 정부의 지방이전 추진에 반대 목소리를 냈다. 전국사무금융서비스노동조합 산하 4개 지부는

2026-08-25 16:54
한수원, MZ 세대 주축 '혁신 주니어보드' 출범

한국수력원자력이 젊은 직원들의 창의적인 아이디어를 경영 일선에 직접 반영하기 위해 '조직문화혁신 주니어보드'를 신설했다. 한수원은 24일 현장의 목소리를 담아내고 새로운 시각으로 변화를 주도할 조직문화혁신 주니어보드 발대식을 개최했다고 25일 밝혔다. 이번에 출범한 주니어보드는 차장, 과장, 대리·주임 등 세 그룹으로 구성됐다. 각 그룹은 스스로

2026-08-25 13:53
서금원 노조, 첫 거리로…"지방 가면 10명 중 4명 그만둔다"

구성원 115명 설문…43.5% “퇴사·이직 고려”노조 “실무인력 이탈·금융권 협업 약화로 서민금융 공백 우려” 오후 농협중앙회·교직원공제회 노조와 첫 공동 거리행동 정부의 제2차 공공기관 지방이전 추진을 두고 서민금융진흥원 내부 반발이 본격화되고 있다. 서민금융진흥원 노동조합은 본사를 지방으로 옮길 경우 핵심 실무인력 이탈과 협업 저하로 정책서민금융

2026-08-25 11:06
금감원 5년 새 481명 퇴직… 지방이전이 ‘이탈 방아쇠’ 되나

최근 5년간 481명 퇴직⋯올해 떠난 직원 절반이 20~40대직원 85.6% “지방이전 시 이직 고려”⋯40세 미만은 92.5%금감원·예보 노조 24일 공동회견⋯국책은행도 총파업 예고 금융감독원에서 매년 100명 넘는 직원이 퇴직하는 것으로 나타났다. 이미 젊은 직원과 전문인력의 이탈이 이어지는 상황에서 지방이전이 현실화하면 금감원의 인력 유출과 감독 역

2026-08-23 10:33

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브라보 마이 라이프

"특히 중장년에겐 명상이 필요해요"

유정은 마보 대표 명상은 잡념을 없애거나 마음을 평온하게 만드는 일만 뜻하지 않는다. 내가 왜 불안한지, 어떤 생각에 매어 있는지 알아차리는 연습이다. “나이 들수록 명상을 해야 한다”고 말하는 유정은 마음챙김 명상 플랫폼 ‘마보’ 대표를 만나 중장년에게 명상이 필요한 이유를 들었다. 직장과 가족을 위해 앞만 보고 달려온 50대. 은퇴가 가까

2026-09-06 06:00
일본, 고령사회 넘어 ‘장수사회’로… 기업도 전략 수정

일본에서 고령화를 바라보는 기업의 시선이 달라지고 있다. 고령자를 위한 상품과 서비스를 별도로 개발하는 특화된 ‘시니어 비즈니스’에서 벗어나, 고객과 직원 모두가 오래 사는 사회를 전제로 기존 사업과 조직을 다시 설계하려는 움직임이다. 일본종합연구소는 지난 27일 발표한 백서 ‘장수사회의 도래, 기업에 요구되는 변화와 성장전략’에서 이를 ‘론제비티

2026-08-31 07:00
‘경험 無도 환영’ 생애 첫 일자리 도전 설명서

“평생 집안일만 했는데, 이 나이에 내가 할 수 있는 일이 있을까.” 지금까지 임금노동이나 조직 생활을 거의 경험하지 않은 사람, 10~20년의 경력 단절로 사실상 처음처럼 느껴지는 사람은 같은 문턱 앞에 선다. 채용 정보를 찾고 이력서를 쓰는 일부터 출퇴근, 업무 지시, 동료 관계까지 낯설다. 이들에게 필요한 것은 ‘용기를 내라’는 말보다 부담을 낮춘

2026-08-07 06:00

넥스블록

포블, 정년 80세 연장…베테랑 영입으로 가상자산 신뢰도 제고

가상자산 거래소 포블게이트(포블)는 정년을 만 80세까지 연장하는 인사 제도를 도입했다고 28일 밝혔다. 다양한 분야에서 활약해 온 시니어 인재의 풍부한 경험과 직업윤리를 가상자산 산업에 접목해 신뢰도와 성숙도를 동시에 끌어올린다는 계획이다. 추후 정년 연장 정책을 통해 이들 인력을 조직 내에 안정적으로 통합하고 젊은 실무진과의 세대 간 협업 구조를

2025-08-28 09:58