미래에셋증권 노동조합이 금융감독원의 고강도 검사를 '강압 조사'로 규정하고 강력 대응을 예고했다.
17일 금융투자업계에 따르면 미래에셋증권 노조는 이날 성명서를 내고 "감독할 수 있는 권한은 금융회사 직원들 위에 군림하기 위해 주어진 것은 아니다"라며 금감원의 현행 검사 방식에 의문을 제기했다.
노조는 특히 지방 영업점 직원들에 대한 무리한 소환 조사
한국중부발전이 임직원 누구나 쉽게 업무 자동화 기능을 만들고 공유할 수 있는 사내 생성형 AI 플랫폼을 전격 도입했다.
코딩 지식이 없어도 일상적인 언어만으로 반복 업무를 자동화하고, 그 노하우를 조직 전체가 공유하는 '참여형 디지털 생태계'를 국내 최초로 구현한 것이다.
중부발전은 자체 생성형 AI인 '하이코미'를 기반으로 임직원이 직접 업무 자동
오픈소스 기반 ‘전북AI’ 자체 구축연간 상용 AI 비용 25억 절감 기대
전북특별자치도가 자체 구축한 생성형 인공지능 ‘전북 AI’로 지역정보화 우수사례 발표대회에서 전국 1위를 차지해 대통령상을 받았다.
전북도는 지난 10~11일 제주에서 열린 ‘제43회 지역정보화 우수사례 발표대회’에서 ‘전북 AI’와 직원주도 AI 행정혁신 연구회 사례로 최고상인
현업 직원·AI 전문가 묶은 'AX 스쿼드' 전사 확대450여개 과제 발굴·190여건 자동화…제조 넘어 구매·영업까지 확산사내 바이브 코딩 도구로 개발…완성 앱은 전 직원 공유
LG디스플레이가 코딩 경험이 없는 임직원도 AI를 활용해 직접 업무용 애플리케이션을 만들 수 있도록 하는 'AX 스쿼드'를 전사적으로 확대한다. AI를 일부 전문가가 사용하는 도구
IBK기업은행 본점 지방이전 논의에 대해 직원 10명 중 9명이 반대한다는 노동조합 설문 결과가 나왔다. 이전이 현실화해도 상당수는 본점 근무를 원하지 않거나 가족 없이 혼자 이동하겠다고 답해 인력 이탈과 정주 효과 저하 우려가 커질 것으로 보인다.
9일 전국금융산업노동조합 기업은행지부가 전 직원을 대상으로 실시한 ‘본점 지방이전에 관한 직원 인식조사’
본회의장 발언대에 선 의장이 손팻말을 들었다. '청렴은 곧 경기도의회의 품격입니다'라고 적혀 있었다. 뒤로는 의석이 채워져 있었다.
7일 남종섭 경기도의회 의장(더불어민주당·용인3)이 자신의 페이스북을 통해 밝힌 내용에 따르면 그는 '청렴은 선언이 아니라 지켜야 할 원칙'이라는 제목의 글에서 도의원의 부패방지교육 이수를 의무화하는 조례 개정안을 대표발의했
한국남부발전이 정부의 발전공기업 5사 통합 법인인 '한국발전' 출범 계획에 발맞춰 노사합동 설명회를 열고 대응 방안을 논의했다.
남부발전은 자체 태스크포스(TF)를 꾸려 내부 혼란을 최소화하고 통합 시너지를 낼 수 있는 선제적 과제 발굴에 나선다는 방침이다.
남부발전은 7일 경영진과 대표노조, 전 직원이 참석한 가운데 '노사합동 발전공기업 통합 정부
국민권익위원회가 매긴 경기도의회 종합청렴도는 2023년 5등급, 2024년 3등급, 2025년 다시 5등급이었다.
두 계단을 올랐다가 1년 만에 최하위로 되돌아갔다. 직전 제11대 의회에서는 지능형교통체계(ITS) 사업 특별조정교부금을 둘러싼 뇌물 사건으로 전·현직 도의원들이 법정에 섰다.
제12대 경기도의회가 청렴교육을 의원 개인의 의무로 조례에 못박
양산시가 경상남도가 주관한 ‘2026년 을지연습 평가’에서 우수기관으로 선정되며 2년 연속 수상했다.
이번 평가는 지난 8월 18일부터 21일까지 진행된 을지연습을 대상으로 도내 시·군의 국가 위기 대응 및 전시 대비 역량을 종합적으로 점검하는 방식으로 이뤄졌다. 기관 참여도와 도상연습, 실제훈련, 전시 직제편성 훈련, 전시 종합상황실 운영 등이 주요
KB국민은행이 경영진부터 생성형 AI를 실제 업무에 활용하는 교육을 실시하며 조직 전반의 활용 문화 확산에 나섰다.
KB국민은행은 임원과 본부장급 경영진을 대상으로 생성형 AI ‘코파일럿(Copilot)’ 실습 교육을 진행했다고 3일 밝혔다. 교육은 8월 25일과 9월 2일 두 차례 열렸으며 이환주 은행장을 포함한 경영진 50여 명이 참여했다.
참가자
한국석유관리원이 인공지능(AI)을 활용한 공공 업무 혁신과 안전한 행정 문화 조성을 위해 전사적인 생성형 AI 역량 강화에 나섰다.
자체 가이드라인 배포와 실무 중심의 맞춤형 교육을 통해 보안 리스크를 차단하고 실질적인 업무 효율성을 높인다는 방침이다.
석유관리원은 신뢰받는 AI 전환(AX)을 선도하기 위해 전 직원을 대상으로 한 '생성형 AI
15년 쿡 시대 막 내리고 ‘하드웨어맨’ 터너스 시대 개막9일 신제품 행사로 데뷔전…애플 첫 폴더블폰 공개 관측AI 시대 ‘넥스트 아이폰’ 발굴에 애플 3기 성패 달려쿡 “애플과 함께한 것은 행운” 고별사
고(故) 스티브 잡스 공동창업자에 이어 15년간 애플을 이끈 팀 쿡의 시대가 막을 내리고 1일(현지시간) 존 터너스 시대가 열렸다. 아이폰ㆍ맥 등
일상 셀프케어부터 전문 상담까지 연계…상담 기업 40% 무료체험 신청임직원 수 기반 정액 구독 모델…비식별 데이터로 조직 마음건강 관리
넛지헬스케어의 근로자지원프로그램(EAP) 전문 자회사 다인이 ‘피플앤컬쳐 엑스포 2026’에 참가해 일상적인 셀프케어와 전문 심리상담을 결합한 기업 맞춤형 구독 심리케어 솔루션 ‘넛지케어’를 선보였다.
다인은 25일 서
서울에너지공사가 안전문화의 전사적 내재화를 위해 '안전 문화의 날' 행사를 개최했다고 24일 밝혔다.
이번 행사는 작업자의 심리상태와 안전행동의 연관성을 살펴보는 마음케어 프로그램과 안전기원 메시지 전달 등으로 구성했다.
국제 손글씨 명장 손영희 작가를 초청해 '우리가 지킨 안전이 시민을 위한 에너지가 됩니다'라는 안전기원 작품을 전달했다. 직원 개
H.O.T. 출신 장우혁의 폭언과 폭행을 주장했다가 명예훼손 혐의로 재판을 받게 된 A씨의 항소심이 오는 9월 열린다.
23일 스타뉴스에 따르면 서울서부지방법원 제2-1형사부(항소)는 정보통신망 이용 촉진 및 정보보호 등에 관한 법률 위반(명예훼손) 혐의를 받는 A씨에 대한 항소심 첫 공판을 오는 9월 10일 진행한다.
A씨는 장우혁의 소속사 전 직
징역 10년, 8년, 3년. 특별조정교부금 배분을 둘러싼 ‘ITS비리’로 전직 경기도의원 3명에게 항소심에서도 중형이 선고된 지 이틀 뒤, 경기도의회 직원들은 청렴교육장에 앉았다. 도의회가 2025년 국민권익위원회 종합청렴도 평가에서 받아든 성적표도 최하위 5등급이었다.
21일 이투데이 취재를 종합하면 경기도의회는 이날 대회의실에서 전 직원을 대상으로
소방청이 21일 조직 내 불합리한 관행과 취약요인을 확인하기 위해 시행한 '소방 조직문화 진단 설문조사' 분석 결과를 공개했다. 해당 조사 결과 회식 참석 강요 등 일부 관행의 개선 필요성이 확인됐다.
이날 소방청이 전국 소방공무원 1만6000명이 참여한 조사에 따르면 동료·선후배 관계에서도 비인격적 대우 경험 응답이 많았다. 이에 위계관계뿐 아니라
현대차, 41일 만에 본교섭 재개했지만 불발21일 8시간 전면파업…추석 전 타결 안갯속SK하이닉스, 1박 2일 대표자 교섭 결과 주목
국내 주요 대기업의 임금·단체협약 협상이 중대 분수령을 맞았다. 현대자동차 노사는 41일 만에 본교섭을 재개했지만 합의점을 찾지 못하면서 노조가 10년 만의 전면파업을 예고했다. SK하이닉스 노사는 밤샘 대표자 교섭 끝에
3차례 조정회의 진행했지만, 양측 입장 못 좁혀사측 "합의점 모색 아닌 쟁의 선택 안타까워“노조 “핵심 쟁점서 사측과 이견 못 좁혀”
포스코 노사가 중앙노동위원회(중노위) 최종 조정회의에서 결국 입장차를 좁히지 못했다. 쟁의권을 확보한 포스코 노동조합은 일단은 좀 더 교섭을 이어갈 수 있다며 여지를 남겼다.
18일 포스코 노사에 따르면 양측은 이날 오후
롯데바이오로직스는 송도 바이오 캠퍼스로 전 임직원이 입주를 완료하고 본격적인 ‘송도 시대’를 맞이했다고 18일 밝혔다. 이번 입주로 그동안 분산되어 있던 본사 기능과 생산 인프라를 송도 바이오 캠퍼스로 통합해 전사 역량을 송도로 집중하게 됐다.
그동안 롯데바이오로직스는 잠실 사무소와 송도 사무소, 부지 내 가설사무소를 운영해 왔다. 전 임직원의 근무
“한 분, 한 분이 살아오신 삶의 품격을 계속 유지할 수 있도록 돕고자 합니다. 나아가 지역과의 교류를 통해 지역사회를 대표하는, 사랑받는 노인 시설을 만드는 것이 목표입니다.”
22일 경기 하남시 덕풍동에 위치한 ‘쏠라체 홈 미사’에서 만난 정한나 신한라이프케어 운영전략본부장은 쏠라체 홈 미사의 운영 철학을 이렇게 설명했다. 요양원에 대한 부정적
우리나라의 추정치매환자 수(중앙치매센터)는 약 95만4800명으로 100만 명에 육박하고 있다. 지역별로 서울시 내에는 16만2630명의 추정환자가 있다. 치매 인구 증가와 급속한 고령화로 노인성 질환에 대한 의료 수요가 커지고 있는 가운데, 서울특별시 서북병원이 치매와 고령 환자를 위한 공공의료 거점으로 주목받고 있다. 결핵전문병원으로 출발한 서북병원은
새 책을 출간하면 ‘저자와의 대화’ 자리를 갖는다. 이런 행사는 주말에 하는 경우도 있지만, 주로 평일 오후에 한다. 참석자는 대략 30~40대 여성 독자가 대부분이다. 강연이 끝나면 질의응답과 저자 사인회 시간이 있다. 그런데 얼마 전 신간 ‘강원국의 책쓰기 수업’ 출간 기념행사에서 딱 한 명 있는 남성 참석자가 질문을 했다.
그 남성분에게
국내 가상자산 거래소 코빗이 전사 차원의 ‘AI 퍼스트’ 조직 전환에 속도를 내고 있다. 주요 생성형 AI 도구를 전 직원에게 도입한 데 이어 자체 AI 업무 플랫폼 구축, 채용 과정에서의 AI 활용 역량 평가까지 추진하며 조직 전반의 업무 방식을 바꾸고 있다.
코빗은 17일 전사적인 업무 생산성 향상을 위해 ‘AI 퍼스트’ 조직으로의 전환을 본격화하
코빗이 전 임직원을 대상으로 한 준법교육과 준법실천 서약을 실시했다고 23일 밝혔다.
올해 초 오세진 코빗 대표는 2025년도 미션을 발표하면서 ‘내부통제 강화를 통한 업계 신뢰도 제고’를 강조한 바 있다.
22일 진행된 이번 교육은 △윤리행동강령 △미공개정보 이용 금지 △외부활동시 준수사항 △이행상충 행위 금지 등 임직원이 반드시 준수해야 할 주요