오리온그룹 2025년 정기 임원인사를 통해 오너가 3세 담서원 상무가 전무로 초고속 승진했다. 또 이성수 중국법인 대표이사(부사장급)를 선임했다.
오리온그룹은 이 같은 내용의 정기 임원인사를 단행했다고 23일 밝혔다.
1989년생(35세)인 담 전무는 담철곤 오리온 회장과 오너 2세 이화경 부회장 부부의 장남이다. 2021년 7월 오리온 경영지원팀 수
카드사 대표에 첫 외부전문가 추천지주 재출범 이후 첫 여성 CEO도
우리금융그룹이 임기 만료를 앞둔 자회사 최고경영자(CEO) 6명을 전원교체했다. 주력 자회사인 우리은행장 교체에 이어 그룹 전체에 걸친 대대적인 인적 쇄신을 단행했다.
우리금융은 자회사대표이사후보추천위원회를 열고 △우리카드 △우리금융캐피탈 △우리자산신탁 △우리금융에프앤아이 △우리신
정식품은 내년 정기 임원 인사를 단행했다고 19일 밝혔다.
이번 정기 인사를 통해 정식품 및 자회사, 관계사는 총 4명의 임원을 승진, 선임 발령했다.
정식품은 자회사 자연과사람들 한기상 상무를 정식품 감사로 선임했다.
허문행 정식품 수석을 상무보로 승진 발령해 자연과사람들 담양공장장으로 임명하고, 설영환 부장을 상무보로 승진 발령해 자연과사람들
한국무역협회(KITA)는 수출 환경 불확실성에 선제적으로 대응하기 위한 조직 개편과 임원 인사를 단행했다고 18일 밝혔다.
무역협회는 이날 서울 강남구 삼성동 트레이드타워에서 이사회를 개최하고 내년 사업계획 및 예산을 의결했다. 이사회를 통해 협회는 수출 리스크 대응 및 해외시장 확장 등 내년도 중점 사업의 원활한 추진을 위한 조직 운영체계를 확정하고
농심, 신춘호→신동원 이어 신상열ㆍ신수정 경영 요직오뚜기 장녀 함연지, 남편과 시아버지도 보직 맡아
식품 오너가 3세 남매들이 본격적으로 승계를 위한 링에 오르고 있다. '장자 중심의 승계' 구도가 구습이라는 인식이 확산하면서 아들 뿐만 아니라 딸에게도 경영의 묘를 발휘할 수 있는 차별화한 미션이 잇달아 부여되고 있다.
16일 식품업계에 따르면 지
이명희 총괄회장 '승계 키맨'...향후 계열분리 공언정용진, 복합쇼핑몰·테마파크 오프라인 채널 강화
신세계그룹은 단순히 남매 경영을 넘어 향후 계열 분리까지 공언한 상태다. 국내 최대 대형마트인 이마트는 오빠 정용진 회장이, ㈜신세계(신세계)는 여동생 정유경 회장이 각각 독자경영 하기로 했다. 재계는 신세계의 남매 경영이 큰 잡음없이 이뤄질 것이라고 본
16일 HDC그룹은 2025년도 정기 임원인사를 단행했다.
서울춘천고속도로 대표이사에는 이지호 씨, HDC현대PCE 대표이사 직무대행에는 김상균 씨를 선임했다. 계열사 대표뿐만 아니라 HDC현대산업개발 등 계열사의 부문장과 팀장에 1980년대생 차세대 리더를 선발하고 과감한 세대교체로 미래의 성장 동력을 확보해 나갈 계획이다.
HDC그룹 관계자는 “대
본부조직 20개→17개 그룹 축소…부행장도 5명 줄여71년생 부행장 전격 발탁…과감한 세대교체 단행우리금융도 12일 조직개편 나서…임원 30% 교체
우리은행이 조직 쇄신에 초점을 둔 임원인사와 조직개편을 단행했다. 부행장급 임원 5명을 줄이고, 기존 부행장 중 절반에 달하는 11명을 교체했다. 또 본부조직도 기존 20개 그룹에서 17개 그룹으로 축소했다.
HL그룹이 2024년 정기 임원 인사를 실시했다. 수석부사장 2명, 부사장 3명, 전무 5명 등 24명을 승진 발령하고, 신규 임원 23명을 선임했다. HL로보틱스를 비롯한 3개 계열사 대표이사 보직 임명도 함께 발표했다.
정기 임원 인사 명단은 아래와 같다.
◇보직 임명
HL로보틱스 △김윤기 부사장(CEO)
만도브로제 △하헌관 전무(CEO)
HL에
성과주의 기조 지속미래 경영자 후보군 확대세대교체 및 다양성 강화
현대차그룹이 사상 최대 실적 경신에 따른 성과주의 인사를 단행했다. 세대 교체 및 다양성을 강화했으며, 미래 최고경영자(CEO) 후보군 확대도 지속했다.
현대차그룹은 10일 현대차 73명, 기아 43명, 현대모비스 20명 등 총 239명의 임원 승진 인사를 단행했다.
현대차 관계자는
이석희 SK온 최고경영자(CEO)가 9일 고려대학교 특강에서 “기술 혁신을 통해 세상을 바꾸겠다”고 말했다.
SK온은 이 CEO가 5일 임원 인사 이후 첫 공개 활동으로 서울 성북구 고려대에서 ‘Envisioned Future, Together We Move Forward(예정된 미래, 함께 나아가자)’라는 주제로 CEO 특강을 진행했다고 10일 밝혔
부회장 승진자 단 1명, 임원수도 줄어… 군살빼기로 효율성 강화차세대 기술 개발로 경쟁력 확보하고 호황 대비미국 현지 전문가 영입… 트럼프 불확실성 속 대미 사업 강화
재계 연말 인사가 마무리 수순에 돌입했다. 4대 그룹 사장단 인사에 이어, 임원 인사도 이번 주 예정인 현대차그룹을 제외하고 모두 단행됐다. 이번 인사 키워드를 보면, 4대 그룹의 내년
SK텔레콤·KT·LG유플러스 이동통신3사가 내년도 조직개편·임원인사를 마무리했다. 3사는 모두 ‘인공지능(AI)’ 신사업에 기술과 인재를 결집하며 경쟁력을 강화하는 전략을 꾀했다. 수익성이 낮은 사업은 통폐합하고 핵심 인재를 재배치하는 등 구조혁신도 단행했다.
8일 통신 업계에 따르면, SK텔레콤은 ‘통신’과 ‘AI’를 중심으로 7대 사업부를 재편했다.
정용진의 이마트, 대형마트 구조조정 및 이커머스 영업익 시급정유경의 신세계, 백화점부문 영업익 및 신성장동력 발굴 과제이명희 총괄회장, 창립 70주년 앞두고 내년ㆍ내후년 성과 잣대 삼을듯
신세계그룹이 9일 창립 68주년(신세계백화점 모태 ㈜동화백화점 창립기념일 1955년 12월 9일)을 맞으면서 '남매 분리경영'의 향배에 이목이 집중되고 있다. 특히 10
한미글로벌이 2025년 정기 임원인사 및 조직개편을 시행했다고 6일 밝혔다.
이날 한미글로벌은 부사장 1명과 전무 6명의 승진자를 발표했다. 이번 인사로 권오찬 전무는 부사장으로 승진했다.
회사 측은 “급변하는 경영환경에 대응하고 신속한 의사결정과 실행을 통해 비즈니스 역량을 높이기 위해 부회장 산하에 사업총괄, 지원총괄 등을 배치하는 경영체제로 조