국가철도공단이 올해 하반기 신입·경력·실무직 등 104명과 체험형 청년인턴 80명을 포함해 총 184명을 채용한다고 28일 밝혔다.
채용 규모는 대졸 수준 46명, 장애인 4명, 보훈 6명, 고졸 11명, 경력직 12명이다. 실무직은 국가중요시설 방호와 시설관리, 미화 분야에서 24명을 선발하며 국가 연구개발(R&D) 위촉연구원 1명과 체험형 청년인턴
건축·토목·환경·주택기획·안전관리 5개 분야 모집2027년 창립 60주년 맞아 인재 확보 총력
금호건설은 2026년 하반기 신입사원 공개채용을 진행한다고 22일 밝혔다. 2027년 창립 60주년을 앞두고 회사의 지속가능한 성장과 사업 경쟁력 강화를 이끌어갈 미래 인재를 확보하겠다는 방침이다.
신입사원 모집 분야는 △건축시공 △토목시공 △환경 △주택기획
한국투자증권이 2026년 하반기 신입사원 공개채용에 나선다.
한국투자증권은 10월 19일까지 신입사원을 모집한다고 16일 밝혔다.
이번 채용은 PB(개인·법인 대상 자산관리), IB(기업금융), PF(프로젝트파이낸싱), 홀세일, 퇴직연금, 운용, 리서치, 리스크관리, 경영관리, IT/Digital 등 증권업 전 부문을 대상으로 진행된다.
4년제 대
7일부터 28일까지 경영자 후보자 UMC 모집지역 설명회와 3개 대학 박람회 등 채용 프로그램 운영
패션 브랜드 유니클로가 7일부터 28일까지 2026년 신입사원 공개 채용을 진행해 '유니클로 경영자 후보자(UMC)'를 모집한다고 이날 밝혔다.
UMC 전형 합격자는 자체 교육을 거쳐 매장 관리, 상품 관리, 손익 관리, 인사 관리 등 실무를 익힌 뒤 점
포스코홀딩스·포스코 등 6개 그룹사 참여…60여개 직무 채용‘AI 엔지니어’ 직무 신설…제조·사무 AX 인력 확대‘트리플 코어’ 전략 맞춰 핵심자원·미래기술 인재 확보
포스코그룹이 ‘트리플 코어(Triple-core)’ 전략을 이끌 미래 인재 확보를 위해 하반기 세 자릿수 규모의 신입사원 채용에 나선다.
3일 포스코그룹은 포스코홀딩스 미래기술연구원과 포
레코디드퓨처, 본지에 韓기업 표적 첫 확인전자·엔터·IT서비스·유틸리티 최소 4곳 지원 정황세계 1100여 곳서 구직 시도…최소 10개사 취업 가능성국정원도 2023년 국내 에너지기업 유사 사례 적발
북한 IT 인력 연계 조직이 전자·엔터테인먼트·IT 서비스·유틸리티 업종에 속한 한국 기업 최소 네 곳의 해외 자회사에 위장 취업을 시도한 정황이 확인됐다.
중소벤처기업진흥공단(중진공)은 60명 규모의 신규 채용에 나선다고 25일 밝혔다.
모집 분야는 일반경쟁채용으로 △경영기획(12명) △기업평가(19명) △글로벌(3명) △채권관리·준법지원(4명) △통계금융공학(2명)을 모집하고, AI 대전환 등 산업구조 변화를 이끌어가기 위한 전문인력 확보를 위해 △IT융합(IT전산)(5명) △IT융합(빅데이터·AI)(
사회형평 우대 대폭 강화… 서류전형 면제·필기 5% 가점 부여김성진 이사장 "3대 메가프로젝트 성공 지원할 디딤돌 될 것"
전력거래소가 'AI·에너지 고속도로' 구축과 에너지 대전환 시대를 이끌어갈 핵심 인재 확보에 나선다.
특히 전사 AI 전환을 총괄할 최고 수준의 민간 전문가를 전격 영입해 실시간 전력계통 운영의 디지털 혁신을 앞당긴다는 구상이다.
국가철도공단은 지역사회 일자리 창출과 청년층 취업역량 강화를 지원하기 위해 열정과 역량을 갖춘 철도 인재 127명을 신규 채용한다고 27일 밝혔다.
채용 분야별 규모는 △체험형 청년인턴 110명 △기능직(운전) 1명 △실무직 13명(국가중요시설 방호 11명, 시설관리 2명) △계약직 3명(수송장비차량 정비원 2명, 국가R&D 위촉연구원 1명) 등이다.
이재현 회장 인재 철학 반영AI 기술 도입해 객관적 평가 강화70년 공채 전통 계승7월 최종 합격자 발표
CJ그룹이 올해 상반기 신입사원 공개 채용을 시작하며 모집 규모를 작년보다 30% 늘렸다. 이번 채용은 이재현 회장의 인재 중심 경영 철학, 인재제일'(人材第一)을 바탕으로 미래 혁신을 이끌 최고 인재를 확보하기 위해 마련했다.
CJ그룹은 올해
새마을금고중앙회가 올해 일반직 신입직원 공개채용을 실시한다고 25일 밝혔다.
지원자는 일반분야와 IT분야 중 하나를 선택해 지원할 수 있다. 입사지원서는 다음 달 15일까지 새마을금고 홈페이지 채용 게시판을 통해 접수하면 된다.
서류전형 합격자를 대상으로는 4월 4~5일 필기전형이 실시될 예정이다. 필기전형의 직무지식평가 출제 범위는 NCS, 금융·
전문가·현직자 총출동…지원서부터 면접까지 ‘올인원 케어’채용연계형 혜택 제공…지원분야 ‘펨테크·사이버’
한화손해보험은 취업 준비생들의 성공적인 사회 첫 걸음을 위한 ‘취업캠프’를 개최한다고 26일 밝혔다.
취업 전문가·현직자·인사 담당자가 총출동하는 이번 캠프는 취업 준비생들을 대상으로 하는 금융권 유일의 실전형 취업 지원 프로그램이다. 캠프 참여
한국중부발전이 정부의 에너지 전환 정책을 이끌어갈 미래 인재 확보에 나선다.
중부발전은 9일 ‘2026년 제1차 4직급 신입직원 채용’ 모집 요강을 공고하고, 총 70명의 정규직 신입 사원을 선발한다고 밝혔다.
모집 분야는 IT, 기계, 전기, 화학, 토목, 건축 등 6개 직군이며, 입사 지원서는 이달 17~24일 중부발전 채용 홈페이지(http:
진로 설정부터 일자리 매칭까지 원스톱 지원
KB국민은행이 직업계고 학생들의 역량 강화를 위해 'KB굿잡 취업학교 18기'를 운영한다고 5일 밝혔다.
'KB굿잡 취업학교'는 진로 설정부터 일자리 매칭까지 전 과정을 원스톱으로 지원한다. 2016년 시작된 이후 10여년간 1900여명의 학생이 참여했다.
이번 18기 과정에는 100여명의 학생이 참가했다
KB손해보험이 ‘2025년 하반기 4급 신입사원’을 공개 모집한다고 22일 밝혔다.
이번 KB손해보험 4급 신입사원 공개채용은 △공통직군 △보상직군 △전문직군 총 3개 모집부문으로 이 중 공통직군은 DT(디지털기술)·일반보험·경영지원·영업관리, 보상직군은 자동차보상, 전문직군에서는 상품계리 직무 인원을 선발한다. 입사지원서 접수는 KB손해보험 채용 홈
부산항만공사(BPA, 사장 송상근)는 올해 하반기 정규직 신입사원 8명을 채용한다고 4일 밝혔다.
모집 분야는 △사무직(일반 2명·고졸 1명·안전 1명) △기술직(토목 3명·전기 1명)이다. 입사지원서 접수는 오는 9월 10일부터 24일까지 진행된다.
채용은 블라인드 방식으로 학력·성별·전공에 제한을 두지 않는다. 다만 한국사능력검정시험 합격, 공인
코스콤이 신입직원과 경력직원 모집에 나섰다.
코스콤은 3일 “급변하는 금융환경에 대응해 자본시장 정보기술(IT) 인프라 미래를 이끌 우수 인재를 확보하고자 하반기 채용을 진행한다”고 밝혔다.
신입직원은 △IT △경영 △회계 등 3개 분야에서 모집한다. 회계 분야는 한국공인회계사(KICPA) 자격증 소지자로 지원 자격을 제한하고 있다.
경력직원은 △
에어프레미아는 올해 첫번째 공개채용을 통해 50명 이상의 신입 객실승무원을 선발할 예정이라고 28일 밝혔다.
입사지원서는 이달 30일부터 내달 11일까지 에어프레미아 채용 홈페이지를 통해 접수받는다. 실무면접은 5월26~30일, 컬처핏 면접은 6월 16~20일까지 진행되며 최종합격자는 7월 중 발표된다. 입사는 8월 중 순차적으로 이루어질 예정이다.
국민연금공단은 올해 상반기 신입직원 168명을 공개채용 한다고 31일 밝혔다. 입사지원서 접수 기간은 다음 달 11일 오후 5시까지며, 공단 누리집을 통해 진행된다.
채용 절차는 △서류전형 △필기시험 및 인성검사 △면접전형 순으로 진행된다. 최종 합격자는 6월 20일 발표되고, 같은 달 30일 임용 예정이다.
공단은 올해 서류전형에서 직무능력기술서를
서울시50플러스재단이 2026년 ‘가치동행일자리’ 참여를 희망하는 중장년 시민 2000명을 위해 올해 처음으로 필수 기초교육을 도입하고 8월부터 본격 운영한다.
참여자의 편의를 위해 서울 서부, 중부, 남부, 북부, 동부 등 5개 권역 캠퍼스에서 총 140회에 걸쳐 진행하며, 참여자가 희망하는 지역과 일정에 따라 자유롭게 선택할 수 있도록 구
퇴직 후 재취업 과정은 녹록지 않다. 경력이 무색할 만큼 퇴짜 맞은 이력서가 쌓여가고, 면접 기회는 좀처럼 잡기 힘들다. 그마저도 탈락의 고배를 마시기 일쑤. 열심히 살아온 인생인데 뭐가 잘못된 걸까. 그 해답을 스스로 찾을 수 없다면, 전문가의 조언이 필요한 단계다. 이에 재취업 상황별 전문 컨설턴트들의 이야기를 통해 중장년 구직자의 행태를 짚어보고, 그
서울시50플러스재단이 고용 의지가 있는 기업들과 함께 중장년들의 취업 지원을 위한 기업 연계 일자리 채용설명회를 개최한다고 밝혔다.
하반기 대규모 채용을 앞둔 코레일네트웍스와 협력해 역무 직종에 취업을 희망하는 중장년을 대상으로 28일 채용설명회를 열 계획이다.
설명회에 참가한 중장년 구직자는 각 기업의 인사담당자가 직접 연사로 나서 소개하는